طبق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، میزان سابقه الزامی بازنشستگی بر اساس سابقه افراد در زمان اجرای قانون افزایش مییابد، اما این افزایش برای زنان با رسیدن به ۵۵ سال است.
کامنتهای مخاطبان درباره وضعیت دانشگاههای ایران، علاوه بر نقد گزینش و محدودیتهای علمی، بر مسائلی، چون مدرکگرایی، رابطهگرایی، مهاجرت نخبگان، معیشت استادان و نقش فرهنگ عمومی در شکلگیری این وضعیت متمرکز است.
ترکیه طی دو دهه توانسته فرهنگ را به یکی از ابزارهای قدرت نرم و برندسازی ملی خود تبدیل کند؛ موفقیتی که به باور یک فعال حوزه مدیریت فرهنگی، بیش از آنکه حاصل برخورداری از میراث فرهنگی غنی باشد، نتیجه یک «حکمرانی فرهنگی» منسجم است؛ موضوعی که به زعم او و به گواه رویهای که در حوزه دیپلماسی فرهنگی در پیش گرفتهایم، هنوز ما را اندر خم یک کوچه نگه داشته است.
مشاور وزیر و رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به نمایندگی از «احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از همکاریها و اقدامات مؤثر پلیس امنیت اقتصادی در پشتیبانی از اجرای طرحهای ملی رفاهی و معیشتی با محوریت کالابرگ الکترونیکی تقدیر کرد.
مصاحبه آن روز، زیادی خوب پیش رفته بود. پاسخهای کارجو، شستهرفته و بینقص بودند، گرچه انگار از پیش نوشته شده بودند. او برای آن جایگاه شغلی، بیش از حد توانمند به نظر میرسید، به همین خاطر، یک موسسه غیرانتفاعی در نیویورک او را استخدام کرد.
سعید معدنی، جامعهشناس، با اشاره به افت جایگاه دانشگاههای ایران، ریشه این وضعیت را در گزینشهای ایدئولوژیک، محدود شدن ارتباطات علمی، مهاجرت نخبگان و تضعیف آزادی و خلاقیت دانشگاهی میداند و معتقد است دانشگاه در ایران «رها شده است».
شرکت پیمانکاری برق و صنعت رایان در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز خود و بر اساس مجوزهای صادره، جهت قراردادهای توسعه و بهرهبرداری شبکه توزیع برق، تعدادی نیروی مرد در رشتههای شغلی سیمبان، سیمبان راننده، راننده پایه یک و نگهبان را از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و گزینش به صورت قرارداد موقت کارگری جذب مینماید. داوطلبان بومی استان خراسان جنوبی میتوانند از ۱۴ الی ۳۱ مردادماه ۱۴۰۵ نسبت به ثبتنام در این آزمون استخدامی اقدام کنند.