کل اخبار

«پاسخگو نبودن مسئولان دستگاه‌ها و دانشگاه به بنیاد ملی نخبگان»، «نبود اهتمام جدی در دولت» و «کمبود جایگاه شغلی»، جزو معضلاتی است که مانع اجرای صحیح آیین‌نامه «جذب نخبگان و استعداد‌های برتر در دستگاه‌های اجرایی» می‌شود.

پاول دوروف، بنیان‌گذار و مدیرعامل تلگرام، روش سنتی مصاحبه‌های استخدامی را کنار گذاشته و برای جذب مهندسان برتر به مسابقات کدنویسی متکی است. این استراتژی نه تنها استعدادها را شناسایی می‌کند، بلکه بهترین راه‌حل‌های فنی را برای توسعه تلگرام فراهم می‌آورد.

عشق به همنوع و تعهد به رسالت معلمی، مرز و مکانی نمی‌شناسد. معلمان عشایر با هر کوچ، بذری از امید می‌کارند و با هر کلمه، راهی به سوی فردایی بهتر برای فرزندان عشایر می‌گشایند. فداکاری این معلمان، نه تنها گامی در جهت ریشه‌کن کردن بیسوادی، بلکه سرمایه‌گذاری بر آینده‌ای روشن برای جامعه عشایری و کشور است.

رییس سازمان نهضت سوادآموزی گفت: اکنون در نهضت سوادآموزی ۴ هزار نیرو به صورت حق‌التدریس به آموزش مشغول هستند که در صورت تامین بودجه مورد نیاز و موافقت سازمان امور استخدامی، این افراد جذب می‌شوند، اما با توجه به مازاد بودن نیروی انسانی (به علت کم شدن دانش آموز)، موانعی در این مسیر وجود دارد که وزارت آموزش و پرورش در حال پیگیری برای رفع آن است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره تغییر ساعت کاری ادارات و تعطیلی پنجشنبه‌ها توضیحاتی ارائه کرد.

مدیرکل کمیته امداد استان تهران در بیست و هفتمین جشنواره شهید رجایی، لوح تقدیر و تندیس افتخار این جشنواره را به نمایندگی از این نهاد دریافت کرد.

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان گفت: تلاش خواهیم زمینه‌های توانمندسازی، نشاط و مشارکت فعال‌تر سالمندان در جامعه را فراهم کنیم.

دانشگاه جامع علمی کاربردی و منطقه ویژه اقتصادی سرخس تفاهم نامه همکاری امضا کردند.