شرکت‌های نفتی و صنعتی دهلران بومی‌گزینی را در اولویت جذب قرار دهند

به گزارش بازارکار از ایرنا، مراد یگانه روز دوشنبه در نشست کارگروه تخصصی کارگری شهرستان دهلران اظهار کرد که کارگران نیروی پیشران چرخه کار و تولید کشور به شمار می‌روند و از این‌رو رسیدگی به خواسته‌ها و بهبود معیشت این قشر زحمتکش ضروری است.

وی گفت که کارگروه تخصصی کارگری پیگیر گره‌گشایی از مسائل کارگران است و شرکت‌های فعال در منطقه باید ارتقا خدمات رفاهی نیرو‌های کار را در اولویت برنامه‌های مدیریتی خود قرار دهند.

فرماندار ویژه دهلران با انتقاد از برخی روند‌های غیرشفاف در به‌کارگیری افراد در شرکت‌های فعال در این شهرستان اظهار کرد که این شرکت‌ها موظف هستند همه مراحل جذب نیرو را بر پایه سازوکار‌های قانونی و بومی‌گزینی پیش ببرند و از ورود نیرو‌های سفارشی به مجموعه‌ها جلوگیری کنند.

یگانه ادامه داد: به‌کارگیری نیرو‌های بازنشسته در شرکت‌ها به هیچ عنوان پذیرفتنی نیست و این رویه با قاطعیت و پیگیری قانونی متوقف خواهد شد.

فرماندار: شرکت‌های نفتی و صنعتی دهلران بومی‌گزینی را در اولویت جذب قرار دهند

وی یادآور شد: همه پرونده‌ها و امور بیمه‌ای کارگران باید در داخل شهرستان انجام شود تا هیچ‌گونه حقی از جامعه کارگری ضایع نشود

فرماندار ویژه دهلران تأمین امنیت شغلی و پرداخت به‌موقع دستمزد‌ها را لازمه افزایش بهره‌وری دانست و بیان کرد: مدیران شرکت‌ها باید به پرداخت منظم حقوق و مزایای قانونی کارگران پایبند باشند تا آرامش روانی محیط کار حفظ شود.

یگانه افزود: شرکت‌های منطقه موظف هستند با همه توانمندی‌های خود با ستاد مدیریت بحران شهرستان هماهنگ باشند.

فرماندار: شرکت‌های نفتی و صنعتی دهلران بومی‌گزینی را در اولویت جذب قرار دهند

وی بیان کرد: این مجموعه‌ها باید در آستانه بازگشایی مدارس در قالب مسئولیت اجتماعی در زمینه یاری‌رسانی به دانش‌آموزان نیازمند و زیر پوشش کمیته امداد پیشگام شوند.

شهر مرزی دهلران در ۲۲۰ کیلومتری جنوب باختری ایلام، قطب اصلی تولید نفت و گاز در غرب کشور است و بیش از ۹۰ درصد ذخایر نفت و گاز این استان را در خود جای داده است.

استقرار طرح‌های بزرگ ملی از جمله میدان‌های نفتی چشمه‌خوش، دانان، پایدار غرب، و همچنین پروژه‌های بزرگ صنعتی نظیر پتروشیمی و طرح جمع‌آوری گاز‌های همراه نفت (ان‌جی‌ال ۳۱۰۰)، این منطقه را به کانون اصلی اشتغال و تحولات کارگری استان تبدیل کرده است.

بر پایه آمار‌های رسمی ایرنا، در سال‌های گذشته موضوع اولویت جذب نیرو‌های بومی در طرح‌های نفتی و صنعتی، پرداخت به‌موقع حقوق و مزایای کارگران و واریز بیمه‌ها در شعبه‌های درون‌شهرستانی از مهم‌ترین چالش‌ها و دغدغه‌های کارگری در دهلران بوده است.

پیش‌تر نیز در نشست‌های کارگروه کارگری استان و شهرستان، بر الزام پیمانکاران به به‌کارگیری دست‌کم ۷۰ درصدی نیرو‌های ماهر و غیرماهر بومی و معرفی کارجویان تنها از مسیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید شده بود.

با این حال، گلایه‌مندی جوانان جویای کار منطقه از به‌کارگیری نیرو‌های غیربومی و استخدام‌های غیرشفاف همچنان از سرفصل‌های پر چالش مطالبات اجتماعی در این شهرستان مرزی به شمار می‌رود.