تازه ها
در نشست مؤسسه کار و تأمین اجتماعی بررسی شد؛
توسعه همکاریهای مشترک در حوزه اقتصاد خلاق و صنایع فرهنگی
ظرفیتهای مشترک مؤسسه کار و تأمین اجتماعی و مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر برای توسعه اقتصاد خلاق، آموزش، پژوهش و حمایت از فعالان صنایع فرهنگی و هنری بررسی شد.
به گزارش بازارکار از روابط عمومی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، نشست هماندیشی ابراهیم صادقیفر، رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی و سیدصادق پژمان، مدیرعامل مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر، روز یکم شهریور ۱۴۰۵ به همت گروه علمی مطالعات فرهنگی و صنایع خلاق و در محل مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار شد.
در این نشست، ظرفیتهای دو مجموعه برای شکلدهی به همکاریهای منسجم و هدفمند در حوزههای اقتصاد خلاق، صنایع فرهنگی، اشتغال و مهارت، آموزش، پژوهش، تأمین مالی، توسعه بازار و حمایت از فعالان فرهنگ و هنر مورد بررسی قرار گرفت و بر ضرورت تبدیل ظرفیتهای موجود به برنامههای عملیاتی و مشترک تأکید شد.
ابراهیم صادقیفر در این نشست با اشاره به ظرفیت اقتصاد خلاق و صنایع فرهنگی در ایجاد فرصتهای جدید اشتغال و توسعه کسبوکارهای فرهنگی، بر ضرورت طراحی سازوکارهای متناسب برای حمایت از فعالان این حوزه تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت تأمین سرمایه در گردش برای فعالان فرهنگی و هنری، اظهار کرد: ویژگیهای فعالیت در حوزه فرهنگ و هنر اقتضا میکند ابزارهای حمایتی و تأمین مالی متناسب با شرایط این بخش طراحی و تقویت شود.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی همچنین پیوند آموزش، مهارت و بازار کار را از الزامات توسعه صنایع فرهنگی و خلاق دانست و بر ضرورت طراحی آموزشهای متناسب با نیازهای واقعی بازار کار تأکید کرد.
صادقیفر، ظرفیتهای مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در حوزههای پژوهش، آموزش، مشاوره، آیندهپژوهی و تولید محتوای تخصصی را زمینه مناسبی برای همکاری مشترک دانست و افزود: میتوان با استفاده از ظرفیتهای دو مجموعه، موضوعات اولویتدار را شناسایی و در قالب طرحها و پروژههای مشخص دنبال کرد.
وی همچنین بر ضرورت تعریف دقیق اهداف، مسئولیتها، زمانبندی و منابع مورد نیاز در برنامههای مشترک تأکید کرد تا همکاریها به نتایج مشخص و قابل ارزیابی منجر شود.
در ادامه، سیدصادق پژمان، مدیرعامل مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر، با تشریح ظرفیتها و تجربههای این مؤسسه در حوزههای مختلف فرهنگی و هنری، بر آمادگی این مجموعه برای توسعه همکاری با مؤسسه کار و تأمین اجتماعی تأکید کرد.
وی با اشاره به فعالیتهای مؤسسه در زمینه حمایت از هنرمندان، آموزش، برگزاری برنامهها و رویدادهای فرهنگی و هنری، انتشار و ترجمه آثار و توسعه بازار محصولات فرهنگی، ظرفیتهای موجود را زمینهای مناسب برای شکلگیری همکاریهای جدید و اثربخش دانست.
پژمان همچنین بر اهمیت ایجاد ارتباط سازمانیافته و مستمر میان مجموعههای فعال در حوزه فرهنگ و هنر تأکید کرد و بهرهگیری از ظرفیتهای مشترک برای حمایت از فعالان فرهنگی و هنری و توسعه اقتصاد فرهنگ را مورد توجه قرار داد.
در این نشست، برگزاری و توسعه رویدادهای فرهنگی و هنری مشترک نیز بهعنوان یکی از زمینههای همکاری دو مجموعه مطرح شد و بر بهرهگیری از ظرفیتهای پژوهشی، آموزشی و تخصصی طرفین برای طراحی و اجرای این رویدادها تأکید شد.
همچنین حقوق مالکیت فکری، هوش مصنوعی انسانمحور و اخلاقمحور، آموزش کنشگران صنایع خلاق، توسعه صادرات محصولات فرهنگی، ایجاد بانک اطلاعاتی فعالان فرهنگی و راهاندازی کلینیک مشاوره از دیگر زمینههای مورد بررسی در این نشست بود.
در حوزه آموزش نیز بر طراحی و اجرای دورههای تخصصی برای فعالان صنایع خلاق و فرهنگی و استفاده از ظرفیت دانشگاهها، مراکز علمی، آموزشگاهها و شبکههای استانی تأکید شد. همچنین موضوع آموزشهای مرتبط با بیمه و حمایتهای اجتماعی برای فعالان فرهنگی و هنری مورد توجه قرار گرفت.
توجه به زنان، دختران، جوانان و مناطق روستایی و کمتر برخوردار و بهرهگیری از ظرفیت شعب استانی و کانونهای فرهنگی و هنری مساجد نیز از دیگر محورهای مورد بحث بود.
در پایان، دو طرف بر تدوین چارچوب اجرایی همکاری و تفاهمنامهای عملیاتی و تبدیل موضوعات مورد توافق به پروژههای مشخص با اهداف، مسئولیتها، زمانبندی و نتایج قابل ارزیابی تأکید کردند.
این نشست، گامی مؤثر در جهت تقویت پیوند میان حوزه کار و رفاه اجتماعی با فرهنگ و هنر و بهرهگیری از ظرفیت اقتصاد خلاق برای توسعه اشتغال، مهارت، نوآوری و توانمندسازی فعالان فرهنگی و هنری ارزیابی شد.
ارسال نظرات