مدیرکل دفتر سیاستگذاری، برنامه‌ریزی و توسعه فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: بر اساس بخشی از مفاد تفاهم‌نامه‌ای که بین این وزارتخانه و ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) منعقد شده، حمایت از شرکت‌های فناور کشور در دستور کار قرار گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در همایش وفاق ملی و سرمایه‌گذاری برای تولید با رویکرد توسعه بخش تعاون گفت: توسعه کسب‌وکارهای محلی، کلید ثروت‌آفرینی و رفع مشکلات مردم ماهنشان است.
با اینکه پیشرفت‌‌‌های اخیر در هوش مصنوعی نویدبخش افزایش قابل‌توجه بهره‌‌‌وری در بخش‌های مختلف اقتصاد است، این مساله همزمان نگرانی‌ها در مورد جابه‌‌‌جایی نیروی کار و در نهایت رفاه انسان را نیز افزایش داده است. به نظر می‌رسد زمان آن فرارسیده است بشریت برای این احتمال آماده شود که به‌زودی به هوش عمومی مصنوعی‌ای (Artificial General Intelligence) دست پیدا می‌کنیم که می‌‌‌تواند تمام وظایف شناختی را در سطوح انسانی انجام دهد و دارای توانایی شناختی، درک، یادگیری و به‌‌‌کارگیری دانش به شیوه‌‌‌ای مشابه با هوش انسانی در طیف وسیعی از وظایف است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی داده محوری را مبنای سیاستگذاری اشتغال و بازار کار در دولت چهاردهم عنوان کرد و گفت: ایجاد اشتغال بدون رشد اقتصادی مستمر و مدوام در بازارکار پایداری ندارد.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تداوم طولانی‌مدت شرایط نبود اطمینان از وضعیت ادامه جنگ، گاه اثراتی بدتر از جنگ داشته و موجب فرسایش می‌شود.
کارشناسان و فعالان اقتصادی در نشست «اقتصاد کسب‌وکارها» با تحلیل سناریوهای پیش روی اقتصاد ایران در شرایط کنونی و چالش‌های ناشی از «عدم قطعیت»، بر آسیب‌پذیری بیشتر بنگاه‌های کوچک در برابر آن تاکید کردند.
در نشست شورای راهبری بهبود محیط کسب‌وکار ضمن بررسی بسته حمایتی دولت از کسب‌وکارهای تعاونی و خصوصی، بر ضرورت حمایت اثربخش دولت از کسب‌وکارها در دوران پساجنگ تأکید شد.
چکیده در فضای پرتلاطم کسب‌وکارهای امروز که با مفاهیمی چون نوسان، ابهام، پیچیدگی و عدم قطعیت (VUCA) تعریف می‌شود، سازمان‌ها ناچارند برای حفظ مزیت رقابتی خود، نیروی انسانی را به مجموعه‌ای از مهارت‌های کلیدی مجهز کنند. براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد (2023)، ده مهارت برتر مورد نیاز برای سال ۲۰۲۷، شامل هفت مهارت نرم و سه مهارت سخت هستند. در این مقاله با بهره‌گیری از مطالعات بین‌المللی، تجربه‌های دانشگاهی و یافته‌های مؤسسات مشاوره‌ای همچون مک‌کنزی، به تحلیل این مهارت‌ها، اهمیت آموزش آن‌ها، و شکاف مهارتی موجود در سازمان‌ها پرداخته شده است. در پایان، راهکارهایی برای توسعه این مهارت‌ها در سطح فردی، سازمانی و آموزشی ارائه می‌شود.
کد خبر: ۱۷۱۸۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۵/۰۵
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای گفت‌وگوی دولت وبخش خصوصی استان زنجان:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با قدردانی از مشارکت و ایستادگی فعالان اقتصادی در شرایط دشوار جنگ اقتصادی، بر ضرورت حفظ انسجام ملی، تقویت همدلی میان کارگران، کارفرمایان و دولت تأکید کرد.
گروه فناوری اطلاعات شریف با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری اولین همایش و نمایشگاه کاربرد‌های هوش مصنوعی در صنایع و کسب و کارها IRAN AI ۲۰۲۵"" در محل دانشگاه صنعتی شریف برگزا می کند.
در حالی کشور عزیزمان ایران، از دل بحران و جنگ دوازده روزه خارج می شود که با وجود دهه ها و سال ها تحریم، کسب و کار ها ی مختلف بویژه بخش خصوصی و غیر دولتی، آمادگی های لازم با چنین بحران و تهاجم همه جانبه ای را نداشت. در این جنگ 12 روزه بسیاری از کسب و کار ها بویژه کسب و کار ها ی اینترنتی (به دلیل اختلال اینترنت)، کسب و کار ها ی مسافری به دلیل اختلال در سامانه ها و سکوها و نیز صنوف مختلف به دلیل تعطیلی بازارها و اختلال آسیب دیدند. این مشکلات در حالی است که در شرایط جنگی اقشار ضعیف، بیش از سایرین آسیب می بینند.