مهندس محمد عطاردیان: دکتر و مهندس بس است؛ بازارکار به نیروی تکنسین نیاز دارد

در حالی سراغ رئيس شورای عالی كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ایران می رویم که با 86 سال سن با امید و تلاش به کار خود ادامه می دهد و برای اشتغال و کارآفرینی جوانان و دانش آموختگان دغدغه مند است. مهندس محمد عطاردیان که دانش‌آموختة مهندسی راه و ساختمان در مقطع کارشناسی ارشد از دانشکدة فنی دانشگاه تهران در سال ۱۳۳۸ است و تاکنون در سمت‌های مختلفی از جمله عضو شورای عالی و عضو هیئت مدیرة سندیکای شرکت‌های ساختمانی ایران، عضو شورای عالی انجمن شرکت‌های راه‌سازی ایران، عضو هیئت مؤسس و دبیر کل کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران و رییس هیئت مدیریة شرکت تضامنی محمد عطاردیان و همکاران حضور داشته است و همچنان به فعالیت‌های گستردة خود ادامه می‌دهد. مهندس عطاردیان بیش از شش دهه سابقه مدیریت در شرکتی دارد که در جای جای ایران عزیز پروژه اجرا کرده و برای ایران و ایرانی منشاء خدمت و برکت بوده است. در حال حاضر حدود دو هزار نفر در شرکت ایشان در حال فعالیت هستند؛ شرکتی که در فعالیت های زیربنایی اعم از ساخت جاده ها، راه ها و پل ها کاخانه ها و سایر کارهای زیربنایی فعال است. هر چقدر حقوق کارگر زیاد شود باز هم کم است رئيس شورای عالی كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ایران در ابتدای این گفتگو با اشاره به موضوع مهم دستمزد کارگران با تاکید بر اینکه هر چقدر حقوق کارگر زیاد شود باز هم کم است گفت: افزایش 57 درصدی حقوق کارگران در سال 1400 خیلی زیاد بود اما باز هم برای اداره یک خانواده چهار نفره کافی نبود. حتی اگر افزایش حقوق به میزان دو برابر این هم اتفاق می افتاد باز هم کافی نبود. وی با اشاره به اینکه مشکل اصلی بیماری اقتصادی ماست گفت: مساله موضوع کارگر و کارفرما نیست بلکه مشکل اصلی بیماری اقتصادی است که شرایط را برای کارگر و کارفرما سخت کرده است. مهندس عطاردیان با تاکید بر اینکه کارگر و کارفرما به همدیگر نیاز دارند و مشکل خاصی با هم ندارند اظهار داشت: مشکلات اقتصادی کشور باید ریشه ای حل و فصل شود تا مسائلی مثل تورم و گرانی برای زندگی کارگران مشکل ساز نشود. وی با اشاره به اینکه کارگر و کارفرما دو عنصر جدایی ناپذیر هستند خاطرنشان کرد: از مسائل مهم امروز بحث حقوق کارگران و کارفرمایان و همچنین حقوق و مزایای کارگران است که واقعا معیشت آنها را سخت کرده است و به اصطلاح دخل و خرجشان با هم جور در نمی آید. همانطور که در شورای عالی کار نیز عرض کردم این مشکل باید ریشه ای حل شود. قوانین کار ما در حال حاضر کامل و پاسخگوی نیاز کار نیست و کلیه نیازهای کارگران و کارفرمایان  را پوشش نمی دهد. باید شرایط اقتصادی به گونه ای باشد که کارگر و کارفرما در آرامش به فکر کار و تولید باشند. لزوم توجه به محرک های اصلی در حوزه اقتصاد رئيس شورای عالی كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ایران با اشاره به اینکه دولت باید به موضوع اقتصاد توجه ویژه ای داشته باشد گفت: برنامه ریزی برای ساخت یک میلیون مسکن و ایجاد یک میلیون شغل یک ضرورت برای تحرک و رونق در بخش های مختلف اشتغال و بازارکار است و این مهم بدون برنامه ریزی درست به نتیجه نمی رسد. مهندس عطاردیان با اشاره به اینکه توجه به بخش های زیر بنایی برای توسعه و رونق اقتصادی یک ضرورت است گفت: از زمانی که کلنگ ساخت یک واحد تولیدی و اقتصادی