تازه ها
برچسب ها
رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آغاز اجرای توافقنامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: در این شیوه، میزان پرداخت به کارکنان باید متناسب با عملکرد آنها باشد و تفاوت در دریافتی افراد، در صورت تفاوت در میزان و کیفیت عملکرد، امری عادلانه است.
کد خبر: ۱۸۴۰۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۱۷
پژوهش جدید دانشمندان آلمانی نشان می‌دهد که استفاده از «چت‌جی‌پی‌تی» در محل کار می‌تواند اعتماد مدیر را به کارمند کمتر کند.
کد خبر: ۱۸۳۸۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۱۵
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر اینکه باید حقوق کارکنان دولت تا پایان سال ترمیم شود، گفت: دولت باید حقوق کارکنان دولت را تا پایان سال افزایش دهد و مجلس هم پیگیر این موضوع است.
کد خبر: ۱۸۳۷۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۱۲
یکی از رفتارهای رایج بسیاری از مدیران، الگو قرار دادن کارکنان برترشان است. آنها گاه در جلسات تیمی، از تحلیلگری قدردانی می‌کنند که تا نیمه‌شب در اداره مانده تا سفارش مشتری را تکمیل کند.
کد خبر: ۱۸۳۵۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۰۹
بسیاری از مدیران تمایل دارند زمانی که کار تیم سخت می‌شود و روحیه‌ها کاهش می‌یابد، با یک پاداش غافلگیرکننده یا خبری خوش، کارکنان را شارژ کنند. اما واقعیت آن است که بدترین زمان برای اختصاص پاداش‌های غافلگیرکننده، وسط کار است.
کد خبر: ۱۸۳۳۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۰۴
پژوهشی از هاروارد، تاثیر سبک گفتار بر فرصت‌های شغلی را بررسی می‌کند
آیا مدیران به کارکنانی که سبک ارتباطی و الگوهای گفتاری آشناتری با آنها دارند پاداش می‌دهند و در مقابل، فرصت‌های پیشرفت را از کسانی که با الگوهای رایج محیط کار همخوانی ندارند، دریغ می‌کنند؟
کد خبر: ۱۸۳۳۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۸/۰۳
بنیان‌گذار آمازون، معتقد است افزایش بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی می‌تواند به افراد اجازه دهد با سه روز کار در هفته هزینه‌های زندگی خود را تأمین کنند.
کد خبر: ۱۸۲۶۵۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۷/۲۰
یک فعال صنفی کارکنان اورژانس در گفت‌و‌گو با ایلنا مطرح کرد؛
یک فعال صنفی کارکنان اورژانس پیش‌بیمارستانی گفت: ساعت کاری بسیاری از نیروهای اورژانس در سراسر کشور به ۲۴۰ ساعت در ماه می‌رسد؛ یعنی این نیروها به‌طور مستمر ۶۰ ساعت اضافه‌کاری اجباری دارند.
کد خبر: ۱۸۲۰۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۷/۰۷
نتایج پژوهش جدید با بررسی ۴۱ کشور نشان داد شرکت‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، نسبت به شرکت‌هایی که از این فناوری استفاده نمی‌کنند، مشاغل بیشتری ایجاد کرده‌اند، اما این افزایش اشتغال بیشتر نصیب کارکنان ارشد شده و فرصت‌های شغلی کارکنان رده پایین‌تر کاهش یافته است.
کد خبر: ۱۸۱۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۳۱
وزیر دادگستری و رئیس مرکز حل اختلاف کشور در نشستی مشترک، ضمن بررسی مهم‌ترین مسائل و امور جاری شوراهای حل اختلاف، بر حمایت از این نهاد در راستای توسعه فرهنگ صلح و سازش، تسریع در استخدام کارکنان و تعیین‌تکلیف بیمه‌های معوق آنان تأکید کردند.
کد خبر: ۱۸۱۲۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۲۲
اینجا باید میان دو مفهوم تفاوت قائل شویم؛ احساس ارزشمند بودن و ارزشمند بودن. بسیاری از کارکنان نه به دلیل حقوق پایین، بلکه به دلیل عدم احساس ارزشمندی، سازمان را ترک می‌کنند.
