استخدام مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد (استخدام جدید)

 داشتن تابعیت ایران  انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم  عدم اعتیاد به مواد مخدر و هرگونه دخانیات  نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر  داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند  دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جداول نیازهای استخدامی  نداشتن منع قانونی برای استخدام و تعهد خدمتی به دیگر سازمان اه  احراز صلاحیتهای عمومی به تأیید کمیته گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه  ساکنین بومی (ترجیح با کسانی است که در شعاع 100 کیلومتری کارخانه زندگی می کنند) و افراد شاغل در شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با مجتمع ذوب آهن پاسارگاد

 جنسیت پذیرش: آقا  داشتن مدرك تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول نیازهای نیروی انسانی  دریافت حد نصاب نمره لازم از مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی به مدت حداقل 2 ترم تحصیلی (12 ماه) شامل آموزش تئوری، عملی و آموزش حین کار که افراد پذیرفته شده پس از گذراندن دوره مذکور توسط آزمونهای هر ترم آموزشی پالایش میگردند. لازم به ذکر است در مدت زمان آموزش، حقوق اداره کار به پذیرفته شدگان پرداخت میگردد.  تذکر مهم: شرط استخدام قراردادی با مدت معین در مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد دریافت گواهینامه موفقیت در دوره های آموزشی طراحی شده در مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی است.  داشتن شرایط سنی به شرح زیر:  کلیه متولدین 1370/01/01 به بعد.  تذکر: داوطلبانی میتوانند نسبت به ثبت نام و شرکت در آزمون اقدام نمایند که تا تاریخ 1402/06/31 فارغ التحصیل شده و خدمت وظیفه آنها پایان یافته و یا معافیت آنها قطعی شده باشد.  تذکر: محدوده سنی ذکر شده به ازای تمام مقاطع یکسان است و داشتن سابقه کار یا مدرك تحصیلی بالاتر و یا سابقه کار تاثیری در افزایش سن داوطلب ندارد.  تذکر: لازم به ذکر است گواهی فراغت از تحصیل داوطلبان، کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و تأییدیه های مربوط به جدول شماره 1 بایستی حداکثر تا روز تطبیق مدارك آماده و صادر شده باشد و به همراه سایر تأییدیه ها در موعد مقرر ارائه گردد. هر یک از داوطلبان که به هنگام ثبت نام، اطلاعات نادرست و جعلی ارائه نموده و یا واقعیتی را کتمان نموده باشد و به سبب این اطلاعات پذیرفته شوند، هر زمان که غیر واقعی بودن اطلاعات مشخص شود، قبولی ایشان ملغی بوده و به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام قراردادی با مدت معین در مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.

ثبت نام به صورت الکترونیکی و از طریق سایت اینترنتی به شرح ذیل انجام می گیرد:  ورود به پایگاه اینترنتی مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد  تکمیل فرم ثبت نام و ارسال مدارك لازم و دریافت کد رهگیری

 داوطلبان گرامی مهلت ثبتنام از روز شنبه مورخ 1402/05/07 تا روز جمعه مورخ 1402/05/13 است که با مراجعه به آدرس اینترنتی امکان پذیر است.  هرگونه مغایرت در ارسال مدارك ثبت نام حتی در صورت پذیرش اولیه افراد مورد قبول نبوده و پذیرش آنها کان لم یکن تلقی می گردد.

 داوطلبان جهت مشاهده و چاپ کارت ورود به جلسه آزمون، می توانند روزهای دوشنبه مورخ 1402/05/23 سه و شنبه مورخ 1402/05/24 با درج کد ملی و کد رهگیری در محل مورد نظر در سایت اقدام نمایند.  تذکر: همراه داشتن اصل شناسنامه یا کارت ملی جهت ورود به جلسه آزمون الزامی می باشد در غیر این صورت از ورود افراد به جلسه ممانعت به عمل خواهد آمد.

 زمان برگزاری آزمون: 26 و 27 مرداد ماه 1402 (زمان دقیق بر اساس رشته‌ها متعاقباً و در زمان انتشار کارت ورود به جلسه اعلام خواهد شد)  مصاحبه فنی: پس از اعلام نتایج اولیه مدارك داوطلبانی که حد نصاب نمره قبولی را کسب کرده اند مورد بررسی قرار گرفته و پس از تایید مدارك از طریق برقراری تماس تلفنی ضمن اعلام زمان و مکان انجام مصاحبه، به جلسه دعوت می گردند.  لازم به ذکر است دعوت به مصاحبه به هیچ عنوان به منزله پذیرش داوطلب نمی باشد.

 ثبت نام دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر از دیپلم در ردیف اول مجاز نمی‌باشد.  ثبت‌نام رشته های مهندسی نفت و شیمی (کاردانی و کارشناسی) نیز در گروه رشته متالورژی بلامانع می‌باشد.  مکان برگزاری آزمون: کیلومتر 70 جاده شیراز به جهرم، مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد، مرکز توسعه و سرمایه منابع انسانی.  به همراه داشتن پرینت کارت ورود به آزمون و کارت ملی الزامی می‌باشد.  استفاده از ماشین حساب مجاز نمی باشد آزمون نمره منفی دارد.  شرکت در آزمون صرفاً جهت افرادی که مطابق شرایط مندرج در دفترچه استخدامی، تائید شده اند و کارت ورود به جلسه ایشان صادر شده است مجاز می‌باشد. هر یک از داوطلبان در هر مرحله از فرایند استخدام، اطلاعات نادرست و جعلی ارائه نموده و یا واقعیتی را کتمان نموده باشد، هر زمان که غیر واقعی بودن اطلاعات مشخص شود، قبولی ایشان ملغی شده و اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.