تازه ها
پرتقاضاترین مهارتهای شغلی در بازار کار امروز
در عصر تحولات شتابان فناوری و اقتصاد جهانی، درک این نکته که کارفرمایان در بازار کار امروز به دنبال چه مهارتهایی هستند، برای هر جوینده کار و متخصص امری حیاتی است.
به گزارش بازارکار به نقل از سیتنا، پلتفرمهای بزرگ کاریابی مانند ایندید (Indeed)، گلسدور (Glassdoor) و لینکدین (LinkedIn) با گردآوری دادهها، مهارتهای پرتقاضا را شناسایی کردهاند. در ادامه با این مهارتها آشنا میشویم.
فهرست مهارتهای پرتقاضا
۱. رایانش ابری (Cloud Computing)
با انتقال کسبوکارها به فضای ابری، تقاضا برای مهندسان ابری که مسئول طراحی و مدیریت سیستمهای رایانش ابری هستند، بهشدت افزایش یافته است.
۲. هوش مصنوعی (Artificial Intelligence)
هوش مصنوعی دنیای ما را به طرق مختلف متحول میکند. ساخت مدلهای هوش مصنوعی، آزمایش آنها و نگهداری زیرساختهای مرتبط، از جمله وظایفی است که به مهارتهای هوش مصنوعی نیاز دارد.
۳. رهبری فروش (Sales Leadership)
فروش، موتور محرک سودآوری کسبوکارهاست. رهبران فروش در بستن قراردادها و ایجاد انگیزه در تیمهای فروش مهارت دارند و معمولاً از ارتباطات قوی و انگیزهٔ بالایی برخوردارند.
۴. تحلیل (Analysis)
مهارتهای تحلیلی تقریباً در همهٔ صنایع مورد نیاز است و به حل مسئله و تصمیمگیری کمک میکند. این مهارت شامل توانایی تشخیص الگوها، تفسیر دادهها، نظریهپردازی و تصمیمگیری است.
۵. ترجمه (Translation)
در اقتصاد جهانی، مهارتهای ترجمه بیش از هر زمان دیگری مورد نیاز است. علاوه بر ترجمهٔ دادهها به زبان دیگر، درک تفاوتهای فرهنگی نیز ارزشمند است.
۶. توسعهٔ اپلیکیشن موبایل (Mobile App Development)
تقریباً برای هر چیزی یک اپلیکیشن وجود دارد و به همین دلیل، تقاضا برای توسعهدهندگان و نگهدارندگان آنها بسیار بالاست.
۷. مدیریت افراد (People Management)
برخلاف بسیاری از مهارتهای فنی که با سرعت تغییر فناوری، گاهی کمتقاضا میشوند، مدیریت افراد همواره یکی از مهارتهای پرتقاضا بوده است.
۸. تولید ویدئو (Video Production)
بیشتر محتوای مصرفی امروز، ویدئویی است. تولید محتوای ویدئویی برای بازاریابی حرفهای، یکی از مهارتهای پرتقاضاست که میتوان آن را با دوربین، کامپیوتر، میکروفون و نرمافزار ویرایش در خانه آموخت.
۹. تولید صدا (Audio Production)
علاوه بر صنعت رادیو و موسیقی، صنعت بازیهای ویدئویی، تلویزیون و فیلم نیز به تولیدکنندگان صدا نیاز دارند.
۱۰. طراحی تجربهٔ کاربری / رابط کاربری (UX/UI Design)
این مهارت برای کاربرپسند کردن دنیای فناوری ضروری است. در صنعت فناوری و حوزههای دیگر مانند صنعت خودروسازی تقاضای بالایی دارد.
۱۱. بازاریابی سئو و سِم (SEO/SEM Marketing)
بخشهای بازاریابی برای افزایش بازدید سایت، تبدیل سرنخها به مشتری و در نهایت افزایش درآمد، به متخصصان سئو و سِم نیاز دارند.
۱۲. بلاکچین (Blockchain)
تنها شرکتهای بزرگ به دنبال افراد دارای دانش بلاکچین نیستند. متخصصان بلاکچین به شرکتها در هماهنگی با یکدیگر و انجام تراکنشها بدون دخالت بانکها کمک میکنند.
۱۳. طراحی صنعتی (Industrial Design)
طراحان صنعتی برای بهبود عملکرد یا ظاهر محصولات، از خودروها گرفته تا شکلاتها، و حتی طراحی ماشینآلات تولیدکنندهٔ آنها، مورد نیاز هستند.
۱۴. خلاقیت (Creativity)
خلاقیت در بیشتر صنایع ارزشمند است و اغلب برای غلبه بر موانع و حل مسائل به آن نیاز است.
