بازنشستگی زودهنگام برخی مشاغل سخت و زیانآور ممکن است از یک حق حمایتی به عاملی برای انتقال هزینه شرایط نامناسب کار به صندوق تأمین اجتماعی تبدیل شده باشد؛ مطالعات جدید، اما نشان میدهد که بازنگری در این سیاست و جایگزینی تدریجی آن با اصلاح محیط کار، ارزیابی میزان واقعی مواجهه کارگران با عوامل زیانآور و افزایش سهم کارفرمایان در تأمین هزینههای ناشی از ریسکهای شغلی باید در دستور کار قرار گیرد.
کد خبر: ۱۷۹۹۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۲۴
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران بررسی کرد
مسئول محور غرب و شمال غرب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، ضمن تشریح معیارهای تشخیص مشاغل سخت و زیانآور، بر اهمیت بررسی عوامل ارگونومیک در این فرآیند تاکید کرد و درباره نحوه محاسبه مزد کارگران در روز جمعه نیز توضیح داد.
در حالی که برخی کارگران از توقف حدود ۱۱ ماهه در بررسی درخواستهای بازنشستگی ذیل مشاغل سخت و زیانآور خبر میدهند، سخنگوی دولت از قرار گرفتن موضوع در دستور کار بررسی خبر داد.
احمد بیگدلی، با تأکید بر اینکه هنوز هیچ مصوبهای در بحث تغییر قانون مشاغل سخت و زیانآور در کمیسیون اجتماعی مجلس نداشتیم؛ گفت: درصورت بررسی این موضوع در کمیسیون اجتماعی مجلس از نمایندگان جامعه کارگری هم دعوت میشود و بدون نظر آنان تصمیمگیری نمیشود.
«رأی دیوان در سال ۸۵ عملا بازنشستگیِ سخت و زیانآور را برای کارگران سختتر کرد و کارفرمای اصلی هم هیچگونه تعهدی در قبال کارگر برعهده نمیگیرد. پس یکی از بزرگترین مشکلاتِ کارگران، رأی دیوان در موردعدم پرداختِ ۴ درصد سهم مشاغل سخت و زیانآور با لیستِ پرداخت بیمه هر ماه است.»
مایندگان کارگری شورایعالی حفاظت فنی به منافع کارگران و سلامت آنها در هر نوع اصلاحات احتمالی توجه داشته باشند و در نشست دوشنبه تنها در صورتی هر متن یا پیشنهادی را امضا کنند که «اطمینان» داشته باشند هیچ خللی به منافع کارگران وارد نمیآورد.
کارگران شهرداری شوش میگویند بازنشستگی ۱۲ نفر از ۲۰ کارگری که از سال ۹۸ معطل بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان آور هستند، از سوی تامین اجتماعی تایید شده و آنها منتظر پرداخت هزینه بازنشستگی خود هستند.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با تلاشهای انجامشده در شورای عالی حفاظت فنی و با کمک دیگر دستگاهها، مطالبه ثبت شغل دریانوردی در فهرست مشاغل سخت و زیانآور به سرانجام رسید.
کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد میشود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.