تازه ها
در حاشیه دوازدهمین نشست وزرای کار و اشتغال گروه بریکس در هند مطرح شد:
دیپلماسی فعال در بازار کار جهانی؛ ایران در مسیر هوشمندسازی ایمنی شغلی و توسعه همکاریهای اشتغالزایی با اعضای بریکس
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه دوازدهمین نشست وزرای کار بریکس در شهر حیدرآباد هند، با همتایان خود از اندونزی، روسیه و برزیل دیدار و گفتوگو کرد. احمد میدری با تأکید بر گذار از توافقات کلی به اقدامات عملیاتی، از برنامهریزی برای تبادل هیئتهای کارشناسی، بهرهگیری از فناوریهای دیجیتال در نظارت بر ایمنی کار و ارائه مشوقهای مالیاتی به کارفرمایان قانونمدار خبر داد؛ رویکردی که میتواند تحولی بنیادین در سیاستگذاریهای اشتغال و رفاه اجتماعی کشور ایجاد کند.
به گزارش بازارکار، دوازدهمین نشست وزرای کار و اشتغال گروه بریکس با حضور وزیران و نمایندگان کشورهای عضو و همچنین نمایندگان سازمان بینالمللی کار (ILO) در شهر حیدرآباد هند برگزار شد. محور اصلی این رویداد دو روزه، بررسی راهکارهای توسعه همکاریهای مشترک در حوزه اشتغال پایدار، پویایی بازار کار و تأمین اجتماعی بود.
در همین راستا، «احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران، علاوه بر ارائه دیدگاههای تخصصی ایران در این نشست، ملاقاتهای دوجانبهای را با هدف تبادل تجربیات و عملیاتیسازی توافقات با کشورهای کلیدی عضو و همسو برگزار کرد.
اندونزی؛ الگویی برای مدیریت نیروی کار جوان و اقتصاد دیجیتال
میدری در دیدار با «یاسیرلی»، وزیر منابع انسانی اندونزی، گسترش همکاریهای راهبردی را گامی مهم برای ارتقای ظرفیتهای اشتغالزایی دانست. وی با اشاره به ظرفیت بالای اندونزی در مدیریت نیروی کار جوان و توسعه اقتصاد دیجیتال، پیشنهاد اعزام هیئتهای کارشناسی پنجنفره متقابل از ایران و اندونزی را مطرح کرد.
به گفته وزیر کار، هدف از این تبادلات، مطالعه دقیق الگوهای موفق در زمینه سیاستگذاریهای اشتغال، مدیریت روابط کار و انتقال تجربیات عملیاتی است تا بتوان از ظرفیتهای فنی دو کشور به بهترین شکل بهره برد.
روسیه؛ هوشمندسازی نظارت بر ایمنی کار و مشوقهای مالیاتی برای کارفرمایان
یکی از محورهای کلیدی این سفر، دیدار با «آنتون کوتیاکف»، وزیر کار و حمایتهای اجتماعی روسیه بود. میدری در این نشست بر لزوم بهرهگیری از فناوریهای دیجیتال برای تحول در نظام نظارتی و ارتقای شفافیت تأکید کرد و اعلام داشت که امروز با استفاده از سامانههای دیجیتال و سیستمهای رجیستری یکپارچه، دسترسی دقیق به اطلاعات نیروی کار برای پیشگیری از خطرات فراهم شده است.
میدری با اشاره به الگوهای موفق روسیه در کاهش حوادث شغلی، از تغییر پارادایم در ارزیابی ایمنی از رویکرد سنتی به سمت «نظارت سیستمی و شبیهسازی (Simulation)» خبر داد. وی در همین راستا از یک ایده سیاستی مهم رونمایی کرد: «ایجاد مشوقهایی نظیر معافیتهای مالیاتی ۸ تا ۱۰ درصدی برای شرکتها و کارفرمایانی که استانداردهای ایمنی و بهداشت کار را بهطور دقیق رعایت میکنند، بهمنظور کاهش چشمگیر حوادث منجر به فوت و آسیبهای جسمی در دستور کار قرار گرفته است.»
همچنین برای اجراییسازی یادداشت تفاهمهای حمایت اجتماعی، پیشنهاد تبادل گروهی از مدیران و متخصصان دو کشور مطرح شد تا با تحلیل سناریوهای احتمالی برای مشاغل خاص، علاوه بر اقدامات توانبخشی پس از حادثه، گامهای مؤثری در حوزه اقدامات پیشگیرانه و درمانهای سفارشیسازیشده برداشته شود.
برزیل؛ عملیاتیسازی تفاهمنامههای حمایت اجتماعی
در ادامه این سفر دیپلماتیک، وزیر کار ایران با «ماسنا داسیلوا»، معاون وزیر کار برزیل نیز دیدار کرد. تمرکز این گفتوگوها بر اجرای دقیق یادداشت تفاهم امضاشده در سال گذشته با موضوع حمایتهای اجتماعی و تبدیل آن به برنامههای اجرایی و ملموس بود.
میدری در این دیدار نیز پیشنهاد اعزام هیئتهای کارشناسی پنجنفره متقابل را برای مطالعه بهترین درسها و تجربیات موفق در زمینه سیاستگذاریهای اشتغال و روابط کار تکرار کرد و تصریح نمود: «این اقدامات گام عملیاتی مهمی برای تبدیل شدن یادداشتتفاهمهای موجود به واقعیتهای میدانی است که در نهایت به بهبود فرآیندهای اشتغالزایی و رفاه اجتماعی در هر دو کشور منجر خواهد شد.»
ارسال نظرات