تازه ها
گفت‌و‌گو با مهدی موسی‌زاده، مسئول تورهای فناوری دومین دوره المپیک فناوری
«رویداد اشتغال صدف، پیوندی میان استعداد‌های برتر و شرکت‌های پیشرو زیست‌بوم فناوری کشور»
در روزگاری که فناوری به شریان اصلی رشد اقتصادی و توسعه ملی تبدیل شده است، رویداد‌هایی همچون المپیک فناوری، نقش بی‌بدیلی در کشف استعدادها، تربیت نیروی متخصص و پیوند دانشگاه با صنعت ایفا می‌کنند.
دومین دوره این رقابت بزرگ علمی و فناورانه با حضور گسترده نخبگان داخلی و خارجی، قرار است از ۵ تا ۸ آبان‌ماه در پارک فناوری پردیس برگزار شود؛ جایی که جوانان مستعد ایرانی در کنار تیم‌هایی از بیش از ۶۵ کشور جهان، در عرصه‌هایی همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، رباتیک، پهپاد، امنیت سایبری و دیگر حوزه‌های پیشرفته فناوری به رقابت می‌پردازند.
رویداد اشتغال «صدف» نیز با هدف ایجاد ارتباط میان نخبگان فناوری و کارفرمایان دانش‌بنیان، فرصت‌های شغلی و همکاری گسترده‌ای را فراهم کرده است.
برای آشنایی بیشتر با جزئیات این رویداد بین‌المللی و اهداف آن، با مهدی موسی‌زاده، مسئول تورهای فناوری دومین دوره المپیک فناوری، به گفت‌و‌گو نشستیم
هدف اصلی از برگزاری المپیک فناوری و رویداد اشتغال صدف چیست؟
المپیک فناوری یک رقابت بزرگ و ملی در حوزه فناوری است که هدف اصلی آن کشف، سنجش و معرفی استعداد‌های برتر کشوردر ابعاد بین‌المللی و اتصال آنها به نهاد‌ها و شرکت‌های فناور است.
اما امسال برای نخستین‌بار، در کنار این رقابت بزرگ، اولین رویداد اشتغال صدف برگزار می‌شود که هدفش بهم‌رسانی شغلی میان سازمان‌ها و برترین استعداد‌های کشور است. در واقع این رویداد پلی میان نخبگان المپیک فناوری و شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور ایجاد می‌کند تا مسیر اشتغال، جذب و همکاری تخصصی تسهیل شود.
زمان و مکان برگزاری این رویداد چه زمانی است؟
فینال دومین دوره المپیک فناوری و اولین رویداد اشتغال صدف، از ۵ تا ۸ آبان‌ماه ۱۴۰۴ در منطقه بین‌المللی نوآوری ایران (پارک فناوری پردیس) برگزار می‌شود.
چه نهاد‌هایی از این رویداد حمایت می‌کنند؟
این رویداد با حمایت معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری، بنیاد ملی نخبگان و پارک فناوری پردیس برگزار می‌شود، بخش اجرایی رویداد اشتغال نیز توسط مرکز توسعه سرمایه انسانی پارک فناوری پردیس و با همکاری گروه آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو اجرا می‌شود.
المپیک فناوری در چه حوزه‌هایی برگزار می‌شود؟
این رقابت در شش حوزه تخصصی برگزار می‌شود: هوش مصنوعی، برنامه نویسی، امنیت سایبری، ربات جنگجو، اینترنت اشیا و پهپاد برگزار می‌شود
چه تعداد شرکت‌کننده در رقابت امسال حضور دارند؟
در این دوره بیش از ۱۱ هزار شرکت‌کننده از سراسر کشور حضور دارند. از میان آنها حدود ۱۰ درصد برتر به مرحله نهایی راه پیدا می‌کنند، همچنین برای نخستین‌بار، این المپیک به‌صورت بین‌المللی برگزار می‌شود و ما میزبان تیم‌هایی از بیش از ۶۵ کشور جهان هستیم..
رویداد اشتغال صدف دقیقاً شامل چه بخش‌هایی است؟
رویداد اشتغال صدف یک مجموعه جامع از برنامه‌های جذب، معرفی و شبکه‌سازی است که شامل ۱۰ بخش اصلی می‌شود
رقابت تلنت استیج (Talent Stage): کارجویان در سه حوزه‌ی برنامه‌نویسی، الکترونیک و مکانیک در مدت ۳ دقیقه روی استیج توانمندی‌های خود را معرفی می‌کنند و از کارفرمایان امتیاز می‌گیرند.
مصاحبه‌های شغلی: کارفرمایان پس از آشنایی اولیه با کارجویان، در اتاق‌های مصاحبه شغلی با آنها گفت‌و‌گو می‌کنند.
نمایشگاه کار: شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان در غرفه‌های خود به معرفی فرصت‌های شغلی و برند کارفرمایی می‌پردازند.
