تازه ها
مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تشریح کرد: جزئیات دریافت بیمه بیکاری اعلام شد
مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات شرایط دریافت بیمه بیکاری گفت: پرداخت مقرری بیمه بیکاری فردی که در حین دریافت مقرری بازداشت یا زندانی شود، متوقف نخواهد شد.
مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات شرایط دریافت بیمه بیکاری گفت: پرداخت مقرری بیمه بیکاری فردی که در حین دریافت مقرری بازداشت یا زندانی شود، متوقف نخواهد شد.
به گزارش بازارکار، بیمه بیکاری یکی از خدماتی است که تأمیناجتماعی به بیمهشدگان واجد شرایط ارائه میکند. از نظر قانون بیمه بیکاری، بیکار کسی است که خارج از اراده خود و تحت تأثیر برخی عوامل بیکار شده و در عین حال آماده به کار است.
تشخیص ارادی یا غیرارادی بودن بیکاری بیمهشده، برعهده کمیتهای متشکل از نمایندگان سازمان تأمیناجتماعی و اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی محل اشتغال بیمه شده است؛ این افراد در صورت معرفی توسط واحدهای مربوطه و احراز شرایط قانونی به نسبت سوابق پرداخت حق بیمه، میتوانند از حمایت بیمه بیکاری برخوردار شوند.
همچنین اگر یک بیمه شده به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورای عالی کار، بیکار موقت شناخته شود، در کنار بیمهشدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ، آتشسوزی بیکار میشوند، میتوانند از حمایت قانون بیمه بیکاری بهرهمند شده و متناسب با مدت بیمهپردازی از سازمان تأمین اجتماعی مقرری بیمه بیکاری دریافت کند.
مهدی شکوری، مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تأمیناجتماعی در پاسخ به این پرسش که «آیا مدیران عامل شرکتها میتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند» با استناد به دادنامههای هیات عمومی دیوان عدالت اداری گفت: با توجه به تبصره ۵ الحاقی به ماده ۴ قانون تأمیناجتماعی و تبصره ذیل ماده ۵۱ قانون اصلاح قانون نظام صنفی(مصوب ۱۲ شهریور ۱۳۹۲ مجلس شورای اسلامی) ماهیت بیمه مدیران اشخاص حقوقی و حقیقی غیردولتی اعم از مدیرعامل، رئیس و نایبرئیس و اعضای هیأتمدیره جنبه اختیاری داشته و این قسم از بیمهشدگان به استناد بند ۲ تبصره ماده یک قانون بیمه بیکاری، مشمول این قانون نمیشوند.
شکوری همچنین یادآور شد: برقراری بیمه بیکاری بانوان بیمه شدهای که در زمان مرخصی زایمان و ایام شیردهی با عدم تمدید قرارداد یا اخراج از سوی کارفرما مواجه شدهاند، با رعایت قانون بیمه بیکاری، آییننامه اجرایی آن و سایر شرایط و مقررات قانونی بلامانع است.
ارسال نظرات