سخنان شنیدنی مدیر عامل شرکت کشت و صنعت روژین تاک در نشست یک تجربه:
کد بانو ها و خانم های خانه کارشناسان کیفیت و تضمین کننده فروش ما هستند
فرماندار زنجان گفت: برای جلوگیری از مسائلی چون نبود متخصص و نیروهای کاربلد در عرصه صنعت، بایستی با شتاب بیشتری به سمت هدفمند کردن دوره‌های مهارت‌آموزی حرکت کنیم.
پرویز خالقی در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان شهرستان با اشاره به اینکه یکی از موانع بهره‌برداری از پیشرفته‌ترین واحدهای تولیدی، نبود و یا کمبود نیروی متخصص است، اظهار کرد: مهارت‌آموزی هدفمند و تربیت نیروهای متخصص و متناسب با نیاز تولید و صنعت، حلقه مفقوده این حوزه بشمار می‌رود. وی تاکید کرد: دستگاه‌های مرتبط با صنعت و آموزش، نظیر صمت، آموزش فنی‌وحرفه‌ای، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ... بایستی به محض آغاز عملیات اجرایی طرح‌های احداث واحدهای صنعتی، به فکر پرورش نیروهای زبده بوده تا هنگام بهره‌برداری از آنها، مشکل کمبود تکنسین نداشته باشیم. فرماندار زنجان افزود: با وجود مهارت‌آموزی افراد در دوره‌های مختلف فنی‌حرفه‌ای، در اغلب موارد شاهد کمبود نیروی متخصص در صنایع بومی هستیم که مستلزم هماهنگی بیشتر بین بخشی است. خالقی به لزوم آتیه‌نگری توسط دوایر حوزه صنعت و اشتغال در زمینه تامین نیروی انسانی در صنایع تاکید کرد و گفت: بایستی نسبت به شناسایی و احصاء نیروهای بازنشسته طی سال‌های نزدیکِ پیش رو گام برداشته و از امروز به فکر تربیت نیروهای جوان جایگزین بود.
ارسال نظرات