تازه ها
در نشست مشترک بهزیستی و مدیران روزنامه اطلاعات:
ایجاد ۳۶۰۰ فرصت شغلی برای افراد ناشنوا؛روایت اقدامات اجتماعی مدیران را برای کارهای بزرگ جسورتر میکند
در نشست رئیس و معاونان سازمان بهزیستی با مدیران ارشد موسسه اطلاعات با تأکید بر ارائه روایت اقدامات خوب مسئولان در جامعه اعلام شد که در سال گذشته برای ۳۶۰۰ فرد ناشنوا فرصت شغلی ایجاد شده است.
به گزارش بازارکار از روابط عمومی و امور بینالملل سازمان بهزیستی کشور، نشست مشترک رئیس و معاونان سازمان بهزیستی کشور با مدیران ارشد مؤسسه اطلاعات امروز در محل سازمان بهزیستی برگزار شد و در این نشست بر توسعه همکاریهای رسانهای و اجتماعی دو مجموعه تأکید و مقرر شد تفاهمنامهای میان سازمان بهزیستی و مؤسسه اطلاعات منعقد شود.
سیدجواد حسینی رئیس سازمان بهزیستی کشور در این نشست با اشاره به سابقه روزنامه اطلاعات در عرصه رسانهای کشور اظهار کرد: روزنامه اطلاعات در پهنه رسانهای کشور سابقه خوبی دارد و در مباحث اجتماعی مطالبی که منعکس میکند بهموقع و بهنگام است.
حسینی در ادامه به تشریح رویکردهای سازمان بهزیستی در حوزه سلامت اجتماعی پرداخت و گفت: در قالب طرح سلام، مراکز مهر و گفتوگو را ایجاد کردهایم. در ایران و دنیا، سالمندان سه برابر مشکلات اقتصادی، بهداشتی و پزشکی با مشکل تنهایی مواجه هستند و یکی از راههای رفع این مشکل، ایجاد مراکز مهر و گفتوگو است تا به پاتوقی برای سالمندان تبدیل شود.
به گفته وی، در این طرح از مدارس، سراهای محله و فضاهای موجود در محلات استفاده شده و ۳۹۸ مرکز مهر و گفتوگو راهاندازی شده است. سالمندان در این مراکز حضور مییابند، با یکدیگر گفتوگو میکنند، مهارت میآموزند و به انتقال تجربیات میپردازند.
حرکت بهزیستی از حمایتگری به سمت توانمندسازی
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به تغییر رویکرد این سازمان در طول سالهای فعالیت خود گفت: بهزیستی در ابتدای تأسیس، نگاهی حمایتی و امدادی داشت که در حوزه رفاه به نظریه کمبود شهرت دارد این نگاه خوب است اما نگاه بالاتر، توانمندسازی و داراییمبناست یعنی ببینیم افراد چه چیزی دارند و اگر داراییها را از قوه به فعل درآوریم، نداشتهها به حاشیه میرود.
حسینی افزود: با توجه به این نگاه، سلامت اجتماعی به مأموریت بهزیستی تبدیل شد. تا دهه ۷۰ نگاه حمایتی غالب بود و از دهه ۷۰ به بعد توانمندسازی مورد توجه قرار گرفت.
وی همچنین درباره تغییر رویکرد در مناسبسازی گفت: در گذشته مدل پزشکی حاکم بود برای مثال گفته میشد رمپ ایجاد کنید تا افراد بتوانند تردد کنند اما امروز مدل اجتماعی حاکم است و باید جامعه دسترسپذیر باشد نه اینکه صرفاً مناسبسازی شود.
رئیس سازمان بهزیستی با اشاره به اینکه سلامت اجتماعی در احکام دائمی به عنوان یکی از مأموریتهای سازمان مطرح شده است، گفت: سلامت اجتماعی ۶۴ شاخص دارد.
