قابل توجه علاقمندان به کارآفرینی در صنعت سلامت لزوم بازنگری در بخش های مهمِ کارآفرینیِ سلامت دیجیتال

آرش برجی خانی مدیر عامل هلثیو، در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، درباره هدف از طراحی بوتکمب کارآفرینی در صنعت سلامت، گفت:« در بحث کارآفرینی دو بخش خیلی مهم داریم یکی بخش ریسک و دیگری بخش عدم قطعیت است. در بخش عدم قطعیت بیشتر رگولاتوری و شرایط کلان اقتصادی کشور مطرح است. بخش ریسک سمت خود کارآفرین و شناخت و تجربه کارآفرین است. هدف ما از طراحی بوتکمب این بود که بخش ریسک را بتوانیم کاهش دهیم و با توجه به یادگیری که برای مخاطبین دارد اگر بنا به شروع کارآفرینی در حوزه سلامت باشد مدیریت این ریسک راحت تر شود.» وی افزود:« بر همین اساس فرایندی طراحی شد افرادی که علاقمند به کارآفرینی در صنعت سلامت هستند این بوتکمب را بگذرانند و در انتهای آن هم ابزارهایی برای بررسی کسب و کار خود داشته باشند هم دید و تجربه مناسب تری برای کاهش ریسک در کسب و کار سلامت داشته باشند.» بیشتر بخوانید: برگزاری بوتکمب کارآفرینی راهکاری برای پیوند دانشگاه و صنعت سلامت کشور وی گفت:« خوشبختانه استقبال از بوتکمب کارآفرینی در صنعت سلامت بسیار خوب بود و بیش از 200 نفر در این بوتکمب به صورت هیبریدی، آنلاین و آفلاین کلیه فرایندهای آموزشی بوتکمب و بحث های دیگر را می گذرانند و بازخورد خوبی هم گرفتیم. عموم شرکت کنندگان هم افراد در رشته های پزشکی و پیراپزشکی هستند که 70 درصد مخاطبین ما را تشکیل می دهند.» برجی خانی گفت:«درباره اکوسیستم سلامت و الزاماتی که دارد متاسفانه بخش عدم قطعیت ها خیلی زیاد شده است با توجه به شرایط اخیر در کشور مثل بحث اختلالات در اینترنت و نیز شرایط اجتماعی و شرایط کلان اقتصادی که داریم متاسفانه عدم قطعیت های شکل گیری کسب و کار در حوزه سلامت را خیلی زیاد کرده است که این منجر به هرچه ضعیف تر شدن بخش خصوصی شده است. یعنی در حال حاضر بازیگرانی که هم در زمینه کارآفرینی و هم در زمینه سرمایه گذاری و ترمیم زیرساخت ها فعالیت می کنند آنهایی که خصوصی بودند خیلی شرایطشان سخت تر شده است و با ریسک ها و عدم قطعیت های زیادی را مواجه شده اند و طبیعتا این مسئله بخش خصوصی را ضعیف تر می کند.» وی در پایان تاکید کرد:« نیاز است در بخش اقتصاد کلان، رگولاتوری و بسترهای لازم برای کارآفرینی سلامت دیجیتال مثل اینترنت و شبکه های اجتماعی یک بازنگری جدی صورت بگیرد چون این مسئله خیلی دارد صدمه می زند از طرف دیگر نیروی انسانی چالش دیگری است یعنی بهم ریختن بخش خصوصی و فضای کسب و کار باعث می شود ما سیل مهاجرت سرمایه های انسانی را داشته باشیم که این هم ریسک بزرگی است و شاید در آینده بحران های جدی تری را ایجاد کند.» ∎