سازمان بین‌المللی کار از ابتکارات ریاست اجتماعی گروه هفت برای ترویج مشاغل باکیفیت و تقویت کار شایسته استقبال کرد

به گزارش بازارکار، گیلبرت اف. هونگبو، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار، بر ضرورت استقرار تحولات جاری بر پایه عدالت اجتماعی و احترام به اصول و حقوق بنیادین در کار تأکید کرد تا از این طریق شرایط رقابت عادلانه برای همه فراهم شود.

مدیرکل سازمان بین‌المللی کار، گیلبرت اف. هونگبو، از تعهد وزرای کار و اشتغال کشور‌های گروه هفت به ترویج مشاغل باکیفیت و تقویت کار شایسته به‌عنوان ابزاری برای حفظ رقابت منصفانه و افزایش تاب‌آوری اقتصادی استقبال کرد.

ژان-پیر فاراندو، وزیر کار و همبستگی فرانسه، نشست وزرای مسئول کار و اشتغال کشور‌های گروه هفت را به همراه معاون اجرایی رئیس کمیسیون اروپا، در حاشیه کنفرانس بین‌المللی کار و در مقر سازمان بین‌المللی کار سازماندهی کرد.

هونگبو در سخنرانی افتتاحیه خود به نااطمینانی‌های عمیق، عدم‌توازن‌های قابل توجه و تحولات سریع فناوری که بازار‌های کار را دگرگون می‌کنند، اشاره کرد. وی تأکید نمود که: «تحول اقتصادی باید همگام با عدالت اجتماعی پیش برود».

مدیرکل سازمان بین‌المللی کار همچنین از تصویب ابتکارات عملی گروه هفت برای تقویت کار شایسته؛ از جمله تأیید و ترویج "ابزار راهنمای گروه هفت برای معیار‌های مبتنی بر استاندارد‌ها جهت شناسایی خطرات کار اجباری در استخراج مواد معدنی حیاتی» "، استقبال کرد.

هونگبو در ادامه سخنان خود اظهار داشت:

«با افزایش تقاضا برای مواد معدنی حیاتی، با خطر گسترش کار اجباری و سایر اشکال بهره‌کشی از نیروی کار مواجه هستیم. مواد معدنی حیاتی که زیربنای اقتصاد‌های آینده را تشکیل می‌دهند، باید بر پایه کار شایسته و احترام به اصول و حقوق بنیادین کار استوار باشند»

مدیرکل سازمان بین المللی کار همچنین از تلاش‌های ریاست فرانسه در گروه هفت برای ترویج استخدام عادلانه کارگران مهاجر قدردانی کرد. این اقدامات از طریق انتشار یک راهنمای تخصصی انجام می‌شود که به دولت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی کمک می‌کند از سوءاستفاده‌های مرتبط با فرایند جذب نیرو کار جلوگیری کرده و آسیب‌پذیری کارگران در برابر بهره‌کشی را کاهش دهند.

وزرای کار و اشتغال گروه هفت در پایان مذاکرات خود، بار دیگر بر اهمیت ترویج مشاغل باکیفیت و تقویت کار شایسته به‌عنوان پایه‌های اقتصاد‌های تاب‌آور و همچنین حفظ شرایط رقابت برابر در سطح جهانی که حقوق کار را رعایت می‌کند، تأکید کردند. آنها همچنین توافق کردند که همکاری در زمینه توسعه مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی را از طریق ایجاد «مرکز آموزش هوش مصنوعی گروه هفت (G۷ AI Training Hub)» گسترش دهند و ضمن بهبود مشارکت در بازار کار در تمامی گروه‌های سنی، اقدام به تقویت تلاش‌های خود برای حمایت از تحرک نیروی کار و پیشرفت شغلی شوند.

هونگبو نیز مجدداً آمادگی سازمان بین‌المللی کار برای حمایت از اعضای گروه هفت در اجرای این ابتکارات عملی و ایجاد شرایط رقابت برابر در سطح جهانی بر پایه کار شایسته برای همه را مورد تأکید قرار داد.

منبع: موسسه کار و تامین اجتماعی