اینکه هوش مصنوعی در کوتاهمدت تا میانمدت دقیقا چه تاثیری بر نیروی کار خواهد گذاشت، هنوز مشخص نیست. به نظر میرسد ابعاد واقعی تعدیل نیروهای ناشی از هوش مصنوعی کمتر از آن چیزی است که فضای رسانهای نشان میدهد؛ یعنی سازمان نتیجه همه تحولات و تصمیمهای خود را به گردن هوش مصنوعی میاندازد و نقش آن را بزرگنمایی میکند. برآورد گلدمن ساکس نشان میدهد هوش مصنوعی طی یک سال گذشته تنها حدود ۱۶ هزار شغل را در آمریکا کاهش داده و حدود ۰.۱ واحد درصد به نرخ بیکاری افزوده است.
«لیندزی» بیش از ۱۰ سال در شرکت «اوراکل» کار کرده بود و شغلش به عنوان استراتژیست را با تمام وجود دوست داشت. برای همین، وقتی یک روز صبح با یک ایمیل فهمید شغل او هم یکی از ۲۱ هزار پستی است که این شرکت تکنولوژی در سال جاری به خاطر سرمایهگذاری روی هوش مصنوعی حذف کرده، شوک بزرگی به او وارد شد.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی لامرد با اعلام ایجاد بیش از ۱۲ هزار و ۸۰۰ شغل مستقیم و غیرمستقیم در این منطقه، از تداوم تولید و فعالبودن گمرک در طول دوران جنگ تحمیلی اخیر خبر داد و تاکید کرد که با وجود شرایط سخت جنگی، نه تنها تعدیل نیرو صورت نگرفته، بلکه تمامی حقوق کارگران بهموقع تسویه شده و برنامههای توسعه صادرات و افزایش ظرفیت تولید تا ۲ میلیون تن آلومینیوم در دست اجراست.
رئیس کل دادگستری استان البرز از انجام ۶۱ بازدید از شرکتهای مختلف برای رفع مشکلات خبر داد و گفت: امسال هزار و ۴۵۰ مورد حفظ و حمایت از اشتغال با جلوگیری از تعطیلی یا تعدیل نیرو انجام و هزار و ۲۰۰ شغل احیا یا ایجاد شده است.