صفحه درخواستی شما موجود نمی باشد

نشست بررسی جایگاه مراکز مشاوره شغلی و کاریابی در تحولات نوین بازارکار / شنبه نهم آبان 1405/ ساعت 14 الی 16/ تهران - خیابان وصال - کوچه بلخ-پلاک 4-ستفا 

      
خبر فوری

تازه ها

ضرورت گذار از وابستگی به فناوری‌های خارجی

فراخوان جذب تیم‌های فناور و نوآور در مرکز رشد جهاد دانشگاهی ایلام

استخدام مهندس ، تکنسین ساخت و تولید در شرکت ابزار دنده ایرانیان؛ حقوق تا ۷۵ میلیون تومان

طرح پویش دانشگاه آزاد همان ارتباط واقعی دانشگاه و صنعت مورد نظر رهبری است

تحلیل دکتر پورابراهیمی در رویداد ایزینکس2: تورم، سمِ اصلی سرمایه‌گذاری اقتصاد ایران در مسیر گذار از بحران به فرصت

ایزنکس۲ معرفی فرصت‌های تولید و سرمایه‌گذاری، حتی در سخت‌ترین شرایط اقتصادی

استخدام بیمارستان فاطمه‌الزهرا (س) سیرجان در سال ۱۴۰۵؛ جذب پرستار، کمک‌پرستار و نیروی بیمه‌گری

آیا تدوین سند ملی اشتغال بانوان منجر به ارتقای کیفیت زندگی زنان شاغل می‌شود؟

برگزاری رویداد «مهندس شو» با ۲۵ چالش صنعتی برای ورود دانشجویان به بازار کار/ حمایت از تیم‌های برتر در مراکز رشد دانشگاه آزاد

استخدام مدرس در کانون زبان ایران ۱۴۰۵؛ جذب مدرس زبان انگلیسی، عربی، فرانسه و ۴ زبان دیگر

برچسب ها

یکی از رفتارهای رایج بسیاری از مدیران، الگو قرار دادن کارکنان برترشان است. آنها گاه در جلسات تیمی، از تحلیلگری قدردانی می‌کنند که تا نیمه‌شب در اداره مانده تا سفارش مشتری را تکمیل کند.
کد خبر: ۱۸۳۵۳۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۰۹