برگزاری دوره "طرح طبقه بندی مشاغل" جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان

این دوره آموزشی توسط واحد آموزش اداره کل و همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی بمدت دو روز در سالن شهید دهقان این اداره کل به صورت حضوری برگزار شد. این دوره با حضور 60 شرکت کننده از شرکت ها و کارخانجات استان و شهرستان ها برگزار گردید. شمس السادات میروکیلی، مدرس این دوره به مواردی چون اهداف طبقه بندی مشاغل، تشریح نظام ارزشیابی مشاغل، طبقه بندی مشاغل به روش امتیازی، مراحل اولیه برای ارزیابی مشاغل، دستورالعمل مربوط به انتخاب و وظایف کمیته های دایمی طبقه بندی مشاغل، نظام ارزیابی مشاغل، روش ارزشیابی مشاغل مدل مرسر، نقش کمیته های دائمی طرح طبقه بندی مشاغل، بخشنامه حداقل مزد سالانه و نحوه تسرّی آن به سایر سطوح مزدی (سال 1401) و ... اشاره کرد. در ادامه بیان کرد: طبقه بندی مشاغل، تکنیکی برای ارزشیابی مشاغل است که در آن مشاغل به طبقات و گروه های شغلی بر حسب مسئولیت ها، شرح وظایف و شرایط احراز دسته بندی می شوند. یکی از دستاوردهای طبقه بندی مشاغل تشکیل و بهینه سازی سیستم پاداش و ترفیع جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان می باشد. مخاطبین دوره آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل چه کسانی هستند؟ کارفرمایان، مدیران و کارشناسان سازمان ها، مؤسسات و شرکت های دولتی و خصوصی که می ‌خواهند دانش و مهارت خود را درحوزه مدیریت و سازمان توسعه دهند. پس از اتمام دوره آموزشی، آزمون مربوطه نیز با حضور رئیس اداره حراست و نماینده موسسه کار و تامین اجتماعی در یزد برگزار گردید.