کد خبر: ۱۸۱۲۰۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۲۰
سال‌ها به ما گفتند در محیط کار، احساسات را کنار بگذاریم؛ اما شاید همین توصیه، جلوی موفقیت ما را بگیرد.«هاروارد بیزینس ریویو» می‌گوید دوستی‌های حرفه‌ای فقط رابطه‌ای صمیمانه نیستند، بلکه می‌توانند یک مزیت واقعی شغلی باشند.
کد خبر: ۱۸۱۱۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۹
سازمان‌ها به‌جای شمردن تعداد نیروها باید قابلیت‌های واقعی هوش مصنوعی و محدودیت‌های آن را شناسایی کنند
اینکه هوش مصنوعی در کوتاه‌مدت تا میان‌مدت دقیقا چه تاثیری بر نیروی کار خواهد گذاشت، هنوز مشخص نیست. به نظر می‌رسد ابعاد واقعی تعدیل نیروهای ناشی از هوش مصنوعی کمتر از آن چیزی است که فضای رسانه‌ای نشان می‌دهد؛ یعنی سازمان نتیجه همه تحولات و تصمیم‌های خود را به گردن هوش مصنوعی می‌اندازد و نقش آن را بزرگنمایی می‌کند. برآورد گلدمن ساکس نشان می‌دهد هوش مصنوعی طی یک سال گذشته تنها حدود ۱۶ هزار شغل را در آمریکا کاهش داده و حدود ۰.۱ واحد درصد به نرخ بیکاری افزوده است.
کد خبر: ۱۸۱۱۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۹
در عصر هوش مصنوعی، «عدالت دیجیتال» در محیط کار بیش از هر زمان دیگر اهمیت پیدا کرده است. تضمین دسترسی عادلانه و برابر به آموزش‌های حوزه فناوری، در کمک به رشد نیروی کار - نه به‌عنوان بخش‌هایی پراکنده از یک کل انتزاعی، بلکه به عنوان یک «واحد یکپارچه» - نقشی حیاتی دارد.
کد خبر: ۱۸۱۱۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۹
قرار است در آخر شهریور، کارکنان و کارمندان شرکتی، اولین دریافت مستقیم حقوق را از دولت داشته باشند. آیا این معنای دریافت حقوق کامل خواهد بود؟ قرار است در آخر شهریور، کارکنان و کارمندان شرکتی، اولین دریافت مستقیم حقوق را از دولت داشته باشند. آیا این معنای دریافت حقوق کامل خواهد بود؟
کد خبر: ۱۸۱۰۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۶
عضو هیئت علمی بهداشت حرفه‌ای گفت: بر اساس برآورد سازمان جهانی بهداشت، افسردگی و اضطراب سالانه حدود ۱۲ میلیارد روز کاری را در سراسر جهان از بین می‌برند و هزینه ناشی از کاهش بهره‌وری مرتبط با این دو اختلال، نزدیک به یک تریلیون دلار در سال برآورد شده است.
کد خبر: ۱۸۰۸۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۴
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد:
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور از ثبت‌نام حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه ساماندهی کارکنان و برگزاری چند آزمون استخدامی تا پایان سال خبر داد.
کد خبر: ۱۸۰۸۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۲
شش سال پس از آن که همه‌گیری کووید-۱۹ جهان را به سوی کار از راه دور سوق داد، دورکاری و مدل‌های ترکیبی به بخشی جدایی‌ناپذیر از بازار کار تبدیل شده‌اند.
کد خبر: ۱۸۰۸۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۱
هوش مصنوعی وظایف را سریع‌تر انجام می‌دهد، پس چرا خسته‌تر از همیشه‌ایم؟ چرا آنچه تجربه می‌کنیم با وعده‌های زیبای اتوماسیون تفاوت دارد؟
کد خبر: ۱۸۰۷۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف توسط رئیس قوه قضاییه تایید شد و توسط این قوه منتشر شد..
کد خبر: ۱۸۰۶۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۰۹