مشاغل آزادکاری از حمایت‌های قانونی و بیمه‌ای برخوردار می‌شوند

به گزارش بازارکار از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سیدمالک حسینی» معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در آیین امضای این تفاهم‌نامه افزود: ورود وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به حوزه آزادکاری و فریلنسری، رویکردی جدی و مبتنی بر تحولات بازار کار است و سعی خواهد شد تا خدمات و سیاست‌های حمایتی، متناسب با واقعیت‌های جدید اشتغال تدوین شود.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای پوشش بیمه‌ای مشاغل غیرمستمر گفت: یکی از مسائل اساسی آزادکاران، دسترسی به حمایت‌های بیمه اجتماعی بود. با توافق‌های صورت‌گرفته با سازمان تأمین اجتماعی و حوزه روابط کار، زمینه‌ای فراهم شده است تا آزادکاران بتوانند متناسب با میزان فعالیت و درآمد خود، حق بیمه پرداخت کنند و از خدمات بیمه اجتماعی بهره‌مند شوند.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در چارچوب این رویکرد، الگوی بیمه‌ای مشاغل غیرمستمر، که بخش مهمی از فعالیت‌های آزادکاری را پوشش می‌دهد، در مسیر نهایی‌شدن قرار گرفته و ابلاغ آن می‌تواند گام مهمی برای ایجاد امنیت اجتماعی در بازار کار جدید باشد. برآورد اولیه این است که اجرای این سیاست ظرفیت پوشش بیمه‌ای حدود دو و نیم تا چهار میلیون نفر را ایجاد کند.

وی همچنین از فراهم‌شدن امکان استفاده از ظرفیت شرکت‌های واسط و پلتفرمی برای ساماندهی روابط بیمه‌ای خبر داد و گفت: در الگو‌هایی مانند پلتفرم‌های خدماتی، نیروی کار ممکن است با کارفرمایان متعدد همکاری کند. سازوکار جدید این امکان را فراهم می‌کند که سهم بیمه‌ای مرتبط با خدمات انجام‌شده، در فرآیندی تجمیع و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود. این اقدام می‌تواند نگرانی شرکت‌ها و پلتفرم‌ها از پیامد‌های حقوقی و بیمه‌ای همکاری با آزادکاران را کاهش دهد.

حسینی با اشاره به تغییر نگرش نسل‌های جدید نسبت به اشتغال اظهار کرد: نسل جدید الزاماً روابط سنتی کارگر و کارفرما را الگوی مطلوب خود نمی‌داند و تمایل دارد در منافع و نتایج فعالیت اقتصادی مشارکت داشته باشد. سیاست‌گذاری در حوزه اشتغال باید این تغییر نسلی را به رسمیت بشناسد و زمینه فعالیت حرفه‌ای، مستقل و مشارکت‌محور نیروی کار را فراهم کند.

وی افزود: در کنار توسعه آزادکاری، استفاده از ظرفیت بخش تعاون می‌تواند الگوی مناسبی برای سازماندهی گروه‌های تخصصی باشد. تعاونی‌های کوچک، چابک و تخصصی این امکان را دارند که اعضا هم بابت کار خود دستمزد دریافت کنند و هم از منافع و سود حاصل از مالکیت و مشارکت جمعی بهره‌مند شوند. این الگو می‌تواند زمینه تشکیل تیم‌های حرفه‌ای، حضور در مناقصه‌ها و ورود سازمان‌یافته آزادکاران به بازار‌های بزرگ‌تر را فراهم کند.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت ایجاد سازوکار‌های مشارکتی برای حل مسائل بازار کار تأکید کرد و گفت: موضوعاتی مانند بیمه، مالیات، روابط کار، مجوز‌ها و نحوه فعالیت پلتفرم‌ها، با الگو‌های سنتی قابل حل نیستند و نیازمند همکاری میان دولت، بخش خصوصی، جامعه آزادکاران و نهاد‌های تخصصی برای ایجاد تغییرات جدی متناسب با تغییر ساختاری در بازار کار است.

حسینی با اشاره به پیش‌بینی رشد سهم آزادکاری و اشتغال پلتفرمی در بازار کار جهان خاطرنشان کرد: روند‌های جهانی از گسترش کار از راه دور، اشتغال پلتفرمی و فعالیت‌های پروژه‌محور حکایت دارد. سیاست‌گذاری در ایران نیز باید پیش از چالش‌زا شدن این تحولات، زیرساخت‌های حقوقی، بیمه‌ای، مهارتی و نهادی لازم را فراهم کند.

وی از برنامه‌ریزی برای برگزاری نشست مشترک با حضور نمایندگان جامعه آزادکاران، مدیران دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: این نشست با هدف شنیدن مستقیم مسائل نسل جدید نیروی کار و ایجاد اعتماد متقابل برگزار خواهد شد؛ اصلاح قوانین کار، طراحی حمایت‌های بیمه‌ای و مالیاتی و شناسایی موانع فعالیت حرفه‌ای آزادکاران، از موضوعات قابل طرح در این گفت‌وگوهاست.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: آینده بازار کار از مسیر الگو‌های متنوع اشتغال عبور می‌کند و آزادکاری یکی از مهم‌ترین اجزای این تحول است. وظیفه دستگاه‌های مسئول آن است که به‌جای نادیده‌گرفتن این روند، زمینه فعالیت رسمی، امن، مولد و پایدار آزادکاران را فراهم کنند.

این تفاهم‌نامه با امضای سیدمالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مهدی یوسف‌زاده، رئیس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی وزارتخانه و امیر سرکندی، مدیرعامل شرکت توسعه‌دهندگان هوشمند تیما و نماینده زیست‌بوم نوآوری کشور، به اجرا رسید.

بر اساس این تفاهم‌نامه، طرفین در زمینه توسعه و ترویج فرهنگ آزادکاری، آموزش و ارتقای مهارت‌های تخصصی، شناسایی و شبکه‌سازی آزادکاران، تشکیل تیم‌های حرفه‌ای، اتصال آنان به پروژه‌ها و فرصت‌های شغلی، اجرای برنامه‌های منتورشیپ و شتاب‌دهی، برگزاری رویداد‌های تخصصی و تدوین پیشنهاد‌های اصلاحی برای به‌روزرسانی قوانین و مقررات همکاری خواهند کرد.