تازه ها
بیش از ۲۰۰ سهمیه استخدامی پرستاری و فوریتهای پزشکی در زاهدان بدون متقاضی ماند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با اشاره به کمبود نیروی انسانی در برخی رشتههای مورد نیاز نظام سلامت، اعلام کرد که سال گذشته بیش از ۲۰۰ سهمیه از مجموع ۵۰۰ سهمیه استخدامی این دانشگاه، عمدتاً در رشتههای پرستاری و فوریتهای پزشکی، به دلیل نبود متقاضی بدون استفاده باقی مانده است.
به گزارش بازارکار ، قاسم میری در نشست هماندیشی اساتید و نخبگان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: تأمین نیروی انسانی متناسب با نیازهای منطقه، یکی از ضرورتهای اصلی حوزه سلامت در جنوب شرق کشور است؛ اما بعضی رشتههای مورد نیاز استان در فراخوانهای استخدامی با استقبال کافی داوطلبان مواجه نمیشوند.
وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از آغاز گسترش فعالیتهای آموزشی، راهاندازی رشتههای تحصیلی متناسب با نیازهای واقعی منطقه را دنبال کرده است تا با تربیت نیروهای بومی، ماندگاری کارکنان و متخصصان حوزه سلامت در استان افزایش یابد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با بیان اینکه بخش مهمی از نیروهای فعال در رشتههای تخصصی و فوقتخصصی دانشگاه غیربومی هستند، تأکید کرد: توسعه آموزش و تربیت پزشکان، پرستاران و متخصصان بومی میتواند به کاهش کمبود نیروی انسانی و افزایش ثبات ارائه خدمات درمانی در منطقه کمک کند.
به گفته میری، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با برخورداری از شش دانشکده اصلی و دو دانشکده اقماری در خاش و سراوان، در مقاطع کارشناسی تا فوقتخصص به تربیت نیروی انسانی نظام سلامت میپردازد. دانشکده سراوان نیز بهتازگی مصوب شده و قرار است در دو رشته مورد نیاز استان دانشجو بپذیرد.
وی از فعالیت حدود ۸۰ رشته در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد، ۱۳ رشته تخصصی پزشکی، هفت رشته تخصصی دندانپزشکی، یک رشته فوقتخصصی و دو فلوشیپ در این دانشگاه خبر داد و گفت: توسعه رشتههای دکتری تخصصی، فوقتخصصی و فلوشیپ باید با توجه به ظرفیت دانشگاه و نیازهای منطقه دنبال شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان همچنین خواستار توجه هیئتهای بورد وزارت بهداشت به اقتضائات دانشگاههای مناطق کمبرخوردار شد و گفت: ارزیابی شرایط لازم برای توسعه رشتهها در این مناطق باید متناسب با ظرفیتهای محلی و نیازهای واقعی نظام سلامت انجام شود؛ زیرا تقویت آموزش پزشکی، در نهایت میتواند به بهبود خدمات درمانی و کاهش مسائل سلامت مردم منطقه منجر شود.
ارسال نظرات