بحران نیروی انسانی در خط مقدم سلامت گیلان؛ کمبود ۵۳۴ بهورز و کسب مجوز استخدام ۳۶۰ بهورز

به گزارش بازارکار ،دکتر محمدتقی آشوبی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان، روز گذشته در آیین تجلیل از بهورزان استان، ضمن اشاره به برگزاری نشست شورای بهورزی، از وضعیت دشوار این قشر پرده برداشت. وی تصریح کرد که کمبود شدید نیرو باعث شده است که برخی از بهورزان شریف، مسئولیت پوشش سه خانه بهداشت مجاور را به صورت همزمان و در شرایطی بسیار سخت و طاقت‌فرسا بر عهده بگیرند.

با این حال، آشوبی از یک دستاورد مهم برای کاهش این فشار خبری داد و گفت: «در نشست برگزار شده با معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، موفق شدیم مجوز استخدام و جذب ۳۶۰ بهورز جدید را برای استان گیلان اخذ کنیم تا بخشی از بار کاری سنگین نیروهای فعلی کاسته شود.» وی همچنین با اشاره به مشکلات معیشتی، بر لزوم ترمیم حقوق و دستمزد کادر سلامت متناسب با نرخ واقعی تورم تأکید کرد تا این عزیزان با دغدغه‌های کمتر به خدمت‌رسانی بپردازند.

گردشگری سلامت و خودکفایی دارویی؛ چشم‌انداز جدید اقتصاد گیلان

در بخش دیگری از این مراسم، هادی حق‌شناس، استاندار گیلان، با تمرکز بر توسعه زیرساخت‌ها، بر ضرورت تبدیل شدن گیلان به قطب «گردشگری سلامت» تأکید کرد. وی اظهار داشت که ترکیب ظرفیت‌های طبیعی، درمانی و توسعه پروازهای بین‌المللی (از جمله مسیرهای رشت به عراق، ترکیه و روسیه)، می‌تواند سهم گیلان را از بازار گردشگری سلامت به طور چشمگیری افزایش دهد.

استاندار گیلان همچنین از پیشرفت‌های حوزه دارویی خبر داد و اعلام کرد که طبق پیش‌بینی‌ها، تا تابستان سال آینده، حداکثر یک‌سوم سرم مورد نیاز کشور در استان گیلان تولید خواهد شد. وی افزود که توسعه زیرساخت‌های اقامتی، از جمله احداث ۸۰ واحد جدید (هتل، متل و بوم‌گردی)، در کنار تقویت ارتباطات هوایی، مثلث اصلی توسعه گردشگری و سلامت در استان را تشکیل می‌دهد.

حق‌شناس در پایان با اشاره به چالش‌های ناشی از تحریم‌ها در حوزه‌های حمل‌ونقل و تأمین مواد اولیه دارویی، بر لزوم مسئولیت‌پذیری جدی تمامی دستگاه‌ها برای کاهش فشار بر زندگی روزمره مردم تأکید کرد.