استخدام شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی

1 -داشتن تابعيت جمهوري اسلامي ايران . 2 -انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني دائم. تبصره : تحت هيچ شرايطي كارت معافيت پزشكي مورد قبول نمي باشد. 3 -عدم اعتياد به مواد مخدر، روان گردان ها، دخانيات و مشروبات الكلي. 4 -نداشتن سابقه محكوميت كيفري وارائه گواهي عدم سو پيشينه. 5 -برخورداري از سلامت كامل جسمي و روحي با ارائه گواهي سلامت از مراكز طب كار 6 -داشتن قد و وزن متناسب 7 -بالا بودن قدرت بينايي و شنوايي 8 -التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و ولايت مطلقه فقيه. 9 -دارا بودن شرايط احراز شغل بر اساس آگهي. 10 -عدم عضويت در هيات مديره يا مدير عامل شركت هاي پيمانكاري ديگر. 11 -نداشتن منع قانوني براي جذب و عدم تعهد خدمتي به ديگر سازمان ها و شركت هاي دولتي يا خصوصي. 12 -احراز صلاحيت هاي مورد نظر و تأييد گزينش شركت ، پس از قبولي در آزمون كتبي و مصاحبه.

1 -دارا بودن گواهينامه تحصيلي ديپلم و فوق ديپلم مطابق رشته هاي تحصيلي اعلام شده در جدول شماره يك توضيح : داشتن مدرك تحصيلي بالاتر به هيج وجه عنوان مزيت تلقي نخواهد شد. 2 -عدم ترس از ارتفاع براي رشته شغلي سيمباني و عدم مشكل بينايي براي رشته شغلي كنتور نويس و سيمبانی 2 -وزن متناسب و برخورداري از سلامت جسماني و رواني و عدم استعمال دخانيات . 3 -نداشتن مشكل بينايي ، شنوايي، لكنت زبان ، بيماري هاي خاص و يا حوادثي كه منجر به استفاده از پلاتين در اعضاي بدن شده باشد. 4 -داشتن شرايط سني در هنگام برگزاري آزمون به شرح ذيل : 1-4 -حداكثر 26سال براي دارندگان مقطع ديپلم. (متولدين 1376/02/08 به بعد) 2-4 -حداكثر 28سال براي دارندگان مقطع فوق ديپلم. (متولدين 1374/02/08 به بعد) 3-4 -مدت انجام خدمت سربازي ، تا 24 ماه به حداكثر سن فوق الذكر اضافه خواهد شد. 4-4 -در صورت داشتن سابقه كار مرتبط ، مدت سابقه بر حسب سوابق پرداخت حق بيمه به سازمان تامين اجتماعي به سقف سني افزوده خواهد شد. 5 -بومي بودن داوطلبان در استان محل خدمت استان آذربايجان غربي الزامي مي باشد . تبصره : بومي بودن در محل خدمت ايستگاه هاي برق تعيين شده ( جدول شماره يك ) داراي اولويت مي باشد . توضيح: بومي به فردي اطلاق مي شود كه حداقل داراي يكي از ويژگي هاي زير باشد : 5-1 -محل تولد داوطلب يا همسر وي در استان محل درخواستي باشد. 5-2 -حداقل چهار سال از سنوات تحصيلي داوطلب (ابتدايي، راهنمايي ويا دبيرستان) به صورت متوالي يا متناوب در محل درخواستي طي شده باشد. 5-3 -داوطلب يا پدر، مادر و يا همسر وي، حداقل چهار سال سابقه پرداخت حق بيمه در محل درخواستي براي استخدام را داشته باشند. 5-4 -همسر و فرزندان كارمندان رسمي و پيماني دولت و يا نيروهاي مسلح (اعم از شاغل و يا بازنشسته) كه شهرستان يا استان محل خدمت فعلي يا بازنشستگي آنان محل درخواستي براي استخدام آنان يكي باشد. 6 -انتخاب پذيرفته شدگان آزمون براي انجام مصاحبه تخصصي حداكثر به ميزان دو برابر ظرفيت مورد نيـاز، از ميان افراد حائز شرايط كه به ترتيب بالاترين نمره آزمون كتبي را كسب كرده باشند، انجام خواهد شد. 7 -انتخاب نهايي پذيرفته شدگان پس از قبولي در آزمون از طريق مصاحبه و گزينش ميسر خواهد بود لذا قبولي در آزمون كتبي، به منزله پذيرش فرد تلقي نخواهد شد. 8-از پذيرفته شدگان تعهدي مبني بر خدمت در محل مورد نظر و يا بكارگيري در ديگر نقاط تحـت پوشـش حـوزه عملياتي شركت با اختيارات شركت،اخذ خواهد گرديد. 9 -مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يـا اعلام مـدارك بـه صـورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نيرو (شامل آزمون، مصاحبه و جذب ) محرز شود كه داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي مي باشد ، از انجام مراحـل بعدي محروم گرديده و حتي در صورت عقد قرارداد ، قرارداد مزبور لغو خواهد گرديد.

1 -سوالات در دو دفترچه شامل آزمون عمومي 120سوال 120دقيقه طراحي گرديده و مواد (دروس) آزمون و جزئيات مربوط در جدول نيازهاي جذب نيرو درج شده است . 2-آزمون داراي نمره ي منفي بوده ، هر پاسخ صحيح يك نمره و به هر پاسخ غلط يك سوم نمره منفي تلقي مي گيرد.