ساماندهی قرارداد‌ها و تسهیل ضوابط نیروی کار خارجی در دستور کار

به گزارش بازارکار، محسن قریب، ششم مهرماه در نشست مشترک اعضای انجمن سرمایه‌گذاران و کارآفرینان کیش با وحید اسناوندی، مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش، با تشریح چالش‌های پیش روی بخش خصوصی در حوزه منابع انسانی اظهار کرد: ماندگاری پایین نیرو‌های کار، یکی از مشکلات مزمن در کیش است که موجب شده کارفرمایان انگیزه‌ای برای سرمایه‌گذاری در بخش آموزش نداشته باشند، چرا که خروج زودهنگام نیروها، چرخه پرهزینه «جذب و آموزش مجدد» را برای بنگاه‌های اقتصادی تکرار می‌کند.

وی با اشاره به نمود این معضل در پروژه‌های عمرانی، هتل‌ها، رستوران‌ها و مجموعه‌های پیمانکاری، خواستار شفافیت آماری در حوزه اشتغال و بیکاری جزیره شد و افزود: فقدان آگاهی کافی نسبت به الزامات قانونی، بسترساز بسیاری از اختلافات میان کارفرما و کارگر است، لذا تعیین تکلیف دقیق موضوعاتی نظیر اضافه‌کاری، شیفت‌های کاری، مرخصی‌ها و نحوه رسیدگی به شکایات در قراردادها، ضروری به نظر می‌رسد.

دبیرکل انجمن سرمایه‌گذاران و کارآفرینان کیش، بر اهمیت ارتقای ایمنی در محیط‌های کاری نیز تأکید کرد و گفت: شناسایی ریسک‌های موجود در صنایع مختلف کیش و ارائه آموزش‌های لازم ایمنی به کارفرمایان و کارکنان، اقدامی پیشگیرانه برای کاهش حوادث کار است.

نیروی انسانی؛ مهم‌ترین سرمایه هر بنگاه اقتصادی

وحید اسناوندی، مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش، ضمن پذیرش دغدغه‌های بخش خصوصی، نیروی انسانی را زیربنای اصلی هر بنگاه اقتصادی خواند و بیان کرد: برخورداری از امکانات و سرمایه، بدون وجود نیروی انسانی متخصص و متعهد، راه به جایی نخواهد برد.

اسناوندی، ارتقای مسائل رفاهی، امنیت شغلی و آموزش را سه ضلع اصلی ماندگاری نیروی کار دانست و تصریح کرد: حل این مسائل تنها در سایه تعامل سازنده میان سازمان منطقه آزاد، کارفرمایان و بخش خصوصی ممکن خواهد بود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، از راه‌اندازی و توسعه امکان صدور «کارت شغلی» در سامانه اشتغال کیش خبر داد و عنوان کرد: کارفرمایان می‌توانند با بارگذاری قرارداد‌ها در این سامانه، فرآیند صدور کارت شغلی را انجام دهند که این امر به شفافیت و قانونمندی فضای کار کمک شایانی خواهد کرد.

تسهیل ضوابط قانونی برای جذب نیروی کار خارجی

مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش همچنین در خصوص درخواست‌های فعالان اقتصادی مبنی بر به‌کارگیری نیروی کار خارجی، خاطرنشان کرد: با پیگیری‌های انجام‌شده، فرآیند قانونی جذب نیروی کار خارجی و صدور ویزای کار برای جزیره کیش تسهیل شده است.

وی با تأکید بر اینکه استفاده از نیروی کار خارجی باید در چارچوب ضوابط و مقررات باشد، افزود: سازمان منطقه آزاد کیش آمادگی دارد تا در صورت نیاز واقعی پروژه‌ها و سرمایه‌گذاران به تخصص‌های خاص، نسبت به تسهیل فرآیند‌های قانونی همکاری کند.

به گزارش ایسنا، در پایان این نشست مقرر شد کارگروه‌های کارشناسی مشترک برای تدوین راهکار‌های عملیاتی در زمینه‌های تأمین نیروی انسانی، بازنگری در قرارداد‌ها و ارتقای ایمنی محیط‌های کاری تشکیل شود تا گامی مؤثر در جهت تقویت امنیت شغلی و بهره‌وری اقتصادی در کیش برداشته شود.