سالم‌سازی محیط‌های کارگری در ارتقای سطح بهره‌وری در چرخه اقتصادی نقش بسزایی دارد

به گزارش بازار کار لرستان، علی جهانی بر لزوم توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سطح واحدهای اقتصادی استان تاکید کرد و افزود: مهمترین فلسفه وجود تشکل‌های کارگری و کارفرمایی آشنایی نزدیک با مسائل و مشکلات اقتصادی در واحدهای تولیدی و اقتصادی است که با همکاری و تعامل با همدیگر می توانند در سالم‌سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به‌ طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه نقش مهمی ایفا می‌کنند لذا بایستی زمینه و بستر فعالیت آنها را هموار و فراهم کرد. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل در سال جاری بوده است، اظهار کرد: شش ماهه نخست امسال در واحدهای اقتصادی استان ۱۲ تشکل کارگری و یک تشکل کارفرمایی تشکیل شد که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته ۵۰ درصد در تشکیل آنها افزایش یافته است. وی به وجود ۳۶۶ تشکل کارگری و کارفرمایی دارای اعتبار در سطح بنگاه‌های اقتصادی استان اشاره کرد و افزود: از این تعداد ۶۱ تشکل کارفرمایی و ۳۰۵ تشکل کارگری هستند که با همکاری متقابل و هم افزایی‌های لازم در محیط‌های کار و تولید موجب افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی، همچنین کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی شده و تلاش می‌کنند تا کارگران در محیطی به دور از تنش و با حس آرامش و امنیت به کار و تولید بپردازند. جهانی به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به ‌عنوان شرکای اجتماعی اشاره و اظهار کرد: طبق قانون کار تمام واحدها و کارگاه‌های اقتصادی مشمول قانون کار می‌بایست در خصوص تشکیل این تشکل‌ها شامل نماینده کارگری، شورای اسلامی کار اقدام کنند که کارگران این واحدها می‌توانند به ادارات کار در سطح استان اطلاع دهند و یا کارشناسان این اداره کل با بازرسی‌های انجام شده در صورت مشمول بودن نسبت به تشکیل این تشکل‌ها اقدام کنند. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: ۱۰ کانون کارگران بازنشسته در شهرستان‌های استان و یک کانون کارگران بازنشسته استانی دارای اعتبار در حال انجام فعالیت و خدمات به بازنشستگان سطح استان است. انتهای پیام