مطالعات جدید سازمان بین‌المللی کار نشان‌دهنده تأثیر فزاینده تنش گرمایی بر مشاغل و بهره‌وری در شش کشور است

به گزارش بازارکار، یافته‌های مطالعات جدید سازمان بین‌المللی کار در این شش کشور نشان می‌دهد که تنش گرمایی و افزایش دما، ایمنی و سلامت کارگران، و همچنین بهره‌وری، بنگاه‌های اقتصادی و کل اقتصاد این کشور‌ها را تحت تأثیر قرار داده است. این مطالعات که در یک رویداد آنلاینِ سطح بالا در تاریخ ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶ ارائه شده است، نشان می‌دهد که خطرات ناشی از این پدیده، به‌ویژه در کشور‌هایی که سهم بالایی از اشتغال آنها در محیط‌های باز و فعالیت‌های کاربر (متکی بر نیروی کار انسانی) متمرکز است، بسیار شدیدتر است.

این تأثیرات به‌ویژه در کشور‌هایی چشمگیر است که بخش بزرگی از نیروی کار آنها در حوزه‌هایی نظیر کشاورزی، ساخت‌وساز، شیلات و حمل‌ونقل مشغول به کار هستند که همگی در فضای باز انجام می‌شوند و نیازمند نیروی کار انسانی فراوان می‌باشند.

آندریاس فلوریس، نویسنده اصلی این مطالعات، اظهار داشته است: «تمام صنایع و تمامی محیط‌های کاری از تطبیق و سازگار کردن محل کار با شرایط تنش گرمایی، سود خواهند برد». با این حال، میزان تأثیرپذیری دنیای کار از تنش گرمایی، به عواملی همچون شرایط اقلیمی ملی، ساختار‌های اقتصادی و اشتغال، و ظرفیت سازگاری هر کشور بستگی دارد.

این شش مطالعه که به سفارش سازمان بین‌المللی کار و با حمایت «مجمع کشور‌های آسیب‌پذیر از تغییرات اقلیمی» و گروه «وزرای دارایی کشور‌های آسیب‌پذیر» انجام شده و بودجه آن نیز از طریق «صندوق مشترک چند-اهداکننده‌ای (CVF-V۲۰)» تأمین گردیده است، شواهد جدیدی را درباره پیامد‌های کنونی و آتی تنش گرمایی بر کارگران، بازار‌های کار و اقتصاد‌های ملی ارائه می‌دهند. این پژوهش‌ها همچنین آن دسته از راهکار‌های سیاستی را شناسایی می‌کنند که می‌توانند به کشور‌ها در حفاظت از کارگران و معیشت آنان، حفظ بهره‌وری و تقویت تاب‌آوری در برابر افزایش دما کمک کنند.

تنش گرمایی در حال حاضر بر مشاغل و بهره‌وری تأثیر گذاشته و موجب زیان‌های اقتصادی قابل‌توجهی شده است. مارلن عطاالله، معاون مدیرکل در وزارت کار لبنان، در این زمینه گفته است: «حفاظت از کارگران در برابر تنش گرمایی نباید به عنوان یک بارِ اضافی تلقی شود، بلکه باید به آن به چشم سرمایه‌گذاری بر سلامت، بهره‌وری و شرایط کاری کارگران نگریسته شود». پیش‌بینی می‌شود که تغییرات اقلیمی موجب زیان‌های اقتصادی و از دست رفتن فرصت‌های شغلی قابل‌توجهی در هر شش کشور شود؛ پیامد‌هایی که به‌مرور زمان، به‌ویژه در سناریو‌های با سطح بالای انتشار گاز‌های گلخانه‌ای، وخیم‌تر خواهند شد.