عدالت، کفایت و تمامیت مثلث طلایی خدمات بهزیستی
حسینی سه نقص را در ارائه خدمات دستگاههای دولتی مورد اشاره قرار داد و گفت: همه دستگاههای دولتی از جمله بهزیستی سه نقیصه دارند؛ نمیتوانند به همه افراد خدمت بدهند، خدماتی که ارائه میکنند گاهی استاندارد نیست و این خدمات ممکن است با بیعدالتی همراه باشد.
وی افزود: بر همین اساس مثلث طلایی عدالت، کفایت و تمامیت را ترسیم کردیم تا همه افراد در سپهر فعالیتهای ما باشند و خدمات نیز با عدالت و استاندارد ارائه شود.
رئیس سازمان بهزیستی درباره بازنگری در برنامههای این سازمان نیز گفت: متناسب با بودجهای که داریم، تمام برنامههای سازمان بهزیستی را تبارشناسی چهارگانه کردهایم. برخی برنامهها به هدف میخورند و باید تثبیت شوند؛ مانند اورژانس اجتماعی. برخی فعالیتها ناقص هستند و باید اصلاح شوند مانند مراکز مثبت زندگی. برخی فعالیتها نیز باید تعطیل شوند و در برخی حوزهها نیز باید فعالیت جدید ایجاد شود یعنی جایی که خلأ و حلقه مفقوده وجود دارد.
۱۱۸ هزار فرصت شغلی در دو سال
حسینی ادامه داد: با این رویکرد به ۱۳ چرخش تحولآفرین رسیدیم برای مثال از مستمریپردازی و یارانهپردازی صرف به سمت توانمندسازی و فرصتآفرینی حرکت کردیم. این افتخار نیست که به جامعه گزارش بدهیم چه تعداد نفر به فهرست یارانهبگیرها اضافه شدهاند باید بگوییم چه تعداد از این فهرست خارج شدهاند. در این دو سال ۱۱۸ هزار فرصت شغلی ایجاد کردیم که ۶۵ درصد بیشتر از کل تاریخ بهزیستی است و در تمام آن ایام ۸۹ هزار فرصت شغلی ایجاد شده بود.
رئیس سازمان بهزیستی یکی دیگر از تغییرات مورد نظر این سازمان را حرکت از مرکزمحوری به خانوادهمحوری عنوان کرد و گفت: معتقدیم بدترین خانواده از مؤسسات ما بهتر است. در همین راستا روزانهسازی مراکز مورد توجه قرار گرفته است چرا که مراکز شبهخانواده پیش از این عمدتاً شبانهروزی بودند در حالی که ۷۳ درصد کودکان، بدسرپرست هستند و والدین دارند که ممکن است روزها سر کار باشند و شب بتوانند فرزند خود را نزد خود ببرند، بر همین اساس مراکز روزانه ایجاد کردیم.
حسینی با اشاره به جمعیت سالمندان و کودکان تحت پوشش بهزیستی گفت: یک میلیون سالمند تحت پوشش داریم و سالمندان تنها نیز در میان آنها حضور دارند همچنین ۱۰ هزار کودک در مراکز شبهخانواده هستند برهمین اساس طرح دستهای مهربانی را اجرا کردیم که در آن ارتباط میان سالمندان و کودکان برای حمایت و انتقال تجربه مورد توجه قرار گرفته است.
مراکز موقت نگهداری از کودکان دارای اتیسم
رئیس سازمان بهزیستی همچنین به مشکلات خانوادههای دارای فرزند اتیسم اشاره کرد و متذکر شد: خانوادههای دارای فرزند اتیسم به دلیل نگهداری از فرزندان خود نمیتوانستند به سفر یا مهمانی بروند به همین دلیل مراکز موقت نگهداری اتیسم ایجاد کردیم و ۱۳ مرکز از این نوع دایر شده و ۱۲ مرکز نیز امسال راهاندازی میشود تا خانوادهها بتوانند به صورت موقت فرزند خود را به این مراکز بسپارند.
وی گفت: ۷۰ درصد اعتبارات حوزه اجتماعی را با رویکرد خانوادهمحوری توزیع میکنیم. امسال برای نخستینبار یارانه ویزیت در منزل ۱۰۰ درصد و یارانه مراکز ۷۰ درصد افزایش یافت و اگر خانواده فرد دارای معلولیت را نگهداری کند، یارانه بیشتری دریافت میکند.
حسینی در ادامه با اشاره به موضوع سالمندی جمعیت از سالمندی به عنوان یکی از حوزههای مهم مورد توجه سازمان بهزیستی یاد کرد و گفت: اکنون ۱۴ درصد جمعیت را سالمندان تشکیل میدهند و سه مسئله در این زمینه وجود دارد. نخست رشد سریع سالمندی که بر اساس پیشبینیها در سال ۱۴۳۰ سهم سالمندان به ۳۳ درصد میرسد، دوم اینکه سالمندی جمعیت هنوز به مسئله تبدیل نشده و سوم چندلایه بودن سالمندی است.
تأکید بر توسعه مشارکتها و روایت اقدامات اجتماعی
رئیس سازمان بهزیستی یکی دیگر از چرخشهای مورد نظر این سازمان را حرکت از تمرکزگرایی به سمت توسعه مشارکتها عنوان کرد.
حسینی گفت: در هر دولت طرحهای ویژهای وجود دارد که باید روایت شود و در جامعه دیده شود برای مثال بانک زمان یک پارادایم مهم در عرصه ارتباطات محلهای است. روایت اقدامات مدیران و کارشناسان نیز در جامعه به خوبی مطرح نمیشود و اگر این اقدامات دیده نشود، مدیران جسارت انجام کارهای بزرگ را نخواهند داشت.
حسینی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع افراد دارای اختلال شنوایی پرداخت و گفت: لایحه قانونی شدن زبان اشاره ایرانی در کمیسیون اصلی دولت در دستور کار قرار دارد و بهزودی به تصویب میرسد همچنین سال گذشته ۱۲ هزار اعزام مترجم برای برقراری ارتباط ناشنوایان با جامعه انجام شده است.
رئیس سازمان بهزیستی گفت: بیش از ۲۴۰ هزار نفر دارای معلولیت ناشنوایی هستند و این افراد ۱۵ درصد از افراد دارای معلولیت تحت پوشش بهزیستی را تشکیل میدهند، سال گذشته ۸۰ هزار وسیله کمکشنوایی ارائه شده و ۲۹ کلینیک دولتی شنوایی نیز فعال است.
وی همچنین از پوشش بیش از ۹۶ درصدی غربالگری موالید در حوزه شنوایی خبر داد و گفت: سال گذشته ۷۰۰ هزار کودک سه تا چهار سال غربالگری شدند و نزدیک به ۱۸ میلیون غربالگری در حوزه ناشنوایی انجام شده است. ۶۰ درصد آسیب شنوایی قابلیت پیشگیری دارد و با مداخله بههنگام میتوان از بروز بسیاری از مشکلات جلوگیری کرد به همین دلیل غربالگری در یک ماهگی، تشخیص در دو ماهگی و مداخله در سه ماهگی مورد توجه قرار دارد.
وی همچنین با اشاره به برنامه غربالگری بینایی گفت: غربالگری بینایی برای کودکان سه تا ۶ سال انجام میشود.
استخدام ۳۲۶۱ فرد دارای معلولیت در دستگاههای اجرایی
در ادامه این نشست، علیرضا انجلاسی معاون پشتیبانی و توسعه منابع سازمان بهزیستی کشور، از برگزاری دومین آزمون استخدامی افراد دارای معلولیت خبر داد و گفت: قرار است ۳۲۶۱ فرد دارای معلولیت در ۳۲ دستگاه اجرایی استخدام شوند.
به گفته وی، ثبتنام این آزمون از چهارم مهر آغاز شده است.
۳۰۰ مرکز مشاوره ژنتیک برای پیشگیری از معلولیت
فاطمه عباسی معاون توانبخشی سازمان بهزیستی کشور نیز با اشاره به رویکرد سازمان در زمینه پیشگیری از معلولیت اظهار کرد: رویکرد ما پیشگیری از معلولیت است و در همین راستا ۳۰۰ مرکز مشاوره ژنتیک داریم.
وی افزود: در حوزه شنوایی، غربالگری و مداخله زودهنگام مورد توجه قرار گرفته و تاکنون ۱۷ میلیون کودک ایرانی غربال شدهاند که ۵۳ هزار نفر دارای اختلال شنوایی بودهاند و با مداخله بههنگام از مشکلات گفتاری آنها پیشگیری شده است. هرچه مداخله در سنین پایینتر انجام شود، مشکلات کمتری ایجاد خواهد شد.
معاون توانبخشی سازمان بهزیستی همچنین گفت: ۱۷ هزار سمعک توزیع شده و ۷۹ هزار و ۵۰۰ نفر تجهیزات دریافت کردهاند.
وی از فعالیت ۱۰۰ مرکز کودکان ناشنوا و ۲۸ مرکز تلفیقی خبر داد و گفت: مستمری، حق پرستاری و ماده ۲۷ به افراد در دهک پایین پرداخت میشود.
مشاوره مستقیم برای ناشنوایان
سید حسن موسویچلک معاون سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی نیز با اشاره به دسترسی ناشنوایان به خدمات مشاوره گفت: ناشنوایان برای دریافت خدمات مشاوره معمولاً با واسطه مراجعه میکنند اما تلاش کردیم مشاوران ویژه ناشنوایان را آموزش دهیم تا دسترسی آنها به خدمات مشاوره بدون واسطه فراهم شود.در همه استانها مشاورانی که اطلاعاتی از زبان اشاره داشتند، شناسایی شدند و برای آنها غربالگری و دوره آموزشی برگزار کردیم.
سامانه پیامکی اورژانس اجتماعی برای ناشنوایان
فاطمه سلطانی رئیس مرکز اورژانس اجتماعی نیز از ایجاد سامانه پیامکی برای دسترسی افراد دارای مشکلات شنوایی و گفتاری به خدمات اورژانس اجتماعی خبر داد.
وی گفت: برای دسترسی افرادی که مشکلات شنوایی و گفتاری دارند، سامانه پیامکی اورژانس اجتماعی ایجاد کردهایم تا در صورت قرار گرفتن در وضعیت مخاطرهآمیز با ارسال پیامک به شماره ۲۰۰۰۰۱۲۳ درخواست کمک کنند.
ایجاد ۵۰ هزار فرصت شغلی در سال گذشته
آرزو ذکاییفر، رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور، نیز در این نشست گفت: سال گذشته ایجاد ۴۰ هزار فرصت شغلی تعهد سازمان بود، اما ۵۰ هزار فرصت شغلی ایجاد شد که ۳۶۰۰ مورد آن برای افراد دارای معلولیت شنوایی بود.
وی با اشاره به ظرفیت اشتغال افراد ناشنوا گفت: برخی کارفرمایان علاقهمند به استخدام ناشنوایان هستند چرا که آنها را افرادی با تمرکز بالا و مسئولیتپذیر میدانند و در کارگاههای تولیدی و صنعتی که سر و صدای زیادی وجود دارد نیز تمایل به استفاده از ظرفیت آنها وجود دارد.
ذکاییفر درباره منابع تسهیلات اشتغال نیز گفت: در بخش اشتغال، تسهیلات تکلیفی داریم و سهم سازمان در سال گذشته ۱۲.۷ همت بود که امسال به ۲۳ همت رسید. همچنین ۱۳ همت از صندوق توسعه ملی اختصاص یافت و با منابع داخلی، مجموع منابع به ۴۰ همت رسید.
وی افزود: برای پایدارسازی اشتغال نیز بیمه خویشفرمایی و کارفرمایی، ارتقای فردی برای کسبوکارهای خانگی و حمایت از کارفرمایانی که افراد دارای معلولیت را به کار میگیرند، در نظر گرفته شده است.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات