آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش در راه است؟ / شرط برگزاری و زمان احتمالی جذب نیرو اعلام شد

به گزارش بازارکار از جامعه آنا، تعیین تکلیف آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش همچنان به طی شدن مراحل اداری و دریافت مجوز‌های لازم وابسته است؛ موضوعی که با توجه به نیاز مدارس به نیروی انسانی، از اهمیت ویژه‌ای برای متقاضیان استخدام در این وزارتخانه برخوردار است.

علی باقرزاده، رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش در گفت‌و‌گو با خبرنگار آنا، درباره وضعیت برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه اظهار کرد: با توجه به شرایط موجود، امکان برگزاری آزمون استخدامی فراهم نشد و برای برنامه‌ریزی در زمینه جذب نیروی انسانی مورد نیاز سال تحصیلی آینده، ابتدا باید تحلیل نیروی انسانی انجام شود.

وی افزود: پس از انجام این تحلیل، نیاز‌های استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش باید به سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه ارائه شود تا درخواست مجوز‌های جدید استخدامی مطرح و فرایند‌های قانونی مربوط به آن طی شود.

رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به زمان‌بندی مورد نظر برای جذب نیرو بیان کرد: برنامه‌ریزی باید به‌گونه‌ای باشد که فرایند برگزاری آزمون و مصاحبه تا پایان سال جاری امکان‌پذیر شود و نیرو‌های جذب‌شده بتوانند از مهر سال آینده فعالیت خود را آغاز کنند.

بر این اساس، برگزاری آزمون استخدامی جدید آموزش‌وپرورش به نهایی شدن تحلیل نیروی انسانی، تأیید نیاز‌های استخدامی و صدور مجوز‌های مربوط وابسته است؛ بنابراین، زمان مطرح‌شده برای برگزاری آزمون و مصاحبه، هدف‌گذاری اعلام‌شده برای پیشبرد فرایند جذب است و به معنای قطعی شدن زمان آزمون یا صدور مجوز استخدامی نیست.

انتهای پیام/