۱۵. همکاری (Collaboration)
هیچکس به تنهایی نمیتواند همهٔ کارها را انجام دهد. تقریباً هر سازمانی به کارکنانی نیاز دارد که بتوانند بهخوبی در تیمها همکاری کنند.
۱۶. انعطافپذیری (Adaptability)
از آنجا که اکثر صنایع بهویژه صنایع فناوری دائماً در حال تغییر هستند، شرکتها به کارمندانی نیاز دارند که سریع یاد بگیرند و خود را با شرایط جدید وفق دهند.
۱۷. مدیریت زمان (Time Management)
این مهارت نرم هرگز از تقاضا خارج نمیشود. مدیریت وظایف، واگذاری کارها، زمانبندی و اولویتبندی همواره در بازار کار پرتقاضاست.
۱۸. قدرت اقناع (Persuasion)
چه بستن قرارداد و چه متقاعد کردن همکاران برای انجام کاری، مهارت اقناع اغلب یک ویژگی ذاتی است و با آموزش قابل بهبود است.
۱۹. روزنامهنگاری دیجیتال (Digital Journalism)
نویسندگان همواره برای بهروزرسانی محتوای شبکههای اجتماعی و وبسایتها و همچنین تحقیق و گزارشدهی مورد نیاز هستند.
۲۰. انیمیشن (Animation)
مهارتهای انیمیشن در صنعت فیلم، بازی، تلویزیون و مشاغل خلاقانه مانند طراحی گرافیک و توسعهٔ وب مورد نیاز است.
۲۱. مدیریت پروژه (Project Management)
برای نظارت بر عملکرد و اطمینان از تکمیل پروژهها در زمان و با کیفیت مطلوب، مهارتهای مدیریت پروژه در اکثر صنایع ضروری است.
۲۲. امور مالی / حسابداری (Finance/Accounting)
تقریباً هر کسبوکار و صنعتی به متخصصان مالی و حسابداری نیاز دارد.
۲۳. هوش هیجانی (Emotional Intelligence)
این مهارت که اغلب در مدیران منابع انسانی دیده میشود، برای رهبری تیمها، آموزش کارکنان و مدیریت اختلافات در محیط کار ضروری است.
۲۴. برنامهنویسی (Programming)
مهارتهای برنامهنویسی برای ایجاد و نگهداری فناوریهایی که کسبوکارها میفروشند و در زندگی روزمره استفاده میکنیم، ضروری است.
۲۵. مدیریت سیستمهای ذخیرهسازی (Storage Systems Management)
با ذخیرهٔ دیجیتالی اسناد مالی، موجودی کالا و سایر اطلاعات، به افرادی مسلط به مدیریت سیستمهای ذخیرهسازی نیاز است.
۲۶. دادهکاوی (Data Mining)
شرکتها برای استفاده از دادهها در تصمیمگیری، به شناسایی الگوهای بزرگ نیاز دارند و افراد با مهارتهای دادهکاوی روزبهروز بیشتر مورد تقاضا قرار میگیرند.
۲۷. معماری وب (Web Architecture)
اگرچه بسیاری از سرویسها به افراد امکان ساخت وبسایت میدهند، اما اغلب محدود هستند و مهارتهای طراحی وبسایت همچنان ارزشمند است.
۲۸. مدیریت محتوا (Content Management)
سیستمهای مدیریت محتوا برای برنامهریزی محتوای بازاریابی، ایمیلها و اخبار استفاده میشوند و به فردی ماهر در مدیریت این سیستمها نیاز است.
۲۹. یادگیری ماشین (Machine Learning)
یادگیری ماشین یکی از مهارتهای پرتقاضا در صنایع فناوری است که به درک آمار برای یافتن الگوها در حجم عظیم داده کمک میکند.
۳۰. امنیت شبکه و اطلاعات (Network and Information Security)
هر سال امنیت یکی از بزرگترین شرکتهای فناوری به خطر میافتد. افراد با مهارتهای امنیت سایبری، از پردرآمدترین و ارزشمندترین افراد در بازار کار هستند.
جمعبندی نهایی
مهارتهای شغلی به دو دستهٔ کلی تقسیم میشوند:
دسته مثالها
مهارتهای فنی (Hard Skills) رایانش ابری، هوش مصنوعی، برنامهنویسی، امنیت سایبری، دادهکاوی، بلاکچین
مهارتهای نرم (Soft Skills) خلاقیت، همکاری، انعطافپذیری، مدیریت زمان، هوش هیجانی، قدرت اقناع
نکتهٔ کلیدی: ترکیب مهارتهای فنی و نرم، ارزشمندترین نیروی کار را برای کارفرمایان ایجاد میکند.
ارسال نظرات