یادداشت تحلیلی
در چشم‌انداز آینده حاکمیت شرکتی ، توجه به منافع ذینفعان مختلف، تخصص و تنوع در هیئت مدیره و ارتقای ظرفیت یادگیری سازمانی به عنوان کلید موفقیت بلندمدت شرکت‌ها مطرح شده است. حرکت از مدل‌های سنتی ارزیابی عملکرد به سمت اکوسیستم‌های یادگیرنده، نشان‌دهنده تغییر پارادایم اساسی در مدیریت و کنترل سازمان‌ها است.
کد خبر: ۱۷۲۳۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۵/۲۵
به گفته رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس
به گفته رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی از اهداف مجلس و مطالبه مردم است و تا پایان سال جاری تعیین تکلیف شود.
کد خبر: ۱۶۵۶۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۳
معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره موضع این سازمان در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی گفت: موافق اصل طرح مجلس هستیم؛ اما در جزئیات بحث‌های جدی وجود دارد.
کد خبر: ۵۹۹۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۱۱