تا سال ۲۰۴۰، حتی در سناریوی مبتنی بر انتشار کمِ گاز‌های گلخانه‌ای، میزان از دست رفتن فرصت‌های شغلی می‌تواند از حدود ۲۴۰۰ شغل (معادل تمام‌وقت) در مالدیو تا ۱.۷۸ میلیون شغل در اتیوپی متغیر باشد. سایر موارد پیش‌بینی‌شده شامل از دست رفتن ۲۱،۷۰۰ شغل در لبنان، ۱۲۹،۰۰۰ شغل در سنگال، ۱۴۵،۰۰۰ شغل در سری‌لانکا و ۵۵۰،۰۰۰ شغل در غنا می‌باشند.

کاهش سالانه تولید ناخالص داخلی (GDP) می‌تواند از ۵۷۵.۵ میلیون دلار در مالدیو تا ۳۳.۳ میلیارد دلار در اتیوپی متغیر باشد؛ همچنین این زیان‌ها در لبنان به ۲.۶ میلیارد دلار، در سنگال به ۱۰.۵ میلیارد دلار، در غنا به ۲۳.۲ میلیارد دلار و در سری‌لانکا به ۲۶ میلیارد دلار خواهد رسید.

تا سال ۲۰۶۰، در سناریو‌های با سطح بالای انتشار گاز‌های گلخانه‌ای، این پیامد‌ها می‌توانند بسیار گسترده‌تر باشند. این گستردگی می‌تواند شامل از دست رفتن فرصت‌های شغلی از ۵۵۰۰ تا ۶۱۰۰ شغل (معادل تمام‌وقت) در مالدیو و همچنین ۵ تا ۶ میلیون شغل در اتیوپی متغیر باشد. دامنه تغییر در کاهش سالانه تولید ناخالص داخلی (GDP) نیز می‌تواند از ۱.۶ تا ۱.۷ میلیارد دلار در مالدیو تا ۷۹.۴ تا ۳۱۰.۳ میلیارد دلار در اتیوپی باشد. این مطالعات به مجموعه‌ای از راهکار‌ها اشاره دارند که می‌توانند به مقابله با اثرات «تنش گرمایی» کمک کنند؛ از جمله مداخلات در حوزه ایمنی و بهداشت شغلی، حمایت‌های اجتماعی و برنامه‌ریزی اقتصادیِ تاب‌آور در برابر تغییرات اقلیمی.

آلفا دیا، استاد و پژوهشگر در «شورای ملی کارفرمایان»، گفته است: «گفتگوی اجتماعی بهترین ابزار ما برای سازگاری با تنش گرمایی است. این رویکرد ضمن محافظت از کارگران، تاب‌آوری شرکت‌ها را نیز تقویت می‌کند». شرکت‌کنندگان در مراسم رونمایی، همچنین در تدوین راهکاری سیاستی بر اهمیت «گفتگوی اجتماعی» که بازتاب‌دهنده نیاز‌ها و تجربیات دولت‌ها، کارفرمایان، کارگران و جوامع آسیب‌دیده می‌باشد، تأکید کردند.

الا فرانکل، از بخش ارتباطات و سیاست اتحادیه بین‌المللی کارگران مواد غذایی، کشاورزی، هتل، رستوران، پذیرایی، دخانیات و انجمن‌های وابسته (IUF)، در این خصوص گفته است: «هیچ کارگری هرگز نباید مجبور باشد بین سلامت و معیشت خود، یکی را انتخاب کند». با افزایش دما، پیشبرد یک گذار عادلانه و ترویج کار شایسته برای اطمینان از اینکه کارگران و شرکت‌ها می‌توانند ضمن حفظ سلامت، معیشت و بهره‌وری، به شرایط متغیر پاسخ دهند، بسیار مهم خواهد بود.

دستورالعمل‌های سازمان بین‌المللی کار برای گذار عادلانه به سوی اقتصاد‌ها و جوامع پایدار زیست‌محیطی برای همه، یک چارچوبی سیاستی مطلوبی را برای رسیدگی به ابعاد اشتغال و اجتماعی تغییرات زیست‌محیطی و اقلیمی ارائه می‌دهد.

منبع خبر

https://www.ilo.org/resource/news/new-ilo-studies-reveal-growing-impact-heat-stress-jobs-and-productivity-six