کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور/ روند نزولی مهاجرت پرستاران

به گزارش بازارکار از خبرگزاری سلامت، در نشست خبری هفته دولت با بیان اینکه کاهش ۵۵ درصدی در بستری مجدد بیماران در کشور داریم، گفت: الکترونیک سازی خدمات پرستاری به مرحله اجرایی رسیده و تا پایان سال صد مرکز الکترونیکی شود و پرستار خدمات بیشتری ارایه می‌کند و بار مالی بیمارستان‌ها را کاهش می‌دهد. عبادی با اشاره به فعالیت هوم کر‌ها گفت: آیین نامه تسهیل فعالیت این مراکز تدوین شده تا نظارت بهتری به این مراکز شود. معاون پرستاری وزیر بهداشت افزود: پوشش بیمه‌ای بیماری مزمن قلبی در مراکز هوم کر انجام شده؛ ضمن اینکه سامانه دارو دادن هوشمند به بیماران برای ایمنی بیشتر مورد توجه قرار گرفته که کارگروه‌های لازم تشکیل شده و با همکاری دیگر دستگاه‌ها راه اندازی خواهد شد و امیدواریم تا سال آینده اجرایی شود.

وی با اشاره به شرکت ۲۵ هزار نفر از پرستاران در ازمون تایید صلاحیت حرفه‌ای، ابراز کرد: در خصوص تعرفه پرستاری آیین نامه جدید باز توریع ابلاغ شده و کارگروه‌هایی با همکاری نظام پرستاری در حال برگزاری است.

معاون پرستاری وزیر بهداشت از پروژه نظارت میدانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی در حوزه پرستاری خبر داد و گفت: کمبود پرستار هنوز وجود دارد و اکنون نیز ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم.

عبادی با اشاره به جذب نیرو در سال گذشته، گفت: دانشگاه‌های البرز، شهید بهشتی و ایران به حد کافی برای پذیرش و جذب پرستار نداشتند و فردی برای شرکت در آزمون نبود. عبادی با اشاره به برنامه جذب نیرو در سال جاری، تصریح کرد: امسال ۶۰ هزار نیروی نظام سلامت اختصاص یافته است که حدود ۴۵ درصد مربوط به گروه پرستاری است. ظرفیت بومی گزینی امسال در آزمون جذب نیرو زیاد خواهد شد و تهران نیز جزو این موضوع است؛ البته بومی سازی قبلی تصحیح شده است.

معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به تمهیدات وزارت بهداشت برای شفاف سازی فعالیت پرستاران در مراکز درمانی، منذکر شد: تلاش داریم تا به فرمولی برسیم که هر پرستار بتواند بر اساس میزان فعالیت خود بتواند کارلنه هود را محاسبه کند تا اگر حقی ضایع شد پیگیری شود و برنامه صدور فیش مربوط به فعالیت روزانه پرستاران انجام می‌شود.

سالانه ۵ هزار پرستار از چرخه خدمت خارج می‌شوند و روند مهاجرت پرستاران نزولی شده است؛ البته نگاه سختگیرانه کشور‌ها برای جذب پرستار برقرار شده است؛ ضمن اینکه برنامه‌های ما برای افزایش تعرفه ها‌ی پرستاری نیز موثر بوده است.

عبادی با بیان اینکه علی رغم جذب پرستار بازهم یا کمبود ۱۰۰ هزار پرستار رو‌به‌رو هستیم، گفت: دلایلی وجود دارد که در این خصوص موثر است مانند توسعه مراکز درمانی در کشور و مشکلات موجود پرستاران و تمایل کم بخشی از ان‌ها برای ادامه کار است. معاون پرستاری وزیر بهداشت تصریح کرد: شتاب رشد پرداخت تعرفه‌های پرستاران طی ۴ سال رشد ۶۷ درصدی داشته است. عبادی با بیان اینکه برنامه افزایش ۵۰ درصدی تعرفه‌های پرستاری در دستور کار و بررسی قرار دارد، گفت: ضریب افزایش جذب ۶۰ هزار نفر در حال رسیدگی است.