آموزشی و مهارتی

سید محمدرضا میراحمدی، متخصص بازار کار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، با اشاره به روندهای جهانی بازار کار گفت: تفکر خلاق، پس از تفکر تحلیلی، دومین مهارت شناختی مورد توجه کارفرمایان است و در کنار سواد هوش مصنوعی، تا سال ۲۰۳۰ به یکی از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی نیروی انسانی تبدیل خواهد شد.

مدیر دپارتمان هوش مصنوعی جهاددانشگاهی واحد صنعتی اصفهان از آغاز فراخوان ثبت ایده‌های فناورانه و رزرو غرفه دومین رویداد ملی «فناوری‌های نوین در آموزش با نوآوران عصر ۴» خبر داد و گفت: این رویداد آبان‌ماه سال جاری با هدف توسعه زیست‌بوم فناوری‌های آموزشی و ایجاد ارتباط میان نوآوران، سرمایه‌گذاران و نهاد‌های آموزشی در اصفهان برگزار می‌شود.

مدیر کلینیک کسب‌وکار شرکت شهرک‌های صنعتی اصفهان با اشاره به تحولات بازار کار و تغییر انتظارات نسل جدید نیروی کار، تأکید کرد که رقابت آینده شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی بیش از آنکه بر سر بازار، فناوری یا سرمایه باشد، بر محور جذب و نگهداشت نیروی انسانی توانمند شکل خواهد گرفت.

سید رضا میراحمدی، متخصص بازار کار، در گفتگویی با «رسانه بازار کار» واحد صنعتی اصفهان، بر اهمیت روزافزون «تفکر تحلیلی» به عنوان پرتقاضاترین مهارت نزد کارفرمایان تأکید کرد. وی با اشاره به اینکه ۶۹ درصد از کارفرمایان این مهارت را برای نیروی کار خود ضروری می‌دانند، توضیح داد که در عصر حاضر که حجم داده‌ها سرسام‌آور است، توانایی تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده، کلید تصمیم‌گیری‌های مؤثر و عامل تمایز انسان از هوش مصنوعی است.

ناصر خانی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد در گفت‌وگو با رسانه بازار کار واحد صنعتی اصفهان، نقشه راهی پنج مرحله‌ای برای تبدیل سازمان‌ها به ساختارهای داده‌محور ارائه کرد. ایشان با بیان اینکه این تحول، مشابه تغییر مسیر یک کشتی در اقیانوس است، بر اهمیت گام‌های تدریجی اما مستمر تأکید ورزیدند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان با اشاره به اینکه ایده طرح «پویش اشتغال همزمان با تحصیل» از این استان شکل گرفته است، تأکید کرد: این رویداد با ایجاد تجا... رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان با اشاره به اینکه ایده طرح «پویش اشتغال همزمان با تحصیل» از این استان شکل گرفته است، تأکید کرد: این رویداد با ایجاد تجانس میان رشته‌های تحصیلی و فرصت‌های شغلی، الگویی کارآمد برای کارآمدسازی نیروی انسانی در کشور ارائه داد.

جلسه کارگروه توسعه مهارت و کنسرسیوم مهارت استان اصفهان به ریاست معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان و با حضور اعضای کارگروه در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان با محوریت جذب کارآموز در بنگاه‌های اقتصادی، تربیت نیروی انسانی ماهر در حوزه گردشگری و توانمندسازی مربیان در حوزه هوش مصنوعی برگزار شد.

دکتر میر احمدی، متخصص بازار کار، در گفت‌وگو با «رسانه بازار کار»، چشم‌انداز آینده بازار کار در سال ۲۰۳۰ را تشریح کرد. وی با اشاره به گزارش مجمع جهانی اقتصاد، تحولات دوگانه‌ای شامل حذف مشاغل سنتی و ظهور مشاغل جدید حاصل از گذار دیجیتال و سبز را پیش‌بینی کرد و بر اهمیت «امنیت مهارتی» به جای «امنیت شغلی» تأکید ورزید. دکتر میر احمدی حوزه‌های شغلی پیشرو و مهارت‌های کلیدی مورد نیاز در این تحول بزرگ را برشمرد.

به گزارش بازار کار و به نقل از دکتر ناصر خانی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد که در حوزه بازار کار فعالیت می‌کند، در داستانی از دیدار سپهر، کارشناس جوان، با یکی از مدیران شناخته‌شده صنعت، اشاره می‌شود که صداقت همراه با فروتنی و رویکرد انسانی می‌تواند به شکل‌گیری تعامل سازنده کمک کند.

فریده روشن، مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان اصفهان، در نشست ستاد ساماندهی امور جوانان استان که با دستور کار بررسی عملکرد طرح «مهتا» در سال ۱۴۰۴ و تدوین برنامه‌های سال ۱۴۰۵ تشکیل شد، از دستیابی به صد درصد اهداف پیش‌بینی‌شده در این طرح خبر داد.

در روزهایی که ابهام بر بازار حکمرانی می‌کند و بحران‌های پیش‌بینی‌نشده - مانند قطع زیرساخت‌ها یا نوسانات اقتصادی - تیم‌ها را در تنگنا قرار می‌دهد، مدیریت دیگر فقط برای «رشد» نیست. بلکه به مأموریتی برای «بقا» تبدیل می‌شود.

سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور و استانداری اصفهان، تفاهم‌نامه‌ای سه‌ساله برای اجرای پایلوت دو برنامه توسعه و مهارت‌آموزی در حوزه‌های اقلیمی، دیجیتالی و صنعتی در استان اصفهان امضا کردند؛ تفاهم‌نامه‌ای که با هدف بازآرایی مهارت‌های نیروی کار و پاسخ به نیازهای آینده‌محور تنظیم شده است.