انتخاب شغل یکی از تصمیمهای مهم زندگی است؛ اما آیا میتوان این انتخاب را تنها بر اساس استعداد، درآمد یا نتیجه یک آزمون شخصیت انجام داد؟ ورنون جی. زونکر در کتاب «مشاوره شغلی؛ رویکرد کلنگر» تلاش میکند تصویری گستردهتر از فرایند انتخاب و توسعه مسیر شغلی ارائه دهد؛ تصویری که در آن فرد، با مجموعهای از ارزشها، ویژگیهای شخصیتی، تواناییها، علایق و شرایط زندگی، محور اصلی تصمیمگیری قرار میگیرد.
مرکز مهارتآموزی و مشاوره شغلی (TMC) با هدف ارتقاء مهارتهای حرفهای و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار در پردیس بین المللی علم و فناوری ایران راهاندازی خواهد شد.
در راستای اطلاع از مراحل ثبت نام و فرایند درخواست صدور مجوز دفتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی داخلی، راهنمای اخذ مجوز در اختیار علاقمندان و متقاضیان قرار می گیرد.
معاون وزیر کار از ایجاد ۲۷۲ مرکز مدیریت مهارت آموزی و مشاوره شغلی خبر داد و با اشاره به اجرای طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار تاکید کرد: با اجرای این طرح ۸۰ درصد مهارت آموختگان جذب بازار کار میشوند.