به زمین زده می شود تا زمانی که آن واحد یا بنگاه به بهره برداری برسد شاهد تولید شغل هستیم بنابراین توجه به فعالیت های زیربنایی یک ضرورت از سوی دولتمردان است چرا که کشورمان تشنه کار زیربنایی است. وی افزود: اصلی ترین معضل و مشکل ما بر سر راه قانون کار بیماری اقتصاد ماست و گرنه برای کار کردن مشکلی وجود ندارد. برای بهبود شرایط کار و اشتغال، ابتدا باید اقتصاد را سامان داد و بهبود بخشید. با روی کار آمدن وزرا و روسای مختلف هنوز هم این مشکل برطرف نشده است. عطاردیان تصریح کرد: همواره شاهد این هستیم که سال به سال بودجه جاری دولت افزایش و بودجه عمرانی و زیربنایی کاهش می یابد و این امر زیبنده نیست. توجه به نیروی تکنسین ضروری است رئيس شورای عالی كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ایران با اشاره به اینکه توجه به اینکه افزایش نیروی تکنسین ضروری است گفت: کشور ما واحدهای دانشگاهی متعدد و گسترده ای دارد؛ این واحد های دانشگاهی سالانه هزاران دانش آموخته را وارد بازارکار می کنند. کشور ما در بخش های مختلف به نیروی جوان و تحصیلکرده و با مهارت نیاز دارد اما آیا همه باید دانش آموخته لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر باشند. به نظر من باید تربیت نیروی ماهر و تکنسین ها را جدی بگیریم و افراد آچار به دست و کاردان تربیت کنیم. عطاردیان تغییر در رویکرد آموزش ها را مهم عنوان کرد و گفت: آموزش ها باید به سوی تربیت افراد با مهارت و متناسب با نیاز جامعه و بازار سوق یابد؛ باید به مهارت روز و مشاغل آینده توجه ویزه داشته باشیم. مهندس عطاردیان با اشاره به ضرورت های آموزش ها و مهارت های مورد نیاز نیروی کار با توجه به آینده کار و مشاغل در ایران و جهان گفت: دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور با ساختار و آموزش های کنونی نمی توانند پاسخگوی نیاز های کارفرما باشند  و باید کارگران و نیروی کار آموزش های جدیدی ببینند و مهارت های جدیدی بیاموزند. کشور ما به تفاهم و گفتگو نیاز دارد عطاردیان با تاکید بر اینکه کشور ما به تفاهم و گفتگو نیاز دارد گفت: اخبار متفاوتی از مهاجرت نخبگان از یکسو و نیز برخی اعتراضات در جامعه وجود دارد، ما باید بپذیریم که کشور ما به تفاهم و گفتگو نیاز دارد. وی با اشاره به اینکه نسل جدید را باید درست بشناسیم افزود:  نسل جوان حرف های بسیاری برای گفتن دارد و ما باید گوش شنوا داشته باشیم، بشنویم و برای رفع نیازها و خواسته های آنها دست به کار شویم. 63 سال و هفت ماه سابقه کار و کارفرمایی مهندس محمد عطاردیان  که متولد بهمن ماه 1315 می باشد با اشاره به اینکه شرکت مهندسی عطاردیان نزدیک به 60 سال قدمت دارد گفت: 63 سال و هفت ماه سابقه کار و کارفرمایی دارم و در سن 86  سالگی در دفترم مشغول کار و تلاش هستم و برای آبادانی ایران دست از کار بر نمی دارم. وی با اشاره به اینکه نزدیک به دو هزار نیروی شاغل دارد گفت: همواره تلاش می کنیم تا این کارگران و مهندسان که اغلب دارای خانواده هستند از حقوق و درآمد مکفی برخوردار باشند و با جان و دل برای توسعه و آبادانی کشور تلاش نمایند. وی با اشاره به اینکه در کشور باید رونق سرمایه گذاری و رونق اقتصادی اتفاق بیفتد و این کار بدون مشارکت بخش خصوصی رخ نمی دهد گفت: در این شرایط است که می توانیم امیدوار باشیم که شرکت های دانش بنیان و کسب و کار ها بتوانند موفق باشند و برای خود و دیگران تولید و اشتغال فراهم نمایند. گفتگو: امیر علی بینام