بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

کد خبر : ۱۷۹۴۵۹
تازه‌ترین تحولات دنیای کار؛

از تصویب نخستین مقاوله‌نامه اقتصاد پلتفرمی تا تأکید بر گفت‌وگوی اجتماعی در بحران‌ها

اقتصاد پلتفرمی
سازمان بین‌المللی کار (ILO) در نیمه دوم تیرماه ۱۴۰۵ مجموعه‌ای از گزارش‌ها، اسناد و رویداد‌های مهم را با محوریت آینده بازار کار، حمایت اجتماعی، اقتصاد دیجیتال، ایمنی و سلامت شغلی و همکاری‌های بین‌المللی منتشر کرد؛ تحولاتی که نشان‌دهنده تمرکز روزافزون این سازمان بر تحقق کار شایسته، عدالت اجتماعی و تاب‌آوری بازار‌های کار در برابر چالش‌های جهانی است.
شنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۳۸

به گزارش بازارکار از روابط عمومی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، یکی از مهم‌ترین رویداد‌های این دوره، برگزاری نشست وزیران کار و اشتغال کشور‌های عضو بریکس بود که در آن چهار محور اصلی شامل توسعه حمایت اجتماعی، رسمی‌سازی بازار کار، افزایش مشارکت زنان، توسعه مهارت‌ها و بهره‌گیری از فناوری‌های دیجیتال در دستور کار قرار گرفت. سازمان بین‌المللی کار ضمن استقبال از نتایج این نشست، بر گسترش همکاری با کشور‌های عضو بریکس برای توسعه اشتغال شایسته و تقویت نظام‌های حمایت اجتماعی تأکید کرد.

در حوزه اقتصاد دیجیتال نیز نخستین استاندارد جهانی کار برای اقتصاد پلتفرمی با تصویب مقاوله‌نامه شماره ۱۹۳ سازمان بین‌المللی کار معرفی شد. این مقاوله‌نامه با هدف تضمین حقوق کارگران پلتفرمی، ارتقای شفافیت در مدیریت الگوریتمی، حفاظت از داده‌های شخصی، دسترسی به تأمین اجتماعی و ایجاد چارچوبی برای تنظیم روابط کار در اقتصاد دیجیتال تدوین شده و نقطه عطفی در حکمرانی بازار کار نوین به شمار می‌رود.

همچنین سازمان بین‌المللی کار و کمیسیون اروپا در هفدهمین نشست سطح عالی خود بر تعمیق همکاری‌های مشترک برای تحقق عدالت اجتماعی، توسعه مشاغل باکیفیت، مدیریت گذار‌های دیجیتال و سبز، تقویت گفت‌وگوی اجتماعی و حمایت از حقوق بنیادین کار تأکید کردند.

در بخش دیگری از تحولات، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار به مناسبت روز جهانی کسب‌وکار‌های خرد، کوچک و متوسط، نقش این بنگاه‌ها را در ایجاد بیش از دوسوم فرصت‌های شغلی جهان مورد تأکید قرار داد و خواستار سیاست‌هایی برای تسهیل دسترسی این کسب‌وکار‌ها به منابع مالی، فناوری، بازار‌ها و مهارت‌های نوین شد.

ایمنی و سلامت شغلی نیز از دیگر محور‌های مورد توجه سازمان بین‌المللی کار بود. گزارش جدید این سازمان درباره مخاطرات روانی ـ اجتماعی محیط کار نشان می‌دهد سالانه بیش از ۸۴۰ هزار نفر در جهان بر اثر این مخاطرات جان خود را از دست می‌دهند و فشار شغلی، ساعات کار طولانی، خشونت و آزار، ناامنی شغلی و فرسودگی شغلی از مهم‌ترین عوامل تهدیدکننده سلامت نیروی کار به شمار می‌روند.

همزمان، سازمان بین‌المللی کار در گزارشی به مناسبت بیستمین سالگرد تصویب مقاوله‌نامه کار دریایی، بر ضرورت ایجاد نظام جهانی ثبت و پایش مرگ‌ومیر دریانوردان تأکید کرد. این گزارش نشان می‌دهد بیماری‌های ناگهانی، حوادث شغلی، سقوط از کشتی و مشکلات سلامت روان همچنان مهم‌ترین عوامل مرگ دریانوردان هستند و ارتقای نظام‌های گزارش‌دهی و پیشگیری در این حوزه ضروری است.

در واکنش به تحولات منطقه‌ای نیز سازمان بین‌المللی کار با انتشار تحلیلی درباره پیامد‌های بحران خاورمیانه، بر نقش گفت‌وگوی اجتماعی در مراحل اولیه بحران برای حفاظت از اشتغال، درآمد، بنگاه‌های اقتصادی و گروه‌های آسیب‌پذیر تأکید کرد و خواستار مشارکت فعال دولت‌ها، کارفرمایان و تشکل‌های کارگری در طراحی سیاست‌های مقابله با آثار اقتصادی بحران شد.

از سوی دیگر، این سازمان با همکاری نهاد‌های بین‌المللی از جمله یونیسف، دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل متحد و سازمان زنان ملل متحد، برنامه‌ای منطقه‌ای را برای تقویت حمایت فرامرزی از زنان کارگر مهاجر و کودکان در جنوب شرق آسیا برگزار کرد. این برنامه بر توسعه همکاری میان سازمان‌های جامعه مدنی، مقابله با قاچاق انسان، استثمار دیجیتال و حمایت از مهاجران در تمام مراحل چرخه مهاجرت متمرکز بود.

مجموع این تحولات نشان می‌دهد سازمان بین‌المللی کار در سال ۲۰۲۶ بیش از گذشته بر پیوند میان تحول دیجیتال، حمایت اجتماعی، توسعه مهارت‌ها، سلامت شغلی، برابری جنسیتی و همکاری‌های چندجانبه تمرکز کرده و تلاش دارد با تدوین استاندارد‌های جدید و تقویت همکاری‌های بین‌المللی، زمینه تحقق کار شایسته و بازار‌های کار تاب‌آور را در سطح جهانی فراهم کند.

ارسال نظرات

captcha