پارک فناوری دانشگاه تهران پلتفرم سرمایه گذاری مجازی راه اندازی کرد
پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با هدف توسعه شبکه سرمایه‌گذاران و تسهیل ارتباط میان سرمایه‌گذاران و سرمایه‌پذیران، پلتفرم سرمایه‌گذاری مجازی خود را راه‌اندازی کرد.
عناوین اخبار
حمایت بنیاد ملی علم از حضور ریاضیدانان ایرانی در مرز‌های دانش جهانی
برنامه «حرکت در مرز دانش ریاضی» بنیاد ملی علم ایران با هدف حمایت از ریاضیدانان کشور برای انتشار دستاورد‌های پژوهشی در مجلات برجسته و معتبر بین‌المللی، به نتایج قابل توجهی رسیده است.
رشد دو برابری تسهیلات نسبت به سال گذشته
تخصیص ۱۰۰۰ میلیارد تومان اعتبار اشتغال‌زایی در بهزیستی استان تهران
معاون توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی بهزیستی استان تهران با اعلام خبر تخصیص بیش از یک همت اعتبار اشتغال‌زایی، از رشد دو برابری این تسهیلات نسبت به سال گذشته خبر داد.
تدوین «اطلس اشتغال»؛ نقشه راه توسعه اقتصادی آذربایجان‌شرقی/ تأکید بر مهارت‌افزایی سربازان و نیروی کار
طاهر روحی، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار آذربایجان‌شرقی، بر لزوم تدوین «اطلس اشتغال» برای تمامی شهرستان‌های استان تأکید کرد. وی گفت: شناسایی ظرفیت‌های بومی، ایجاد هلدینگ‌های تخصصی و تربیت نیروی انسانی متناسب با بازار کار، اولویت اصلی ماست.
از کلاس تا واقعیت مجازی، مسیر تازه‌ای برای آموزش
حرکت جهاددانشگاهی صنعتی اصفهان به سمت کاربرد فناوری‌های نوین در آموزش با تمرکز بر XR
جهاددانشگاهی واحد صنعتی اصفهان با استقرار تیم نوآفرید در مرکز نوآوری، توسعه شبیه‌سازی‌های آموزشی مبتنی بر فناوری واقعیت گسترده (XR) را با هدف بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در فرآیندهای آموزشی در دستور کار قرار داده است.
تراکتورسازی ایران، محور همکاری صنعتی ایران و اوگاندا برای ورود به بازار شرق آفریقا
سفیر جمهوری اسلامی ایران در اوگاندا با حضور در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران، ظرفیت‌های توسعه همکاری‌های صنعتی و تجاری با اوگاندا را مورد توجه قرار داد، همکاری‌هایی که راه‌اندازی خط مونتاژ تراکتور در این کشور و بهره‌گیری از ظرفیت بازار شرق آفریقا از محورهای آن است.
استخدام کارمند اداری و کارشناس در صنایع غذایی یوسفی
صنایع غذایی یوسفی برای تکمیل پرسنل خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌کند.
دورکاری و مهارت هایی که بازار کار جدید می طلبد
در بازار کار امروز، دورکاری از یک امتیاز به بخشی پیش‌فرض از بسیاری مشاغل تبدیل شده است. شرکت‌ها بخشی از نیروی خود را از راه دور استخدام می‌کنند و بخشی از پروژه‌ها هم به‌طور کامل بیرون از دفتر انجام می‌شود. اما مهارت‌هایی که این بازار می‌طلبد با مهارت‌های شغل حضوری یکسان نیستند.