تازه ها
لزوم شنیده شدن صدای کارگران؛ تبیین قوانین اشتغال بانوان در ایران با رویکرد خانوادهمحوری در اجلاس جهانی ILO
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با بیان اینکه قوانین روابط کار در ایران حمایتی است، گفت: ایران بهعنوان یک کشور مدعی در حوزه روابط کار، در عرصههای بینالمللی حرف برای گفتن دارد.
به گزارش بازارکار از مرکز روابطعمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سمیه گلپور» با تأکید بر حضور جامعه زنان ایران در اجلاسهای جهانی که نشست سازمان بینالمللی کار (ILO) یکی از مهمترین آنهاست، گفت: حضور زنان فرهیخته، دانشمند، هنرمند و شاغلین حوزههای مختلف در این عرصهها باید پررنگتر شود.
وی خاطرنشان کرد: علاوه بر اهمیت حضور جامعه زنان در اجلاسهای جهانی سازمان بینالمللی کار، آنچه مهم است برقراری تعامل و ارتباط با نزدیک به ۲۰۰ کشور است که در این اجلاس شرکت میکنند، اعم از همه زنان و مردانی که در حوزه اشتغال فعالیت دارند.
گلپور تأکید کرد: جمهوری اسلامی ایران در این اجلاس میتواند به وسیله جامعه زنان از اسناد بالادستی و قوانین موضوعه در خصوص اشتغال زنان با رویکرد خانوادهمحوری که بسیار شایسته و فاخر تدوین شدهاند، حمایت کند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با بیان اینکه نقدهایی بر نحوه اجرای قوانین اشتغال و عدم نظارت کافی بر آنها وجود دارد، تصریح کرد: با این وجود در عرصه بینالمللی حرفهای زیادی برای گفتن داریم.
وی افزود: در خیلي از کشورها برخی موارد درحال چکشکاری است تا به قانون تبدیل شود، اما ما به این پیشرفت رسیدیم که قوانین اشتغال هم در مجلس، هم در شوراها و حتی آییننامههای داخلی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی، حمایتی است.
گلپور با اشاره به اینکه سازمان بینالمللی کار با قدمت بیش از صد سال، روابط کار را بین کارگر، کارفرما و دولت، تنظیم و سهجانبهگرایی را ایجاد میکند، گفت: این در حالی است که در ادبیات کهن و متون دینی ما صدها سال است که به کرامت انسانی در حوزه اشتغال تأکید شده است.
وی افزود: به همین خاطر ایران بهعنوان یکی از مؤسسین سازمان بینالمللی کار همیشه نقش حامی را در اجلاسهای جهانی این سازمان داشته و حتی بعد از انقلاب اسلامی نیز به خاطر دیدگاه بنیادینش این حضور ادامه داشته است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران گفت: اگر سازمان بینالمللی کار در حوزه روابط کار به کار شایسته، کار سبز، بحث آینده کار و ... رسیده است، ما در همه این موارد قدمتی چند صدساله داریم و همه اینها در تاریخ ما وجود دارد.
وی یادآور شد: زمانی که قوانین بردگی در برخی کشورها وجود داشت، در کشور ما روابط کار حاکم بود؛ زمانی که اتفاقات وحشتناکی برای پیدا کردن نیروی کار ارزان از زنان با استثمار آنها انجام میشد ما حضور و فعالیت زنان را در تاریخ کشورمان داشتیم.
گلپور تأکید کرد: باید به مرحلهای برسیم که به جای اینکه منفعل باشیم، ثابت کنیم که بهعنوان یک کشور مدعی در حوزه روابط کار، حرف برای گفتن داریم و دنیا میتواند از اندیشههای مردم ایران در حوزه اشتغال بهرهمند شود.
توجه مسئولان به شنیدهشدن صدای کارگران در سازمان بینالمللی کار
اسعد صالحی گفت: مسئولین توجه بیشتری به شنیدهشدن صدای کارگران در سازمان بینالمللی کار داشته باشند.
همچنین«اسعد صالحی» گفت: با توجه به اهمیت و ضرورت کار شایسته که در دستور کار سازمان بینالمللی کار (ILO) وجود دارد و همچنین حضور فعالانه جمهوری اسلامی ایران در این اجلاس، مسئولین باید توجه بیشتری به قشر کارگر و شنیدهشدن صدای آنها داشته باشند.
وی در خصوص حضور بانوان در یکصد و یازدهمین اجلاس جهانی ILO افزود: خوشبختانه در سال ۱۳۹۸ و پس از سالها کانون عالی انجمنهای کارگری تشکیل شد و سال گذشته نیز با برگزاری انتخاباتی شایسته، دو نفر خانم که یکی از آنها رئیس این کانون عالی نیز هست، به جمع ما اضافه شدند.
عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با بیان اینکه حضور در این اجلاس جهانی برای کشور ما مثبت خواهد بود، از مسئولین خواست تا از حضور نمایندگان جامعه کارگری در نشست سازمان ILO استفاده بهینه و مطلوبی داشته باشند.
صالحی خاطرنشان کرد: جمهوری اسلامی ایران تلاش دارد حضور ۳۰ درصدی خانمها که مورد نظر سازمان بینالمللی کار است، به طور کامل محقق شود.
وی گفت: امیدوارم با دستاورد و خروجی خوبی از اجلاسیه سازمان بینالمللی کار برگردیم که منفعت آن به نفع جامعه کار و شرکای اجتماعی باشد و همچنین بتوانیم به کارگران ایرانی خدمت بیشتری برسانیم.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات