تازه ها
آموزش و توانمندسازی؛ اولویت نخست وزارت کار برای ورود ۷۰۰ نیروی تازه‌استخدام
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گردهمایی مدیران کل این وزارتخانه، بر ضرورت توجه جدی به آموزش و یادگیری مؤثر به عنوان اولویت نخست در حوزه منابع انسانی تأکید کرد و از برنامه‌ریزی برای آماده‌سازی و آشناسازی حدود ۷۰۰ نیروی تازه‌استخدام با ساختار و مباحث سازمانی خبر داد.
به گزارش «بازارکار»، سیدجواد رضوی در دومین نشست تخصصی مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور، بهره‌وری را مفهومی فراتر از عملکرد فردی مدیران دانست و بهبود عملکرد سازمانی را مستلزم شکل‌گیری فرهنگ همکاری، یادگیری مستمر و ارتقای تاب‌آوری در مسیر تحول برشمرد. وی مدیریت صحیح زمان، هدف‌گذاری دقیق و استمرار در اصلاح فرآیندها را از ارکان اساسی ارتقای بهره‌وری در نظام مدیریتی ارزیابی کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار با تأکید بر اینکه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی با شتاب بیشتری دنبال خواهد شد، به وضعیت جذب نیروهای جدید اشاره کرد و افزود: در حال حاضر نزدیک به ۷۰۰ نفر از نیروهای جدید با برخورداری از سطوح مشخصی از قابلیت‌ها و توانمندی‌ها، مراحل اداری استخدام را پشت سر گذاشته‌اند و تمهیدات لازم برای آشناسازی آن‌ها با فرآیندهای سازمانی و آماده‌سازی برای ورود مؤثر به بدنه کارشناسی و اجرایی وزارتخانه در دستور کار قرار دارد.
منبع: خبرگزاری ایرنا
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات