تازه ها
2250 نخبه استخدام می‌شوند/ سهم دولت و بخش خصوصی چقدر است؟
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان از استخدام ۲۲۵۰ نخبه در بخش خصوصی و دولتی کشور خبر داد.
به گزارش بازارکار به نقل از خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان از برنامه جذب و استخدام ۲ هزار و ۲۵۰ نخبه و استعداد برتر در کشور خبر داد که بر اساس آن، ۵۰۰ نفر در مراکز و شرکت‌های بخش خصوصی و یک‌هزار و ۷۵۰ نفر از طریق فراخوان جذب دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار خواهند شد.
سعید خدایگان روز چهارشنبه در آیین تکریم و معارفه رئیس بنیاد نخبگان استان کرمانشاه، نیروی انسانی نخبه و توانمند را از مهم‌ترین سرمایه‌های کشور دانست و بر ضرورت فراهم‌کردن زمینه حضور و اثرگذاری این افراد در بخش‌های مختلف تأکید کرد.
وی با اشاره به توانایی نخبگان در شناسایی مسائل، مواجهه با شرایط دشوار و ارائه راهکار برای حل مشکلات، اشتغال و استفاده از توانایی‌های آنان در محیط‌های حرفه‌ای را از دغدغه‌های مهم دانش‌آموختگان و استعداد‌های برتر عنوان کرد.
خدایگان با اشاره به مسیر‌های پیش‌بینی‌شده برای جذب نخبگان، اظهار کرد: در کنار جذب این افراد در دانشگاه‌ها و مراکز علمی، دو مسیر دیگر شامل استخدام در دستگاه‌های اجرایی و جذب در بخش خصوصی و شرکت‌ها در نظر گرفته شده است.
بر این اساس، ۵۰۰ فرصت برای جذب نخبگان در مراکز و شرکت‌های بخش خصوصی پیش‌بینی شده است که علاقه‌مندان می‌توانند در مهلت تعیین‌شده در فراخوان مربوط شرکت کنند. همچنین یک‌هزار و ۷۵۰ کد شغل برای جذب استعداد‌های برتر در دستگاه‌های اجرایی، با مشارکت وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های مختلف، اختصاص یافته است.
ضرورت شناسایی نخبگان و پیوند توان علمی با نیاز‌های جامعه
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با تأکید بر نقش بنیاد‌های استانی در شناسایی و معرفی استعداد‌های برتر، بر ضرورت ارتباط مؤثر با دانشگاه‌ها، مراکز علمی و پژوهشی و مجموعه‌هایی که ظرفیت حضور نخبگان در آنها بیشتر است، تأکید کرد.
به گفته وی، همه افراد مستعد و نخبه لزوماً در محیط‌های علمی و دانشگاهی حضور آشکار ندارند و برخی به دلیل ویژگی‌های شخصیتی یا شرایط فعالیت خود کمتر شناخته می‌شوند؛ ازاین‌رو، شناسایی این ظرفیت‌ها به ارتباط مستمر با دانشگاه‌ها، مراکز تخصصی و بخش‌های مختلف جامعه نیاز دارد.
خدایگان با اشاره به ضرورت ارتباط میان شناسایی نخبگان و نیاز‌های واقعی کشور، تصریح کرد: ابتدا باید مسائل و چالش‌های کشور به‌درستی شناسایی شوند و سپس افراد دارای استعداد و تخصص متناسب با هر مسئله برای مشارکت در حل آن به میدان بیایند.
وی همچنین برقراری ارتباط مؤثر میان نخبگان، دانشگاه‌ها، بخش صنعت، جامعه و دستگاه‌های اجرایی را برای تبدیل ظرفیت‌های علمی و تخصصی به نتایج ملموس ضروری دانست و تأکید کرد که هر یک از این بخش‌ها باید وظایف خود را در زنجیره شناسایی استعداد، توانمندسازی، اشتغال و اثرگذاری نخبگان به‌درستی انجام دهند.
تأکید بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی کرمانشاه
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به ظرفیت‌های علمی و استعداد‌های برتر استان کرمانشاه، بر تقویت همکاری میان بنیاد نخبگان، مسئولان استانی، دانشگاه‌ها و سایر مجموعه‌های مرتبط برای شناسایی بهتر این ظرفیت‌ها و بهره‌گیری از توان علمی آنها تأکید کرد.
خدایگان با بیان اینکه ارتباط پایدار میان نخبگان و مسائل جامعه نیازمند همکاری همه بخش‌های مرتبط است، افزود: سیاست‌گذاران، مدیران اجرایی، مراکز علمی و خود نخبگان باید مسئولیت‌های خود را به‌درستی ایفا کنند تا زمینه استفاده مؤثر از توانمندی‌های تخصصی در مسیر حل مسائل کشور و پیشرفت جامعه فراهم شود.
در پایان این مراسم، غلامحسین روشنی به‌عنوان رئیس جدید بنیاد نخبگان استان کرمانشاه معرفی شد و از خدمات و زحمات آوات طاهرپور، رئیس پیشین این بنیاد، قدردانی به عمل آمد.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات