دورکاری کارمندان پیامد‌های روانی در پی دارد؟

به گزارش بازارکاربه نقل از اقتصادنیوز ،دورکاری در سال‌های اخیر برای بسیاری از کارکنان به بخشی از زندگی روزمره تبدیل شده است؛ شیوه‌ای که در کنار مزایایی مانند حذف رفت‌وآمد و انعطاف بیشتر، می‌تواند برای برخی افراد پیامد‌های روانی نیز داشته باشد.

به گزارش سی ان ان، برخی تحقیقات نشان می‌دهند کاهش ارتباط حضوری با همکاران ممکن است احساس تنهایی و انزوای اجتماعی را افزایش دهد. یکی دیگر از چالش‌های مهم، کمرنگ شدن مرز میان کار و زندگی شخصی است؛ به‌گونه‌ای که بعضی کارکنان پس از پایان ساعت کاری نیز خود را موظف به پاسخ‌گویی به پیام‌ها، ایمیل‌ها و وظایف شغلی می‌دانند.

ادامه این وضعیت می‌تواند استراحت واقعی پس از کار را دشوارتر کرده و فشار روانی را افزایش دهد.

با این حال، تأثیر دورکاری برای همه یکسان نیست و عواملی مانند نوع شغل، محیط خانه، میزان ارتباط اجتماعی و نحوه مدیریت ساعات کاری در تجربه افراد نقش مهمی دارند.