تا به حال هر آنچه در مورد فرسودگی شغلی گفته شده، بیشتر در مورد حجم کار زیاد و خستگی ناشی از آن بوده: جلسههای بیش از حد، ایمیلهای بیشمار و ساعتهای طولانی خیره شدن به صفحه لپتاپ. طبیعتا راهحل واضح هم این است که امیدوار باشیم تعداد جلسهها کمتر شود و سالی یک بار (یا اگر خوششانس باشیم، دو بار) یک تعطیلات یکهفتهای نصیبمان شود.