زنگ خطر در بازار کار انگلیس به صدا درآمد

به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، بر اساس داده‌های رسمی دفتر آمار ملی انگلیس (ONS)، نرخ بیکاری در این دوره نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۰.۲ درصد افزایش یافته، اما در مقایسه با سه‌ماهه پیشین، ۰.۱ درصد کاهش داشته است.

نرخ اشتغال افراد ۱۶ تا ۶۴ ساله، ۷۵.۱ درصد برآورد شد که نسبت به سال گذشته، ۰.۲ درصد کاهش و در مقایسه با سه‌ماهه قبل، ۰.۱ درصد افزایش داشته است. نرخ غیرفعال بودن اقتصادی در همین گروه سنی، ۲۰.۹ درصد بود که تقریبا نسبت به مدت مشابه سال گذشته و سه‌ماهه قبل تغییری نداشت.

برآورد‌ها نشان می‌دهد تعداد کارکنان حقوق‌بگیر در فاصله آوریل تا ژوئن ۲۰۲۶ نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۸۶ هزار نفر و در مقایسه با سه‌ماهه قبل، ۳۷ هزار نفر کاهش یافته است.

برآورد‌های اولیه برای جولای ۲۰۲۶ نیز از کاهش ۹۴ هزار نفری تعداد کارکنان حقوق‌بگیر نسبت به جولای سال گذشته حکایت دارد، در حالی که این رقم نسبت به ماه قبل، تقریبا بدون تغییر و معادل ۳۰.۳ میلیون نفر مانده است.

تعداد افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری درخواست داده‌اند نیز در جولای ۲۰۲۶ هم بر مبنای ماهانه و سالانه کاهش یافت و به یک میلیون و ۶۶۵ هزار نفر رسید.

تعداد فرصت‌های شغلی در بازه مه تا جولای ۲۰۲۶، با ۶۰۰۰ مورد کاهش نسبت به دوره فوریه تا آوریل، به ۷۰۷ هزار فرصت رسید. افزایش هزینه‌های نیروی کار موجب شده است شرکت‌های کوچک روند استخدام را کاهش دهند.

طبق گزارش خبرگزاری آناتولی، رشد سالانه متوسط دستمزد‌های معمول، ۳.۵ درصد و رشد کل دستمزدها، شامل پاداش‌ها، در بازه آوریل تا ژوئن ۴.۱ درصد بود. رشد دستمزد‌های معمول در بخش دولتی به ۶.۱ درصد رسید، در حالی که این رقم در بخش خصوصی، ۲.۸ درصد بود.