تازه ها
نیروهای شاغل دولت به قرارداد کارمعین تبدیل وضعیت می شوند
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در توئیتی به تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در صحن علنی اشاره کرد.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در توئیتی به تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در صحن علنی اشاره کرد.
به گزارش بازارکار، ولی اسماعیلی نماینده مردم گرمی در مجلس و نائب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در توئیتی نوشت: به فضل خدا بعد از قریب دوسال پیگیری فشرده، سال گذشته کلیات طرح ساماندهی کارکنان دولت به تصویب رسید و در نشست امروز صحن علنی نیز جزئیات، ماده واحده و تبصرههای این طرح و همچنین پیشنهاد نمایندگان بررسی شده و رای آورد.
دولت بعد از تایید شورای نگهبان موظف است کلیه نیروهای شاغل و تمام وقت خود را به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت کند.
مصوبه "ساماندهی کارکنان" گام بلندی برای ارتقای امنیت شغلی و شایستهگزینی
عضوکمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در توئیتی به تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف تعیین سازوکار استخدام نیرو اشاره کرد.
به گزارش خانه ملت فطمه محمد بیگی نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس و عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در توئیتی نوشت:
سپیده خدمت
الحمدالله بعد از ۲ سال پیگیری فشرده مجلس یازدهم امروز جزئیات، ماده واحده و تبصرههای طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف تعیین سازوکار استخدام نیرو در دستگاههای دولتی به تصویب رسید.
این مصوبه گام بلندی برای حذف شرکتهای واسط، ارتقاء امنیت شغلی و شایستهگزینی خواهد بود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:
اجرای قانون ساماندهی کارکنان دولت به حذف دهها هزار شرکت واسط منجر میشود
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت به حذف دهها هزار شرکت واسط منجر میشود از تعیین مجازات حبس و انفصال از خدمت متخلفان از این قانون خبر داد.
به گزارش بازارکار به نقل از خانه ملت، همچنین ، حسین گودرزی، در مورد تاثیر تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت بر نظام اداری و استخدامی کشور، گفت: سرانجام طرح ساماندهی کارکنان دولت با چند اصل تحولآفرین برای نظام اداری کشور و چند میلیون نفر نیروی کار غیررسمی در مجلس تصویب شد.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی، در تشریح اصول تحولآفرین طرح ساماندهی کارکنان دولت، ادامه داد: ۱. دستگاهها موظفند ظرف مدت ۶ ماه با تمام نیروهای شاغل تمام وقت و پاره وقت بیمه پرداز، با دو سال سابقه اشتغال، قرارداد کار معین منعقد نمایند، ۲. از این به بعد جذب هرگونه نیروی انسانی به صورت مستمر تنها از طریق آزمون متمرکز خواهد بود، ۳. از این به بعد دستگاهها حق انعقاد قرارداد با شرکتهای تأمین نیرو ندارند، ۴. متخلفان از این قانون به زندان و انفصال از خدمات دولتی محکوم میشوند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: این قانون ضمن حذف دهها هزار شرکت واسط، برای چند میلیون نیروی انسانی غیررسمی شاغل، امید، اعتماد و ثبات شغلی ایجاد میکند، همچنین برای نظام اداری و استخدامی کشور، شفافیت، عدالت و رفع تبعیض و رانت را در پی خواهد داشت.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات