روند رو به عقب کهگیلویه و بویراحمد در آمار اشتغالزایی کشوری

به گزارش کبنا، بر اساس برنامه زمان بندی وزارت کار و رفاه اجتماعی، استان کهگیلویه و بویراحمد بصورت ماهانه باید 1260 شغل ایجاد کند، و این تعهد را دارد که در پایان سال بیش از 13 هزار شغل در استان ایجاد کند. اما با اتمام ماه چهارم سال، تنها تعداد 1428 شغل و به میزان 10 درصد (نسبت به تعهد سالانه) شغل در استان ایجاد شده و کهگیلویه و بویراحمد رتبه سی‌ام را در اشتغال زایی به خود اختصاص داده است. کهگیلویه و بویراحمد در میان استان‌های کشور، بسیار پایین‌تر از خیلی از استان‌های محروم کشور قرار گرفته است، این موضوع نشان دهنده این است که ضعف مدیریتی در استان موجب رقم خوردن این رتبه و این عقب گرد در اشتغال شده است. جالب آن است که در هفته‌های گذشته مسئولان اشتغال زایی در استان را تک رقمی اعلام کردند، اما این تک رقمی شدن اشتغال، اگر در مقایسه با استان‌های دیگر قرار بگیرد، قطعاً مشخص می‌شود که ما هنوز هم خیلی عقب هستیم و در صنایع مختلف، با مدیریت این چنینی به اهداف خود نمی‌رسیم. نگاهی به جدول سامانه رصد اشتغال کشور و مقایسه میان استان‌ها نشان می‌دهد که استان ایلام که همیشه در رتبه‌های اقتصادی، تورم، محرومیت در کنار استان کهگیلویه و بویراحمد قرار داشت، نسبت به تعهد سالانه خود که بیش از 6 هزار شغل است، 50 درصد پیشرفت داشته است. اعتباراتی که برگشت می‌خورد در ماه گذشته مسئولان از برگشت خوردن اعتبارات اشتغال زایی ابراز نارضایتی کردند، از جمله رئیس صندوق کارآفرینی امید گچساران به انتقاد از مدیرانی پرداخت که در اخذ اعتبارات اشتغال زایی کاهلی و سهل انگاری کرده‌اند. روند رو به عقب؛ بازدیدهای بی نتیجه و هدررفت سرمایه‌های استان موضوع دیگر این است که اشتغال زایی در این استان یک روند رو به عقب طی می‌کند. ماهانه بازدیدها و سرکشی‌های زیادی از سوی دولتمردان استان به شهرها و روستاها می‌شود اما این بازدیدها نتیجه مشخصی را دربر نداشته است، و بر اساس آمار نیز شاهد هستیم که مسئولان ما از میزان تعهد اشتغال در استان عقب هستند. عموماً شاهد هستیم مسئولان در بازدیدهای خود به جای ارائه زمان مشخص برای وعده‌های مرتبط با اشتغالزایی، وعده‌های دهان پر کن ارائه می‌کنند و تعهد انها مشخص نیست. چه بسیار طرح‌هایی در استان که روی زمین مانده‌اند و راه اندازی نشده‌اند و متأسفانه شاهد هدررفت سرمایه هستیم، یکی از این طرح‌ها «کارخانه بازیافت یاسوج» است که در چند ماه اخیر سرمایه گذار این کارخانه از مسئولان درخواست کمک کرده و هنوز این کارخانه که قرار بود مدت‌ها پیش راه اندازی شود، هنوز با مشکلاتی مواجه است. ضعف مدیریتی در اداره کار اداره کل کار که وظیفه هماهنگی و ارتباط میان ادارات را دارد و وظیفه دارد برنامه‌های مدون خود در خصوص اشتغال زایی را با کمک سایر ادارات اجرایی کند، کدام یک از برنامه‌های اشتغال زایی استان را اجرا کرده است؟ ضعف مدیریتی در اداره کل کار اجازه فعالیت و اجرای برنامه‌های اشتغال زایی را نداده است و احتمالاً این اداره حواشی و مشکلات خاص خود را دارد که نتوانسته است به تعهدات خود عمل کند. برنامه‌هایی مثل طرح منظومه روستایی، طرح تکاپو در این اداره کل به دست فراموشی سپرده شده است. از همه مهمتر میزان اشتغال زایی پایین در مقایسه با دیگر استان‌ها خود نشان از ضعف مدیریتی در این اداره دارد. دانش بنیان‌ها چقدر مورد توجه قرار گرفتند؟ در سال تولید، دانش بنیان، اشتغال آفرین، اداره کل کار چه ارتباطی با شرکت‌های دانش بنیان‌های استان برای ایجاد اشتغال بیشتر برقرار کرده است؟ استاندار کهگیلویه و بویراحمد در سخنانی تاکید داشت که کارهای دولتی کم است و مردم طرح‌های اشتغال زایی را در محل زندگی خود اجرا کنند، ولی هیچ گاه صحبت نشد که بر اساس چه برنامه‌ای طرح‌های اشتغال زایی ارائه شود؟ اشتغال زایی ناپایدار بخشی از تعهدات اشتغال زایی استانی، به میزان اعتبارات و تسهیلاتی مربوط است که برای ایجاد کسب و کارهای خرد و کوچک پرداخت می‌شود. هر فردی که بخاطر یک طرح اشتغال تسهیلات دریافت کند، به آمار ایجاد اشتغال در استان اضافه می‌شود. مشکلاتی مثل انحراف وام اشتغال زایی یکی از آسیب‌هایی است که این گونه تسهیلات دارند. اشتغال‌های ناپایدار و ورشکست شدن به دلایل مختلف نیز یکی دیگر از آسیب‌هایی است که به این گونه واگذاری تسهیلات وارد است.