استیج برند کارفرمایی: فضایی برای ارائه مستقیم شرکت‌ها درباره فرهنگ سازمانی و فرصت‌های رشد در مجموعه‌شان.
کتابچه فرصت‌های شغلی: معرفی شرکت‌ها و فرصت‌های شغلی موجود برای کارجویان حاضر در رویداد.
کتابچه کارجویان المپیک: مجموعه‌ای از اطلاعات بیش از هزار استعداد برتر المپیک فناوری برای استفاده شرکت‌ها در فرآیند جذب.
تورهای فناوری: برنامه بازدید ویژه دانشجویان دانشگاه‌های مختلف از رقابت‌ها و بخش‌های فناوری با هدف شبکه‌سازی و الهام‌گیری از فضای نوآوری.
پنل توسعه سرمایه انسانی: نشستی تخصصی درباره آینده مشاغل، تأثیر هوش مصنوعی و تحول بازار کار.
مشاوره و کوچینگ شغلی: جلسات فردی و گروهی برای بررسی مسیر شغلی، مهارت‌های نرم و توسعه فردی.
کافه کار: محیطی آموزشی و تعاملی برای یادگیری مهارت‌های نرم، خلاقیت، رزومه‌نویسی و شبکه‌سازی حرفه‌ای.
تجربه‌ی سال گذشته در ایستگاه کار المپیک فناوری چگونه بود؟
پارسال استقبال فوق‌العاده‌ای داشتیم. نتایج سال گذشته به ما نشان داد این مدل از ارتباط میان کارجو و کارفرما چقدر مؤثر است
در ایستگاه کار المپیک فناوری سال ۱۴۰۳
فرصت شغلی از سوی شرکت‌ها ارائه شد ۱۴۳، کارجو درتلنت استیج شرکت کردند، ۱۲۶، مصاحبه شغلی انجام شد ۲۳۱، کتایجه اطلاعات ۳۲۰ منتخب المپیک فناوری منتشرشدو ۱۶ گروه دانشجویی از ۸ دانشگاه درتور فناوری شرکت کردند.
این تجربه باعث شد امسال با شکل‌دهی به «رویداد اشتغال صدف»، فرآیند را گسترده‌تر، هدفمندتر و حرفه‌ای‌تر پیش ببریم.
حضورور در این رویداد چه مزایایی برای سازمان‌ها دارد؟: مزایای متعددی برای شرکت‌های فناور و کارفرمایان وجود دارد
بهینه‌سازی فرآیند جذب از طریق حذف واسطه‌ها و کاهش زمان و هزینه‌های استخدام.
دسترسی مستقیم به استعداد‌های برتر کشور که در رقابت‌های فنی واقعی محک خورده‌اند.
فرصت برندسازی کارفرمایی و معرفی فرهنگ سازمانی در میان صد‌ها کارجو و نخبگان فناوری.
شبکه‌سازی سازمانی با سایر شرکت‌ها و فعالان زیست‌بوم نوآوری در نمایشگاه کار.
دانشگاه‌ها و دانشجویان چطور می‌توانند در این رویداد حضور پیدا کنند؟
اطلاع‌رسانی و هماهنگی از طریق مرکز توسعه سرمایه انسانی پارک فناوری پردیس انجام می‌شود. دانشگاه‌هایی که علاقه‌مند به حضور دانشجویان خود در تورهای فناوری هستند، می‌توانند با دبیرخانه رویداد در ارتباط باشند. تاکنون دانشگاه‌هایی مانند شریف، امیرکبیر، علم و صنعت، اصفهان و کاشان برای حضور اعلام آمادگی کرده‌اند.
برگزاری رویداد اشتغال صدف چه کمکی به توسعه سرمایه انسانی در کشور می‌کند؟
سرمایه انسانی دانشی، مهم‌ترین دارایی شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور است. یکی از مأموریت‌های اصلی پارک فناوری پردیس نیز تسهیل جذب نیروی انسانی متخصص برای شرکت‌ها است.
رویداد صدف در کنار سایر برنامه‌های مرکز توسعه سرمایه انسانی مانند بوت‌کمپ‌های تخصصی، نمایشگاه‌های کار و رویداد‌های صدف جابمیت، گامی مهم در راستای توسعه نیروی انسانی و اشتغال نخبگان فناور محسوب می‌شود.
در پایان، اگر نکته‌ای باقی مانده بفرمایید
هدف ما از برگزاری دومین دوره المپیک فناوری و اولین رویداد اشتغال صدف، ایجاد بستری پویا برای کشف استعدادها، ارتباط مستقیم آنها با کارفرمایان و حمایت از اشتغال نخبگان فناوری کشور است، امیدواریم این رویداد فرصتی باشد برای رشد، یادگیری، شبکه‌سازی و آغاز همکاری‌های سازنده میان استعداد‌های جوان و شرکت‌های پیشرو زیست‌بوم فناوری ایران.
گزارش: لیلا قرنفلی
ارسال نظرات