تازه ها
شورای عالی اشتغال در انتظار تشکیل جلسه/ بازار کار نیازمند هماهنگی دستگاههاست
شورای عالی اشتغال در حالی همچنان در انتظار تشکیل جلسه است که طبق قانون باید حداقل هر شش ماه یکبار تشکیل شود؛ موضوعی که با توجه به شرایط بازار کار و ضرورت هماهنگی میان دستگاههای مختلف، اهمیت این شورا در سیاستگذاری اشتغال را دوچندان کرده است.
به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، شورای عالی اشتغال که بر اساس قانون باید حداقل هر شش ماه یکبار تشکیل شود، مدت زیادی است جلسهای برگزار نکرده و در حالی همچنان خبری از تشکیل جلسه این شورا نیست که موضوع اشتغال و سیاستگذاری برای بازار کار، در شرایط فعلی کشور نیازمند هماهنگی میان دستگاههای مختلف است.
فاطمه محمدیان - رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران - درباره علت برگزار نشدن جلسات شورای عالی اشتغال به ایسنا گفت: فکر نمیکنم مانع یا دلیل خاصی وجود داشته باشد، اما معمولاً شورای عالی اشتغال جلسات منظمی ندارد و تعداد جلسات آن در طول سال بسیار کمتر از شورای عالی کار است. معمولاً تشکیل جلسات شورای عالی اشتغال با دستور وزیر کار پیگیری میشود و با توجه به شرایط فعلی، اطلاعات دقیقی درباره دلیل برگزار نشدن جلسه ندارم و نمیدانم دلیل فنی یا تخصصی آن چیست.
وی درباره اینکه آیا برگزار نشدن این جلسات میتواند به حوزه اشتغال آسیب بزند، تصریح کرد: طبیعتاً برگزار نشدن جلسات و مطرح نشدن مسائل مربوط به حوزه اشتغال میتواند آسیبزا باشد، اما در حال حاضر حساسیت تشکلهای کارگری نسبت به جلسات شورای عالی کار بیشتر است. طبق قانون، شورای عالی اشتغال باید هر شش ماه یکبار تشکیل شود و در سال دو جلسه داشته باشد. من در دوره گذشته عضو این شورا نبودم و درباره زمان دقیق آخرین جلسه اطلاع ندارم، اما به نظر میرسد شش ماه گذشته و این شورا باید تشکیل شود.
او یکی از ضعفهای احتمالی شورای عالی اشتغال را نحوه مشارکت نمایندگان دانست و توضیح داد: شاید در مصوبات، مشارکت واقعی نمایندگان به اندازه کافی وجود نداشته باشد یا به جای اینکه از شورا به عنوان یک مرجع سیاستگذاری استفاده شود، یک دستگاه یا مرجع سیاستگذار در جلسه گزارش ارائه دهد.
شورای عالی کار با شورای عالی اشتغال چه تفاوتی دارد؟
شورای عالی کار و شورای عالی اشتغال دو نهاد متفاوت با وظایف جداگانه هستند. شورای عالی کار بیشتر بر روابط کار، مسائل کارگران و کارفرمایان، حداقل مزد و تصمیمات مرتبط با حقوق و شرایط کار تمرکز دارد و ساختار آن بر پایه سهجانبهگرایی دولت، کارگران و کارفرمایان است. در مقابل، شورای عالی اشتغال وظیفه سیاستگذاری و ایجاد هماهنگی میان دستگاههای مختلف در حوزه اشتغال، بازار کار، ایجاد و تثبیت فرصتهای شغلی و کاهش بیکاری را بر عهده دارد و ریاست آن با رئیسجمهور است.
محمدیان با تأکید بر اهمیت شورای عالی کار در حوزه معیشت کارگران گفت: تمرکز بیشتر تشکلهای کارگری بر شورای عالی کار است، چراکه موضوعاتی مانند مزد و سبد معیشت در این شورا پیگیری میشود، با این حال شورای عالی اشتغال نیز باید نقش خود را در سیاستگذاری حوزه اشتغال ایفا کند و اهمیت زیادی دارد.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات