مهلت ۹ روزه برای ساماندهی نیرو‌های شرکتی

به گزارش بازارکار، بحث ساماندهی نیرو‌های شرکتی همواره از موارد مناقشه انگیز در نظام اداری کشور بوده است. عده‌ای به خاطر رعایت عدالت، موافق اجرای ساماندهی نیرو‌های شرکتی بوده، اما عده‌ای به خاطر اثرگذاری بر بزرگ شدن حجم دولت به خاطر استخدام نیروی جدید، مخالف ساماندهی نیرو‌های شرکتی بودند. اما رئیس جمهور بر ساماندهی نیرو‌های شرکتی بدون استخدام آنها تاکید دارد و این تاکید به خاطر رعایت عدالت در پرداخت‌ها است و اینکه در راستای سیاست پرداخت به ذینفع نهایی، تاکید بر این می‌کند که مبلغی که دولت به عنوان حق خرید خدمت نیروی شرکتی می‌خواهد، بپردازد، مستقیم به خود نیرو پرداخت شود، نه اینکه این مبلغ در حساب شرکت واسط شرکتی واریز شود و بعد از برداشت و کاستن از آن، حقوق نیرو‌های شرکتی با تاخیر پرداخت شود.

در این زمینه سازمان اداری و استخدامی کشور در نظر دارد، بحث نیرو‌های شرکتی را با توجه به سیاست‌های رئیس جمهور سامان‌دهی کند. آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیرو‌های شرکتی؛ ثبت اطلاعات برای پرداخت حقوق الزامی شدعلاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به اجرای تصویب‌نامه هیئت وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیرو‌های به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» اظهار کرد: دستگاه‌های اجرایی مشمول که حقوق و مزایای کارکنان آنها از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری پرداخت می‌شود، مکلفند، اطلاعات نیرو‌های شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه مربوط ثبت کنند.

وی افزود: این اقدام، گام عملیاتی در مسیر ساماندهی وضعیت نیرو‌های شرکتی و استقرار نظام شفاف پرداخت است و مبنای هرگونه پرداخت حقوق و مزایا، ثبت و تأیید اطلاعات در این سامانه خواهد بود. ثبت اطلاعات؛ صرفاً بر اساس عناوین مصوبرفیع‌زاده تأکید کرد: ثبت اطلاعات نیرو‌های شرکتی باید صرفاً بر اساس عناوین فعالیت‌های مشخص‌شده و مورد تأیید انجام شود و پس از تکمیل، به تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی وی برسد. مهلت و بستر ثبت اطلاعاتوی با اشاره به زمان‌بندی اجرای این فرآیند گفت: دستگاه‌های اجرایی موظفند از تاریخ یکم لغایت نهم مهرماه نسبت به ثبت اطلاعات نیرو‌های شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری به نشانی ssocore.edolat.ir اقدام کنند.

معاون رئیس‌جمهور همچنین درباره نحوه دریافت دسترسی افزود: دستگاه‌های مشمول باید در بازه زمانی ۲۵ لغایت ۳۱ شهریورماه نسبت به اخذ نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور اقدام کنند. مسئولیت مستقیم مدیران در صحت اطلاعاترئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: مسئولیت ثبت به‌موقع اطلاعات، صحت داده‌های وارد شده و پیامد‌های ناشی از عدم صحت اطلاعات، از جمله عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداخت‌های قانونی نیرو‌های شرکتی، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذی‌حسابان و مدیران مالی است. شمول اجرای مصوبه در دستگاه‌هاوی خاطرنشان کرد: مؤسسات و شرکت‌های دولتی نیز این فرآیند را رأساً و با محوریت ستاد یا شرکت مادر تخصصی انجام خواهند داد و نحوه و زمان ثبت اطلاعات در سایر دستگاه‌ها از جمله مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیردولتی، متعاقباً اعلام خواهد شد. گامی در مسیر شفافیت و عدالت در پرداخت‌هارفیع‌زاده در پایان تأکید کرد: اجرای این فرآیند، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی، ساماندهی و عدالت در نظام پرداخت نیرو‌های شرکتی است و با تکمیل این مرحله، بستر لازم برای اجرای کامل مصوبه و بهبود وضعیت این نیرو‌ها فراهم خواهد شد.

منبع: فارس