معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برنامه دولت برای توسعه بیمه مشاغل غیرمستمر خبر داد و گفت: افرادی که ممکن است در روزهای مختلف برای چند کارفرمای متفاوت کار کنند، نیازمند پوشش بیمهای هستند و در این زمینه با سازمان تأمین اجتماعی به توافق خوبی رسیدهایم.
روند بررسی رزومه از حالت سنتی خارج شده است و توسط یک سیستم به اسم ATS غربالگری انجام میشود. در این بین اشتباهات رایجی وجود دارد که شانس شما برای انتخاب توسط ATS را کاهش میدهد. این اشتباهات میتواند فرصتهای شغلیتان را تحت تاثیر قرار دهد.
برای بسیاری از مشاغل و سمتها در سازمانها، بهویژه در سازمانهای بزرگ و دولتی، انتصاب افراد در جایگاههای مدیریتی پیامدها و ابعاد متعددی را هم برای ساختار سازمان و هم برای مسیر شغلی و زندگی کارکنان به همراه دارد. موضوع شایستگی افراد منتخب و چگونگی و چرایی انتخاب آنان، همچنین مقایسهای که سایر کارکنان با آنها انجام میدهند، این پرسش اساسی را مطرح میسازد که حقیقت شایستگی برای انتصاب یک فرد چیست؟
بازارکار- مرخصی اجباری یا قطع دسترسی (که به آن Garden Leave میگویند و به شکل طعنهآمیزی منظور فرستادن افراد برای رسیدگی به باغچه خانهشان است)، در بریتانیا روشی کاملا جا افتاده است؛ بهویژه در مشاغلی که کارفرما ملزم است ترک کار را از مدتها قبل به نیروی کار اطلاع دهد. این شیوه در ایالات متحده کمتر متداول است.