صفحه درخواستی شما موجود نمی باشد

بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

از دانش تا ارزش؛ حلقه‌ای که تجاری‌سازی فناوری را به اشتغال پیوند می‌دهد

هوش مصنوعی کدام مشاغل را می‌بلعد؟ پاسخ چهار چت‌بات

چرا کارمندان استعفا می‌دهند؟ | شاید پاسخ آنقدرها هم ساده نباشد

بحران‌ها از بیرون می‌آیند، اما راه‌حل‌ها از درون ساخته می‌شوند

خبر مهم برای کارگران؛ رسیدگی به شکایت‌ها به ۱۰ روز رسید

۱۹ هزار فرصت شغلی در تعاونی‌های اردبیل

هدف گذاری برای ایجاد ۱۲ هزار فرصت شغلی برای مددجویان کمیته امداد در خوزستان

مراکز داده چقدر در اشتغال سهم داشته‌اند؟

شورای عالی اشتغال در انتظار تشکیل جلسه/ بازار کار نیازمند هماهنگی دستگاه‌هاست

فراخوان پرداخت تسهیلات اشتغال‌زایی جوانان هرمزگان با نرخ ۱۵ درصد

برچسب ها

اینجا باید میان دو مفهوم تفاوت قائل شویم؛ احساس ارزشمند بودن و ارزشمند بودن. بسیاری از کارکنان نه به دلیل حقوق پایین، بلکه به دلیل عدم احساس ارزشمندی، سازمان را ترک می‌کنند.
کد خبر: ۱۸۱۲۰۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۲۰