عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: پرستارانی که در ایام کرونا با خدمات‌رسانی مطلوب، امتحان خود را پس داده‌اند دیگر نیازی به آزمون استخدامی ندارند و انتظار ما از مسئولان بکارگیری و استخدام بدون آزمون این پرستاران است.
کمبود نیرو در وزارت بهداشت به چالشی مزمن بدل شده است؛ کمبودهایی که می‌تواند خطرات جدی را برای بهداشت و درمان کشور ایجاد کرده و سلامت مردم و همچنین کیفیت ارائه خدمات را به خطر اندازند و در عین حال خستگی و فرسودگی را در بین نیروهای سلامت کشور ایجاد کند.
کرونا به عنوان یک میهمان ناخوانده با ورود به جهان همه را درگیر کرد اما کادر درمانی با این ویروس بیشتر مواجه شدند؛پرستاران که در این وانفسا در برخی مواقع با شیفت ۲۴ ساعته از بیماران مراقبت کردند تا شاید جان یک بیمار را نجات دهند اما سختی کار پرستاران از دیدگاه خود آنها دیده نشده است.
چند وقتی است که موضوع اخراج ۵ تا ۶ هزار پرستار قراردادی از بیمارستان ها، رسانه ای شده است. اما، اظهار نظر اخیر معاون وزیر بهداشت، چنین ادعایی را رد می کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: آماری که طی هفته گذشته به دست آوردیم، تعداد این عزیزان حدود ۵ هزار نیروی پرستار تعدیل شده است که این برخلاف فرموده‌های رهبری است