کارگران خارجی پس از خاتمه کار بلافاصله باید آمریکا را ترک کنند

این آژانس افزود که در برخی موارد، کارگران مهاجری که ایالات متحده را ترک می‌کنند، در صورتی که کارفرمایشان از آنها حمایت مالی کند، ممکن است همچنان بتوانند برای ویزای ورود مجدد درخواست دهند.

در این اطلاعیه آمده است: «وزارت امنیت داخلی ارزیابی می‌کند که کسب‌وکارها یا مشاغل مشابهی را به کارگران آمریکایی واجد شرایط معادل ارائه دهند یا بسته به نیازهای نیروی انسانی خود، درخواست‌های فرم I-129 را ثبت کنند.»

به گزارش رویترز، این دوره تنفس ۶۰ روزه که از سال ۲۰۱۷ اجرا می‌شود، به کارگران خارجی فرصت می‌دهد تا قبل از ترک کشور، شغل جدیدی در ایالات متحده پیدا کنند یا مسائل شخصی خود (مانند فروش خانه یا برداشت سوابق تحصیلی فرزندانشان) را حل و فصل کنند.

گابریل چین، استاد دانشکده حقوق دانشگاه کالیفرنیا، دیویس، گفت: «بسیاری از کارگران H-1B سال‌هاست که اینجا هستند و خودشان و خانواده‌هایشان در جامعه محلی جا افتاده‌اند. من هیچ دلیل موجهی نمی‌بینم که آنها را مجبور به ترک کار کنم، فقط به این دلیل که در حال گذار به شغل جدید هستند.»

در صورت اجرا، این تغییر شامل دارندگان ویزای E-1 (تجار بین‌المللی)، ویزای E-2 (سرمایه‌گذاران تحت قرارداد)، ویزای L-1 (پرسنل اجرایی یا مدیریتی منتقل‌شده در شرکت‌های چندملیتی)، ویزای O-1 (افرادی با «توانایی‌های استثنایی» در علوم ، ورزش یا هنر) و ویزای TN (برای کارگران ماهر در کانادا و مکزیک) نیز خواهد شد.

این مقررات جدید همچنین دارندگان ویزای H-1B1 (کارگران ماهر از سنگاپور و شیلی) و ویزای E-3 (کارگران حرفه‌ای از استرالیا) را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

این پیش‌نویس آیین‌نامه قبل از تصویب رسمی، یک دوره دو ماهه مشاوره عمومی را طی خواهد کرد.