بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

کد خبر : ۱۸۰۳۹۸

اصلاح قانون نظام پرستاری در دستور کار مجلس | نقش نظارتی این نهاد تقویت می‌شود

متخصص
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از تدوین قانون جامع نظام پرستاری و تلاش برای رفع ایرادات آن خبر داد و گفت: قانون فعلی پاسخگوی تحولات سال‌های اخیر نظام سلامت نیست. رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از تدوین قانون جامع نظام پرستاری و تلاش برای رفع ایرادات آن خبر داد و گفت: قانون فعلی پاسخگوی تحولات سال‌ها است.
سه‌شنبه ۰۳ شهريور ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۶

به گزارش بازارکار به نقل از جام‌جم آنلاین، پرستاران یکی از مهم‌ترین ارکان نظام سلامت هستند؛ نیرو‌هایی که بخش قابل‌توجهی از بار ارائه خدمات درمانی بر دوش آنهاست. با این حال، کمبود نیروی انسانی، فشار کاری، مسائل مربوط به استخدام و بازنشستگی و همچنین مطالبات صنفی، سال‌هاست به یکی از دغدغه‌های جدی جامعه پرستاری تبدیل شده است. در کنار این مسائل، تغییرات گسترده‌ای که در ساختار و خدمات نظام سلامت ایجاد شده، ضرورت بازنگری در قوانین مرتبط با حرفه پرستاری را نیز پررنگ کرده است.

دکتر سیدمحمد جمالیان، رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره نظارت بر حل مشکلات پرستاران گفت: بخش قابل‌توجهی از این موضوع به قوانین موجود بازمی‌گردد. قانون ایجاد سازمان نظام پرستاری قدیمی است و با توجه به توسعه‌هایی که در حوزه سلامت کشور طی سال‌های اخیر اتفاق افتاده، ظرفیت‌های جدید این حوزه در قانون موجود به‌طور کامل دیده نشده است.

وی افزود: در همین راستا، طرحی را ثبت کرده‌ایم تا خلأ‌های قانونی موجود در قانون تشکیل سازمان نظام پرستاری برطرف شود. همچنین قانون جامع نظام پرستاری را به‌عنوان پیشنهاد به صحن مجلس ارسال کرده‌ایم که اکنون در مرحله رفع ایرادات قانونی قرار دارد.

جمالیان ادامه داد: متن کامل این قانون تدوین شده و در حال رایزنی با معاونت قوانین مجلس هستیم تا ایرادات آن هرچه سریع‌تر برطرف و برای طی مراحل قانونی به مجلس ارسال شود.

ضرورت بازنگری در قانون نظام پرستاری

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به توسعه بخش‌های مختلف نظام سلامت اظهار کرد: امروز هم بخش خصوصی و هم بخش دولتی توسعه قابل‌توجهی پیدا کرده‌اند. حوزه پرستاری و همچنین اورژانس پیش‌بیمارستانی نیز نسبت به بیش از ۱۰ سال گذشته توسعه زیادی داشته‌اند و همین موضوع ضرورت بازنگری در قانون تشکیل سازمان نظام پرستاری را نشان می‌دهد.

وی گفت: لازم است نقش پررنگ‌تری برای سازمان نظام پرستاری در نظر گرفته شود تا همکاران اورژانس پیش‌بیمارستانی بتوانند حضور مؤثرتری در این سازمان داشته باشند. همچنین باید از ظرفیت اعضای هیأت علمی پرستاری نیز بیشتر استفاده شود تا سازمان بتواند در راستای وظایف خود نقش مؤثرتری ایفا کند.

جمالیان تأکید کرد: تقویت نقش نظارتی سازمان نظام پرستاری می‌تواند به پیگیری جدی‌تر مطالبات پرستاران، چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی کمک کند.

کمبود نیروی پرستار؛ مشکل بازنشستگی و توسعه تخت‌ها

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس درباره کمبود نیروی پرستار نیز گفت: وزارت بهداشت شاید حتی بیشتر از ما پیگیر این موضوع باشد؛ چراکه این وزارتخانه ارائه‌دهنده خدمات سلامت است و به دنبال آن است که خدمات با کیفیت بیشتری به مردم ارائه شود.

وی ادامه داد: با این حال، حل این مشکل به همکاری دستگاه‌هایی فراتر از وزارت بهداشت نیاز دارد و دولت باید حمایت جدی‌تری داشته باشد؛ به‌ویژه سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی.

وی افزود: کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز در دو ماه گذشته با حضور رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، جلساتی را با سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی برگزار کرده و موضوع کمبود نیروی پرستار را پیگیری کرده است.

تعداد بازنشستگان بیشتر از نیرو‌های جذب‌شده است

جمالیان با بیان اینکه وزارت بهداشت با سازمان نظام پرستاری در موضوع کمبود نیرو کاملاً هم‌راستا است، اظهار کرد: البته نباید زحمات دولت فعلی و دولت‌های گذشته را نادیده گرفت. هر سال آزمون‌های استخدامی برگزار و نیرو جذب می‌شود، اما دو مسأله اصلی باعث شده همچنان با کمبود نیرو مواجه باشیم.

وی گفت: نخست اینکه تعداد بازنشستگان ما از تعداد نیرو‌هایی که جذب می‌شوند بیشتر است. از سوی دیگر، همزمان با بازنشستگی نیروها، توسعه نیز اتفاق می‌افتد و تعداد تخت‌های بیمارستانی در کشور افزایش پیدا می‌کند؛ بنابراین نیاز به نیروی پرستار نیز بیشتر می‌شود.

جمالیان، سومین مشکل را کاهش جذابیت استخدام در برخی مناطق دانست و گفت: متأسفانه در برخی آزمون‌های استخدامی، ظرفیت جذب به‌طور کامل پر نمی‌شود و به تعداد موردنیاز در استان‌های مختلف از جمله تهران، متقاضی وجود ندارد.

وی افزود: درآمد پرستاران با هزینه‌های زندگی در برخی شهر‌ها همخوانی ندارد و همین مسأله موجب شده جذابیت شرکت در آزمون‌های استخدامی کاهش پیدا کند و مشکل کمبود نیروی پرستار جدی‌تر شود.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در پایان گفت: با توجه به جایگاه و اهمیت حوزه سلامت، همه دستگاه‌ها در حال پیگیری این موضوع هستند تا هم روند برگزاری آزمون‌های استخدامی سرعت بیشتری پیدا کند، هم جذابیت استخدام افزایش یابد و هم مطالبات پرستاران از طریق سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت با سرعت بیشتری به نتیجه برسد.

ارسال نظرات

captcha