مجمع جهانی مهارت ۲۰۲۵، بخش خصوصی را در قلب توسعه نیروی كار قرار می‌دهد

این مجمع که به میزبانی مالزی و تحت عنوان سال مهارت‌های ۲۰۲۵ کشورهای عضو آسه‌آن برگزار می‌شود، بر اهمیت ابتکارات مبتنی بر صنعت به منظور برآوردن نیازهای مهارتی آینده تأکید می‌نماید.

 شرکت‌کنندگان در مجمع جهانی مهارت (GSF) در کوالالامپور، مالزی، دریافتند که اگر سیستم‌های توسعه قرار باشد مهارت، چالش‌ها و فرصت‌های دنیای کارِ به سرعت در حال تحول را برآورده نمایند، نقش بخش خصوصی حایز اهمیت می باشد.

این مجمع که در ۲۲ و ۲۳ اکتبر ۲۰۲۵ توسط شرکت توسعه منابع انسانی (HRD Corp) تحت نظر وزارت منابع انسانی مالزی، با همکاری سازمان بین‌المللی کار (ILO) و سازمان بین‌المللی کارفرمایان (IOE) برگزار شد، به عنوان بستری جهانی برای بررسی چگونگی هدایت تحول نیروی کار توسط بخش خصوصی در بحبوحه دیجیتالی شدن، گذار سبز، تغییرات جمعیتی و صنایع نوظهور، عمل کرد.

گیلبرت اف. هونگبو، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار (ILO)، گفت: «هیچ راهبرد توسعه مهارتی نمی‌تواند بدون مشارکت سازمانی موفق شود. این مجمع به درستی بخش خصوصی را در بطن مهارت‌های جهانی و یادگیری مادام‌العمر قرار داده است».

مجمع جهانی مهارت (GSF) شاهد دو روز بحث و گفتگو بین دولت‌ها، رهبران صنایع و ذینفعان، نهادهای مهارتی بخش‌ها و همچنین ارائه دهندگان آموزش و مهارت آموزی از کشورهای سراسر جهان بود.

 دکتر زاهد حمیدی، معاون نخست وزیر مالزی، در سخنان افتتاحیه خود گفت: «وقتی در مورد مهارت‌ها صحبت می‌کنیم، صرفاً در مورد آموزش یا اشتغال صحبت نمی‌کنیم، بلکه اساساً در مورد بازگرداندن کرامت به نیروی کار، هدفمند کردن تلاش و ساختن آینده‌ای صحبت می‌کنیم که در آن پیشرفت و شفقت همگام باهم به پیش می‌روند».

 استیون سیم چی کئونگ، وزیر منابع انسانی مالزی، گفت: «همانطور که جهان در مورد آینده کار بحث می‌کند، ما نیز باید برای آینده تلاش کنیم. کرامت کارگر نه تنها از حمایت، بلکه از شایستگی و فرصت ها نیز ناشی می‌شود. اینجاست که آموزش مهارت‌ها، اهمیت پیدا می‌کند».

 جلسات تخصصی مربوط به بخش‌های تولیدی، ساختمانی، معدنی، گردشگری، مهمان‌نوازی و صنایع دیجیتال نوظهور، در صدر دستور کار این مجمع قرار داشت. شرکت‌کنندگان در این مجمع، برای تقویت مشارکت‌های دولتی-خصوصی، به‌ویژه نهادهای مهارتی بخشی (SSB) و همچنین کارآموزی‌ها و مراکز تعالی، راهبردهایی را مورد بررسی قرار داده و نقش حیاتی این ابتکارات تحت رهبری صنعت را در شناسایی و رسیدگی به نیازهای مربوط به مهارت‌های در حال تحول، به رسمیت شناختند. کارآموزی و یادگیری مبتنی بر کار نیز به عنوان سازوکارهایی برای توانمندسازی زبان‌آموزان و حمایت از کسب‌وکارها و ایجاد نیروی کار ماهر همسو با نیازهای بازار کار مطرح شدند که به سرعت در حال تحول می باشند.

ماتیاس تورنز، معاون اتحادیه بین المللی کارفرمایان، گفت: «هم اکنون، در یک لحظه محوری قرار داریم که هوش مصنوعی و فناوری‌های نوظهور، در حال تغییر صنایع بوده و انواع جدیدی از مشاغل را ایجاد کرده اند، به طوری که نیازمند کسب سریع مهارت‌های جدید می باشند. استخدام کارگران با مهارت‌های مناسب در همه بخش‌ها و همه مناطق، برای کارفرمایان دشوارتر شده است».

بحث‌های ارایه شده در این مجمع بر اهمیت همسوسازی توسعه نیروی کار با نیازهای صنعت و ادغام فناوری‌های پیشرفته، مانند هوش مصنوعی (AI)، واقعیت مجازی (VR) و راهکارهای فناوری آموزشی در سیستم‌های آموزشی تاکید دارند تا منجر به ایجاد نیروی کار مقاوم‌تر و آماده برای آینده شود.

 مجمع جهانی مهارت (GSF) تحت ریاست مالزی بر اتحادیه کشورهای جنوب شرقی آسیا (ASEAN) برگزار شد و رویداد پایانی سال در خصوص مهارت آموزی در منطقه آسه آن در سال (AYOS) 2025 را رقم زد. یکی از نکات برجسته این مجمع، اعلام بیانیه مشترک وزرای نیروی انسانی آسه آن بود که تعهد کشورهای این منطقه به پیشبرد توسعه مهارت‌ها و افزایش همکاری‌های بین کشوری را تقویت ‌کرد.

 آقای هونگبو افزود: «من باید از کار برجسته‌ای که دولت مالزی به عنوان رئیس آسه آن برای سال مهارت آموزی آسه آن در سال 2025 انجام داده است، قدردانی کنم. سازمان بین‌المللی کار آماده است تا از مالزی و آسه آن در تلاش برای تحقق چشم‌انداز خود در خصوص منطقه‌ای که نیروی کار آن آماده رویارویی با چالش‌های آینده است، حمایت کند».